वियतनामी श्रमिकों के लिए एक गैर-लाभकारी कार्यक्रम के तहत जापान में तकनीकी इंटर्नशिप करने के अवसर

(Chinhphu.vn) - ओवरसीज लेबर सेंटर (गृह मंत्रालय) जापान में तकनीकी इंटर्नशिप के लिए आवेदन स्वीकार कर रहा है, जिससे विनिर्माण और निर्माण उद्योगों में युवा वियतनामी श्रमिकों के लिए आकर्षक कैरियर के अवसर खुलेंगे।

Báo Chính Phủ•19/11/2025

Cơ hội cho lao động Việt Nam thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản từ chương trình phi lợi nhuận- Ảnh 1. — जापान में तकनीकी इंटर्नशिप करने के लिए वियतनामी प्रशिक्षुओं का प्रस्थान समारोह

यह कार्यक्रम गृह मंत्रालय और जापान के अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन विकास संगठन (आईएम जापान) के बीच विनिर्माण और निर्माण क्षेत्रों में तकनीकी इंटर्नशिप के लिए वियतनामी प्रशिक्षुओं के चयन और जापान भेजने संबंधी समझौते के तहत कार्यान्वित किया जा रहा है। गृह मंत्रालय ने इस कार्यक्रम के कार्यान्वयन हेतु प्रत्यक्ष इकाई के रूप में प्रवासी श्रम केंद्र को नियुक्त किया है।

यह एक गैर-लाभकारी कार्यक्रम है, इसमें भाग लेने वाले श्रमिकों को ब्रोकरेज शुल्क, नौकरी के लिए साक्षात्कार शुल्क या निकासी शुल्क का भुगतान नहीं करना पड़ता है, जिससे कठिन आर्थिक परिस्थितियों में श्रमिकों के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनती हैं।

कार्यक्रम के क्रियान्वयन (2005) से अब तक, ओवरसीज लेबर सेंटर ने 9,235 श्रमिकों को जापान में तकनीकी इंटर्नशिप के लिए भेजा है।

कर्मचारियों को केवल पासपोर्ट, वीज़ा और स्वास्थ्य जाँच जैसे निजी खर्चों का भुगतान करना होगा। चार महीने के जापानी भाषा प्रशिक्षण और प्रस्थान-पूर्व अभिविन्यास पाठ्यक्रम के दौरान, ट्यूशन और छात्रावास शुल्क आईएम जापान द्वारा वहन किए जाते हैं। इसके अलावा, यदि कंपनी अनुरोध स्वीकार करती है, तो प्रशिक्षुओं को व्यावसायिक प्रशिक्षण और व्यावसायिक ट्यूशन भी मिलता है।

कार्यक्रम में भाग लेने वाले कर्मचारियों की आयु 18 से 30 वर्ष के बीच है, और वे हाई स्कूल या समकक्ष या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त कर चुके हैं। जापान में तकनीकी इंटर्नशिप अवधि के दौरान, कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन को छोड़कर 25 से 35 मिलियन वियतनामी डोंग का वेतन मिलता है।

विशेष रूप से, कार्यक्रम का एक मानवीय अर्थ भी है, जब कार्यक्रम में भाग लेने वाले, तकनीकी इंटर्नशिप कार्यक्रम को पूरा करने वाले और समय पर अपने देश लौटने वाले सभी प्रशिक्षुओं को आईएम जापान द्वारा इंटर्नशिप के प्रत्येक वर्ष के लिए 200,000 येन (लगभग 36 मिलियन वीएनडी) के कैरियर विकास प्रोत्साहन के साथ समर्थन दिया जाएगा, जो इंटर्नशिप के 5 वर्षों के लिए अधिकतम 1 मिलियन येन तक होगा और जापान में तकनीकी इंटर्नशिप के वर्षों और वेतन के अनुसार पेंशन बीमा प्राप्त करने की प्रक्रियाओं में समर्थन (लगभग 80 मिलियन वीएनडी या अधिक) और वियतनाम में नौकरी खोजने में भी समर्थन दिया जाएगा।

विदेशी श्रमिकों की सामान्य स्थिति के बारे में, गृह मंत्रालय के अनुसार, 2025 के पहले 10 महीनों में, पूरे देश ने 121,000 से अधिक श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजा, जो वार्षिक योजना का 93.2% है। अनुमान है कि वर्ष के अंत तक, 2021-2025 की अवधि में विदेश में काम करने वाले श्रमिकों की कुल संख्या लगभग 636,000 तक पहुँच जाएगी, जो निर्धारित लक्ष्य से 127% अधिक है।

जापान, ताइवान (चीन) और दक्षिण कोरिया जैसे प्रमुख बाज़ार स्थिर बने हुए हैं, जबकि यूरोप और मध्य पूर्व के कई नए बाज़ार जैसे जर्मनी, रोमानिया, हंगरी, इज़राइल और संयुक्त अरब अमीरात तेज़ी से विस्तार कर रहे हैं। कामगारों को विदेश में काम पर भेजने से न केवल रोज़गार सृजन और आय में वृद्धि होती है, बल्कि हर साल लगभग 6.5-7 अरब अमेरिकी डॉलर की धनराशि भी आती है, जो अर्थव्यवस्था के लिए विदेशी मुद्रा का एक महत्वपूर्ण स्रोत बन जाता है।

थू गियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm