जिया लाई अध्यक्ष: "शब्द-आधारित सोच और स्थानीय हितों से चिपके रहना स्वीकार न करें"

(दान त्रि) - "नेतृत्व और प्रबंधन में, कम्यून स्तर के नेताओं को सोचने का साहस करना चाहिए, करने का साहस करना चाहिए, जिम्मेदारी लेने का साहस करना चाहिए; शब्द-आधारित सोच को स्वीकार नहीं करना चाहिए और स्थानीय हितों से चिपके रहना चाहिए," जिया लाई प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने जोर दिया।

29 अक्टूबर को, गिया लाई प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के कार्यालय ने प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फाम आन्ह तुआन की हाल ही में कम्यून स्तर पर वित्तीय प्रबंधन, बजट और सार्वजनिक निवेश पर विशेष सम्मेलन में दी गई अंतिम राय के बारे में जानकारी दी।

श्री तुआन के अनुसार, द्वि-स्तरीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन के बाद, वित्तीय और बजटीय कार्य मूलतः स्थिर रूप से संचालित हुए हैं और स्थानीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हैं। हालाँकि, इस क्षेत्र में अभी भी कई सीमाएँ हैं जिन्हें दूर करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से पहल की कमी, प्रतीक्षा और बजट संग्रह के आयोजन में वरिष्ठों पर निर्भरता।

जिया लाई प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष श्री फाम आन्ह तुआन ने अधिकारियों से अपेक्षा की है कि वे सोचने का साहस करें, कार्य करने का साहस करें, जिम्मेदारी लेने का साहस करें, तथा कार्यकाल के बारे में न सोचें (फोटो: दोआन कांग)।

श्री तुआन ने बताया कि कई इलाकों ने राजस्व स्रोतों का प्रभावी ढंग से उपयोग नहीं किया है, बजट संग्रह की प्रगति धीमी है, और स्थानीय अधिकारियों और कर एजेंसियों के बीच समन्वय अभी भी कमज़ोर है। कुछ कम्यून और वार्ड कर सलाहकार परिषदों ने निर्धारित लक्ष्यों के साथ ज़िम्मेदारियाँ नहीं जोड़ी हैं, जिसके परिणामस्वरूप बजट संग्रह दक्षता कम है।

कई कम्यून्स और वार्डों में संगठनात्मक संरचना और स्टाफिंग अभी भी नए नियमों के अनुरूप नहीं हैं। विलय के बाद, कुछ स्थानों ने अभी तक अपने तंत्र पूरे नहीं किए हैं और विशेष परियोजना प्रबंधन बोर्डों का अभाव है, जिसके कारण कर्मचारियों को कई पदों पर काम करना पड़ रहा है और वित्तीय एवं निवेश प्रबंधन क्षमता सीमित है।

जिया लाई प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने आकलन किया कि कम्यून स्तर के कई अधिकारी और नेता अभी भी हिचकिचा रहे हैं, गलती करने से डरते हैं, और नेतृत्व में दृढ़ संकल्प की कमी है; नेताओं की भूमिका और जिम्मेदारी स्पष्ट रूप से प्रदर्शित नहीं हुई है।

इस पर काबू पाने के लिए, श्री तुआन ने "6 स्पष्ट" आदर्श वाक्य को अच्छी तरह से समझने और सख्ती से लागू करने का अनुरोध किया: स्पष्ट लोग, स्पष्ट कार्य, स्पष्ट समय, स्पष्ट जिम्मेदारी, स्पष्ट उत्पाद, स्पष्ट परिणाम; सिद्धांत के साथ जुड़ा हुआ है "अनुशासन पहले आता है - संसाधन साथ-साथ चलते हैं - परिणाम ही माप हैं"।

"यह एक व्यापक, क्रांतिकारी और अभूतपूर्व नवाचार है। दृढ़ता, अनुशासन और ठोस कार्रवाई की आवश्यकता है ताकि जमीनी स्तर की सरकार वास्तव में लोगों के करीब हो, प्रभावी, कुशल हो और स्थायी रूप से विकसित हो सके," श्री तुआन ने ज़ोर देकर कहा।

प्रांतीय जन समिति कम्यून और वार्ड स्तरों पर, विशेष रूप से बजट तैयारी, आवंटन और निपटान के चरणों में, समर्थन और पेशेवर मार्गदर्शन बढ़ाएगी। अनुभवी कर्मचारियों को "हाथ थामकर काम का मार्गदर्शन" करने के लिए, जमीनी स्तर पर स्थानांतरित या अस्थायी रूप से तैनात किया जाएगा, जिससे प्रबंधन क्षमता में सुधार होगा और वरिष्ठों पर निर्भरता कम होगी।

प्रबंधन के संबंध में, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने अनुरोध किया कि कम्यून स्तर पर पीपुल्स कमेटियों के सचिवों और अध्यक्षों को वित्त, बजट, सार्वजनिक निवेश, साइट क्लीयरेंस, योजना, प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन आदि के क्षेत्रों में प्रगति का प्रत्यक्ष निरीक्षण और आग्रह करना चाहिए। सभी कार्य समय पर, पूरी तरह से हल किए जाने चाहिए, और दिन के भीतर पूरा किया जाना चाहिए, बिना जिम्मेदारी से बचने या टालने के।

जिया लाई प्रांतीय नेता सीमावर्ती क्षेत्रों, दूरदराज के क्षेत्रों और विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों के लिए संसाधनों के आवंटन और संतुलन को प्राथमिकता देते हैं (फोटो: दोआन कांग)।

जिया लाई प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ने सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने, सतत गरीबी उन्मूलन, अस्थायी आवासों को समाप्त करने और दुर्गम क्षेत्रों में लोगों के जीवन की देखभाल करने के कार्य पर भी ज़ोर दिया। पार्टी समितियों और स्थानीय अधिकारियों के प्रमुखों को सामाजिक सुरक्षा कार्यों के कार्यान्वयन और लोगों के जीवन में सुधार के परिणामों की पूरी ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए।

उन्होंने स्थानीय लोगों से अनुरोध किया कि वे अपनी कार्यप्रणाली में सुधार करें, सही कार्यों के लिए सही लोगों की व्यवस्था करें, एक से अधिक पदों पर आसीन होने तथा विशेषज्ञता में अंतर की स्थिति से निपटें; तथा नियमों के विरुद्ध मनमाने ढंग से लोगों की भर्ती या उन्हें स्वीकार न करें।

नागरिकों का स्वागत करने और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने में, अधिकारियों को सहानुभूतिपूर्ण और उचित होना चाहिए, सेवा की भावना प्रदर्शित करनी चाहिए, तथा लोगों और व्यवसायों को परेशान नहीं करना चाहिए या उनके लिए परेशानी पैदा नहीं करनी चाहिए।

"कम्यून नेताओं को एक मिसाल कायम करनी चाहिए, सोचने का साहस करना चाहिए, करने का साहस करना चाहिए, आम भलाई की ज़िम्मेदारी लेने का साहस करना चाहिए। स्थानीय हितों से चिपके रहने वाले कार्यकाल-आधारित पद की मानसिकता को बिल्कुल स्वीकार न करें।"

श्री तुआन ने कहा, "अधिकारियों और सिविल सेवकों को इस आदर्श वाक्य का पालन करना चाहिए कि "जब काम पूरा हो जाए, तब नहीं जब काम के घंटे पूरे हो जाएं", तथा स्थानीय अत्यावश्यक कार्यों को पूरा करने के लिए ओवरटाइम और छुट्टियों पर भी काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए।"

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-gia-lai-khong-chap-nhan-tu-duy-nhiem-ky-niu-keo-loi-ich-cuc-bo-20251028223920549.htm