विलय के बाद कर्मियों की व्यवस्था करने में सक्रिय और सतर्क रहें।

बीबीके - केंद्र सरकार और बाक कान प्रांत के निर्देशों के अनुसार जिला-स्तरीय और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के विलय की नीति को लागू करते हुए, चो मोई जिला धीरे-धीरे अपनी संगठनात्मक संरचना का "पुनर्गठन" कर रहा है।

इस प्रक्रिया में कई चुनौतियाँ हैं, लेकिन साथ ही कार्यबल को सुव्यवस्थित करने और राज्य प्रबंधन की दक्षता में सुधार करने के अवसर भी हैं। बाक कान अखबार के एक संवाददाता ने चो मोई जिला पार्टी समिति के उप सचिव कॉमरेड हा डुक हुआन से दो स्तरीय सरकारी व्यवस्था को लागू करने की प्रक्रिया में मार्गदर्शक सिद्धांतों और अधिकारियों की नियुक्ति एवं नियुक्ति के कार्य के बारे में साक्षात्कार लिया।

माई लाप कम्यून के अधिकारी कम्यून कार्यालय में आने वाले निवासियों को प्रशासनिक प्रक्रियाओं के बारे में मार्गदर्शन करते हैं।

रिपोर्टर: कॉमरेड, क्या आप हमें जिला स्तरीय एजेंसियों को भंग करने और कम्यूनों का विलय करने की नीति को लागू करने में चो मोई जिला पार्टी समिति के दृष्टिकोण और मार्गदर्शक सिद्धांतों के बारे में बता सकते हैं?

कॉमरेड हा डुक हुआन: जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन की नीति को लागू करना प्रमुख कार्यों में से एक है, जो चो मोई जिला पार्टी समिति के उच्च राजनीतिक संकल्प को दर्शाता है। उच्च स्तर से प्राप्त निर्देशों के आधार पर, चो मोई जिले ने यह निर्धारित किया है कि यह केवल तंत्र का पुनर्गठन नहीं है, बल्कि राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार करने, कार्यबल को सुव्यवस्थित करने और नई परिस्थितियों में विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने का भी एक अवसर है। हम सक्रिय, सतर्क और समन्वित रहने तथा अधिकारियों और जनता के जीवन में किसी भी प्रकार की बड़ी बाधा उत्पन्न न करने की भावना का दृढ़तापूर्वक पालन करते हैं।

रिपोर्टर: इस नीति को लागू करने के लिए स्थानीय निकाय के पास कौन सी विशिष्ट योजनाएं और कार्यसूची है?

कॉमरेड हा डुक हुआन: केंद्रीय और प्रांतीय अधिकारियों से निर्देश प्राप्त होते ही, जिला पार्टी समिति ने मौजूदा परिस्थितियों के अनुरूप विलय योजना को लागू करने और विकसित करने के लिए एक योजना जारी की। इस योजना को चरणबद्ध तरीके से लागू किया जा रहा है: (1) वर्तमान संगठनात्मक संरचना की समीक्षा; (2) कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और जनता से राय जानने के लिए एक सम्मेलन का आयोजन; (3) योजना को अनुमोदन हेतु संबंधित अधिकारी को प्रस्तुत करना; और (4) 30 जून तक व्यवस्था, हस्तांतरण और कानूनी दस्तावेजों को पूरा करना। उच्च अधिकारियों की नीति का अनुपालन सुनिश्चित करना।

प्रांतीय प्रतिनिधिमंडल और चो मोई जिले के नेताओं ने थान्ह माई कम्यून में अस्थायी और जर्जर मकानों को हटाने के काम का निरीक्षण किया।

रिपोर्टर: कर्मचारियों के पुनर्गठन और पुनर्वितरण में किन सिद्धांतों का पालन किया जा रहा है? क्या इसमें कोई कठिनाई या बाधाएँ हैं?

कॉमरेड हा डुक हुआन: सामान्य सिद्धांत केंद्र सरकार और प्रांत के नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना और राजनीतिक व्यवस्था की स्थिरता बनाए रखना है। कैडरों और सिविल सेवकों का पुनर्गठन और पुनः नियुक्ति मूल रूप से निम्नलिखित सिद्धांतों के अनुसार की जाती है: नौकरी के पदों और कर्मचारियों की संख्या के संबंध में केंद्र सरकार और प्रांत के नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना; कैडरों की क्षमताओं, योग्यताओं और कार्य अनुभव को अधिकतम करना; अच्छे गुणों, ठोस विशेषज्ञता और उच्च जिम्मेदारी की भावना वाले कैडरों की नियुक्ति को प्राथमिकता देना; व्यवधान को कम करना और मनोवैज्ञानिक स्थिरता के लिए परिस्थितियाँ बनाना ताकि कैडर शांति से काम कर सकें।

हालांकि, कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, स्थानीय प्रशासन को कुछ कठिनाइयों का भी सामना करना पड़ा, जैसे: अधिक जनसंख्या और विस्तृत भौगोलिक क्षेत्रों वाले कुछ कम्यूनों में रोजगार पदों का संतुलन बनाए रखना; और कुछ अधिकारियों की अपने निवास स्थान से दूर के पदों पर स्थानांतरण के प्रति अनिच्छा। इन चुनौतियों से पार पाने के लिए, जिले ने संबंधित विभागों और एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से काम किया, साथ ही आंतरिक सहमति बनाने के लिए प्रचार, संवाद और लामबंदी को बढ़ावा दिया, जिससे विलय के बाद नई संगठनात्मक संरचना की स्थायी स्थिरता में योगदान मिला।

चो मोई जिले के नेताओं ने माई लाप कम्यून के मतदाताओं की याचिका का जवाब दिया।

रिपोर्टर: तो, विलय से पहले और बाद में, कम्यून स्तर पर कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति को लेकर क्या स्थिति थी, कॉमरेड?

कॉमरेड हा डुक हुआन: विलय से पहले, जिला स्तरीय अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की कुल संख्या 139 थी। जिले द्वारा पूरे स्टाफ को नए कम्यून स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के अनुरूप समीक्षा, वर्गीकरण और पुनर्व्यवस्था करने का निर्देश दिया गया था। अनुमान है कि वर्तमान नियमों के अनुसार लगभग 21 अधिकारी सेवानिवृत्ति के पात्र होंगे; 3 अधिकारी इस्तीफा देंगे; 83 अधिकारियों का तबादला किया जाएगा और उन्हें विलय के बाद 5 नए कम्यूनों में काम सौंपा जाएगा; और जिला स्तरीय सार्वजनिक सेवा इकाइयों में 32 सार्वजनिक कर्मचारियों की पुनर्व्यवस्था को उच्च अधिकारियों से मार्गदर्शन प्राप्त होने तक अभी तक लागू नहीं किया गया है।

यह व्यवस्था सावधानीपूर्वक और व्यवस्थित रूप से की गई, जिससे कर्मचारियों के वैध अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सके और उन्हें अपने नए कार्य वातावरण में अपनी क्षमताओं और अनुभव को विकसित करना जारी रखने के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियां प्रदान की जा सकें।

रिपोर्टर: क्या आप हमें बता सकते हैं कि विलय के बाद कम्यूनों में अधिकारियों और सरकारी कर्मचारियों की कमी हो रही है? यदि हां, तो किन पदों पर कमी है?

कॉमरेड हा डुक हुआन: चो मोई जिले ने जिला और कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के पूरे स्टाफ की सक्रिय रूप से समीक्षा और पुनर्मूल्यांकन किया है। इसके आधार पर, विलय के बाद कम्यून स्तर के अधिकारियों की नियुक्ति के लिए एक योजना को वस्तुनिष्ठ, वैज्ञानिक और तर्कसंगत तरीके से लागू किया जा रहा है, जो निर्धारित स्टाफिंग दिशानिर्देशों के अनुरूप है और प्रत्येक क्षेत्र की कार्य आवश्यकताओं और व्यावहारिक जरूरतों के साथ सामंजस्य स्थापित करती है। वर्तमान योजना के अनुसार, कम्यूनों में स्टाफिंग की मात्रा और कार्य आवश्यकताओं दोनों के संदर्भ में लगभग सुनिश्चित है। वर्तमान में, मानकों और शर्तों को पूरा करने वाले कर्मियों की कमी के कारण 7 नेतृत्व पद अभी भी रिक्त हैं।

दो स्तरीय शासन प्रणाली जनता के अधिक करीब है, और उनकी राय को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने और सुनने में सक्षम है।

रिपोर्टर: विलय नीति के कार्यान्वयन के दौरान, स्थानीय अधिकारियों ने कर्मचारियों के मनोबल और मानसिकता को स्थिर करने के लिए क्या कदम उठाए?

कॉमरेड हा डुक हुआन: प्रशासनिक इकाइयों का विलय एक महत्वपूर्ण नीति है जो कैडरों और सिविल सेवकों के पदों, कार्य वातावरण और व्यक्तिगत विकास पथों को सीधे प्रभावित करती है। इसलिए, प्रारंभिक कार्यान्वयन चरण में, यह स्वाभाविक है कि कुछ कैडरों को अपने भविष्य के करियर को लेकर चिंता और घबराहट होगी, विशेषकर उन लोगों को जिनके पदों का पुनर्वितरण किया जा रहा है या जो अभी सेवानिवृत्ति के पात्र नहीं हैं।

इस बात को समझते हुए, जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति ने सक्रिय रूप से जिले से लेकर जमीनी स्तर तक की पार्टी समितियों, सरकारी एजेंसियों और जन संगठनों को निर्देश दिया कि वे कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों का मनोबल स्थिर करने, प्रचार प्रयासों को मजबूत करने और उनकी चिंताओं को समझकर उनकी आशंकाओं और परेशानियों को तुरंत दूर करने के लिए व्यापक समाधान लागू करें। संगठनात्मक और कार्मिक योजनाओं का विकास जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति द्वारा किया गया, जिसमें निष्पक्षता, न्यायसंगतता और प्रत्येक व्यक्ति की क्षमताओं और वैध आकांक्षाओं के अनुरूपता सुनिश्चित की गई। प्रभावी वैचारिक कार्य, वैध अधिकारों की सुरक्षा और संगठनात्मक पुनर्गठन में स्थिरता बनाए रखने के कारण, जिले के कार्यकर्ता और सिविल सेवक अब आम तौर पर तैयार हैं, अपने काम में आत्मविश्वास रखते हैं और समग्र नीतियों का समर्थन करते हैं।

रिपोर्टर: महोदय, क्या जिला स्तरीय अधिकारी और सरकारी कर्मचारी कम्यून स्तर पर या अन्य पदों पर नए कार्यभार संभालने के इच्छुक हैं?

रिपोर्टर: विलय के बाद, क्या इलाके में कोई अतिरिक्त कार्यालय या सार्वजनिक भवन बचे हैं? महोदय, इन भवनों के प्रबंधन के लिए इलाके की क्या योजना है?

कॉमरेड हा डुक हुआन: कुछ ऐसे मामले सामने आए हैं जहां कार्यालय भवनों का उपयोग उनके मूल उद्देश्य के लिए नहीं किया जा रहा है। जिला प्रशासन इनकी व्यापक समीक्षा कर रहा है और इनके प्रबंधन के लिए एक योजना तैयार कर रहा है, जिसे प्रांतीय जन समिति के समक्ष विचार के लिए प्रस्तुत किया जाएगा। इसका उद्देश्य सार्वजनिक संपदा की बर्बादी को रोकना है, और इन भवनों के कार्यों को शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, सामुदायिक गतिविधियों के लिए परिवर्तित करने या कार्यालय स्थान की कमी वाले क्षेत्रों को आवंटित करने को प्राथमिकता देना है।

निर्णायक, सक्रिय और गहन भागीदारी के साथ, चो मोई जिले में अधिकारियों का पुनर्गठन और पुनःस्थापन व्यवस्थित और गहनता से कार्यान्वित किया जा रहा है। अधिकारियों और सिविल सेवकों की टीम अब अधिक सहज महसूस कर रही है और जमीनी स्तर पर अपनी नई भूमिकाओं के अनुकूल धीरे-धीरे ढल रही है – जहां वे सीधे जनता और उनके दैनिक जीवन से जुड़े हुए हैं – जिससे एक मजबूत, अधिक प्रभावी और अधिक कुशल स्थानीय सरकार के निर्माण में योगदान मिल रहा है।

साथी आपका धन्यवाद!

दुय खान

स्रोत: https://baobackan.vn/chu-dong-than-trong-trong-sap-xep-can-bo-sau-sap-nhap-post71234.html