मिनी एमबीए रियल एस्टेट प्रशिक्षण सहयोग कार्यक्रम की घोषणा: रणनीति से कार्यान्वयन तक

10 अक्टूबर को, हनोई के राष्ट्रीय कन्वेंशन सेंटर में, रियल एस्टेट फाइनेंस टेक्नोलॉजी (रियल एस्टेट) प्रोपिन अकादमी और वियतनाम रियल एस्टेट रिसर्च इंस्टीट्यूट (वीआईआरईएस) के बीच एक रणनीतिक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर समारोह हुआ और मिनी एमबीए रियल एस्टेट प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा हुई, जो वियतनामी रियल एस्टेट उद्योग के लिए मानव संसाधनों और ज्ञान पारिस्थितिकी तंत्र की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान करने की यात्रा में एक महत्वपूर्ण मोड़ था।

बदलते बाजार की तत्काल आवश्यकता

रियल एस्टेट बाज़ार के लिए, जो एक ऐसा स्तंभ उद्योग है जो 40 से ज़्यादा अन्य उद्योगों में फैलने की क्षमता रखता है, व्यवस्थित और प्रारंभिक मानव संसाधन प्रशिक्षण का बहुत महत्व है। अच्छा प्रशिक्षण न केवल उद्योग की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाता है, बल्कि पूरी अर्थव्यवस्था पर एक मज़बूत प्रभाव भी डालता है।

प्रोपिन अकादमी ऑफ रियल एस्टेट फाइनेंस टेक्नोलॉजी और वियतनाम रियल एस्टेट रिसर्च इंस्टीट्यूट (वीआईआरईएस) के बीच रणनीतिक सहयोग पर हस्ताक्षर समारोह और मिनी एमबीए रियल एस्टेट प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा।

हालाँकि, वर्तमान स्थिति दर्शाती है कि वियतनाम में व्यावसायिक प्रशिक्षण अभी भी निर्धारित लक्ष्यों से काफी दूर है। रियल एस्टेट क्षेत्र के लिए, औपचारिक प्रशिक्षण गतिविधियाँ अभी भी मुख्यतः सिद्धांत पर केंद्रित हैं, व्यवहारिकता कम है, कौशल प्रशिक्षण का अभाव है; व्यवसायों द्वारा दिया जाने वाला प्रशिक्षण अभी भी खंडित है, एकीकृत अभिविन्यास का अभाव है; कार्यक्रम अभी भी खंडित हैं, उनमें व्यवस्था और विरासत का अभाव है। अधिकांश पाठ्यक्रम अभी भी खंडित हैं, उनमें व्यवस्था का अभाव है और उन्होंने सिद्धांत और व्यवहार के बीच कोई वास्तविक संबंध नहीं बनाया है। कुछ प्रशिक्षण केंद्र अभी भी सिद्धांत पर अधिक और व्यवहार पर कम ज़ोर देते हैं, जबकि व्यवसायों द्वारा दी जाने वाली कई स्वतःस्फूर्त प्रशिक्षण गतिविधियाँ खंडित, अल्पकालिक और रणनीतिक गहराई से रहित हैं।

विशेष रूप से, नेताओं और वरिष्ठ प्रबंधकों के समूह, जो कॉर्पोरेट रणनीतियों को आकार देते हैं और बाजार की गुणवत्ता को सीधे प्रभावित करते हैं, उनके पास ज्ञान को अद्यतन करने, कौशल को उन्नत करने और डिजिटल युग के नए मानकों के अनुसार नेतृत्व की सोच को आकार देने के लिए गहन, व्यवस्थित प्रशिक्षण कार्यक्रमों का लगभग अभाव है।

परिणामस्वरूप, नए कार्यबल को विशिष्ट ज्ञान और व्यावहारिक कौशल की नींव बनाने में कठिनाई हो रही है। इस बीच, वरिष्ठ नेतृत्व टीम तकनीकी परिवर्तन और बाजार विकास के रुझानों की गति के साथ तालमेल नहीं बिठा पाई है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रशिक्षण कार्यक्रमों में पेशेवर नैतिकता को उचित रूप से शामिल नहीं किया गया है और हमारे पास युवा पीढ़ी और अनुभवी नेताओं के बीच ज्ञान को जोड़ने और फैलाने के तंत्र का भी अभाव है।

इस अंतर के कारण बाज़ार की संभावनाओं का पूरी तरह से दोहन नहीं हो पाया है, साथ ही मानव संसाधन, जो उद्योग की प्रतिस्पर्धात्मकता में निर्णायक कारक हैं, का भी पूरा दोहन नहीं हो पाया है। इसलिए, मानव संसाधनों, विशेष रूप से वरिष्ठ प्रबंधन मानव संसाधनों का प्रशिक्षण, वर्तमान बाज़ार और रियल एस्टेट उद्यमों के दीर्घकालिक दृष्टिकोण के बीच एक सेतु का काम करता है।

शिक्षा और प्रशिक्षण विकास में अभूतपूर्व प्रगति पर संकल्प 71 की भावना के अनुरूप, रियल एस्टेट उद्योग की शिक्षा और प्रशिक्षण में भी मज़बूती से सुधार किया जाना चाहिए, यह सुनिश्चित करते हुए: "सीखना व्यवहार के साथ-साथ चलता है", "सिद्धांत व्यवहार से घनिष्ठ रूप से जुड़ा होता है", "विद्यालय समाज से घनिष्ठ रूप से जुड़ा होता है"। शिक्षा का परिणाम न केवल "कुशल और प्रखर बुद्धि वाले" लोग होते हैं, बल्कि दूरदर्शी, पेशेवर नैतिकता और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में बदलावों के साथ लचीले ढंग से अनुकूलन करने की क्षमता वाले नेताओं और प्रबंधकों की एक टीम भी होती है, जो वियतनामी रियल एस्टेट बाज़ार को पारदर्शी रूप से विकसित करने, मज़बूत आंतरिक संसाधनों और स्थिरता के साथ नेतृत्व करने में सक्षम होती है।

वियतनाम रियल एस्टेट एसोसिएशन (वीएनआरईए) के अध्यक्ष डॉ. गुयेन वान खोई के अनुसार, एक प्रतिष्ठित पेशेवर सामाजिक संगठन के रूप में, वीएनआरईए हमेशा व्यक्तियों, व्यवसायों और विशेषज्ञों के साथ मिलकर काम करता है, एक सेतु के रूप में कार्य करता है - समर्थन - परामर्श, कैरियर विकास को बढ़ावा देना और सदस्यों की परिचालन क्षमता में सुधार करना, वीएनआरईए को एक पारदर्शी, पेशेवर और स्थायी रूप से विकासशील रियल एस्टेट बाजार के निर्माण में योगदान करने के लिए प्रेरणा प्रदान करना।

संकल्प 71, 57 और 68 की भावना से, वीएनआरईए ने VIRES को व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए नवीन समाधान लागू करने का निर्देश दिया है, जो रणनीतिक दृष्टि, ठोस व्यावसायिक क्षमता, मानक व्यावसायिक नैतिकता और नए संदर्भ में लचीले ढंग से अनुकूलन करने की क्षमता के साथ प्रबंधन और नेतृत्व कर्मचारियों की एक टीम के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने पर ध्यान केंद्रित करेगा।

इस मुद्दे पर, VIRES के निदेशक, श्री बुई वान दोआन्ह ने ज़ोर देकर कहा कि रियल एस्टेट विकास केवल पूँजी और परियोजनाओं की कहानी नहीं है। यह ज्ञान, लोगों, संस्थानों और दीर्घकालिक दृष्टिकोण की कहानी है। उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के बिना, स्थायी बाज़ार विकास संभव नहीं है। रणनीतिक सोच के बिना, अग्रणी व्यवसाय नहीं हो सकते। और बाज़ार को सही मायने में समझने वाले पेशेवरों के बिना, बाज़ार उतार-चढ़ाव के प्रति बेहद संवेदनशील होगा।

नए संदर्भ में, जब वियतनामी अर्थव्यवस्था मजबूत डिजिटल परिवर्तन के दौर में प्रवेश करती है, बाजार संचालन मॉडल तेजी से बदलता है और अंतर्राष्ट्रीय मानक तेजी से हावी होते हैं, वियतनामी रियल एस्टेट उद्योग को वास्तव में ठोस नेताओं, प्रशासकों और विशेषज्ञों की एक पीढ़ी की आवश्यकता है, जिनके पास ठोस वैज्ञानिक आधार और रचनात्मक सोच और वैश्विक दृष्टि दोनों हों...

मिनी एमबीए रियल एस्टेट: नए संदर्भ के अनुकूल मानसिकता बदलना

मिनी एमबीए रियल एस्टेट प्रशिक्षण सहयोग कार्यक्रम "रणनीति से कार्यान्वयन तक - व्यापक नेतृत्व सोच का विकास" की घोषणा की गई और इसमें छात्रों का नामांकन किया गया, जिसका लक्ष्य वियतनामी रियल एस्टेट उद्योग के लिए मानव संसाधन प्रबंधन के व्यावसायीकरण में योगदान देना है। यह वियतनाम में पहला वरिष्ठ प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो विशेष रूप से रियल एस्टेट उद्योग के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो 3 मुख्य रणनीतिक अक्षों पर आधारित है: उत्पाद - वित्त - संगठन; अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार, लेकिन फिर भी घरेलू बाजार की "सांस" और "पहचान" को बनाए रखता है।

प्रोपिन अकादमी की व्यावसायिक परिषद के अध्यक्ष और मिनी एमबीए प्रोग्राम के निदेशक, श्री त्रान बाओ हुई ने बताया कि इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य प्रबंधकों और नेतृत्वकर्ताओं को एक वैज्ञानिक और टिकाऊ परियोजना या व्यावसायिक विकास रणनीति स्थापित करने और उसे लागू करने के कौशल से लैस करना है; सभी चरणों में जोखिमों का आकलन और प्रबंधन करना: कानूनी, वित्तीय, विपणन, मानव संसाधन। साथ ही, एक टीम का निर्माण और नेतृत्व करना, एक प्रभावी संचालन प्रणाली स्थापित करना; विलय और अधिग्रहण सौदों, निवेश या रणनीतिक सहयोग में आत्मविश्वास से भाग लेना। कुल मिलाकर, प्रबंधक एक सच्चे नेता की तरह सोचेगा, और दीर्घकालिक मूल्य सृजन के लिए लोगों, संसाधनों और अवसरों को जोड़ना सीखेगा।

प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह है कि छात्र अपने ज्ञान को तुरंत अपने व्यवसायों में लागू कर सकते हैं, जिससे प्रबंधन और व्यावसायिक दक्षता में सुधार होगा। प्रत्येक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम 24 सप्ताहों में 8 गहन मॉड्यूल के साथ चलेगा; शिक्षण पद्धति 4 समानांतर शिक्षण अनुभवों को जोड़ती है, जिससे "वास्तविकता से सीखना - सीखते हुए अभ्यास करना" का वातावरण बनता है।

छात्र सीधे सीख सकते हैं, केस स्टडीज़ के माध्यम से सीख सकते हैं, परिस्थितियों पर चर्चा कर सकते हैं और विशेषज्ञों के साथ निर्णयों पर भूमिका निभा सकते हैं। इसके अलावा, उद्योग जगत के सीईओ और सफल वरिष्ठ नेताओं के साथ सम्मेलनों और मंचों के माध्यम से, छात्रों को व्यावहारिक ज्ञान और रणनीतियाँ प्राप्त होंगी और वे अपने पूर्ववर्तियों से सीखेंगे।

इतना ही नहीं, छात्रों को अपने अध्ययन समय का सक्रिय रूप से प्रबंधन करने में सुविधा प्रदान करने के लिए, प्रशिक्षण कार्यक्रम डिजिटल शिक्षण सामग्री, वास्तविक जीवन के मामलों, लागू एक्सेल/पीपीटी उपकरणों के साथ ऑनलाइन शिक्षण विधियों को भी डिजाइन करता है... इसके अलावा, जरूरतमंद छात्र विशेषज्ञों और सहकर्मी सलाहकारों के साथ 1-1 अध्ययन कर सकते हैं, जिससे समस्याओं का विश्लेषण करने और व्यक्तिगत रणनीतियों को उन्मुख करने में मदद मिलती है।

"कार्यक्रम का लक्ष्य उद्योग जगत के नेताओं और वरिष्ठ प्रबंधकों को विचारों, कानूनी, वित्त, उत्पादों, विपणन और संचालन से जुड़ी संपूर्ण परियोजना विकास मूल्य श्रृंखला को समझने में मदद करना है। साथ ही, तेज़ी से बदलते बाज़ार के संदर्भ में रणनीतिक सोच, निर्णय लेने की क्षमता और नेतृत्व क्षमता का विकास करना है। इसके माध्यम से, नए बाज़ार संदर्भ में नेतृत्व क्षमता, संगठनात्मक प्रबंधन और टीम विकास का प्रशिक्षण दिया जाएगा। प्रतिभागियों को तकनीकी रुझानों, ईएसजी, प्रॉपटेक और डिजिटल वित्त के बारे में जानकारी दी जाएगी, जिससे व्यवसायों को बदलाव के अनुकूल होने और नेतृत्व करने में मदद मिलेगी। रियल एस्टेट मिनी एमबीए प्रोग्राम वरिष्ठ नेताओं के नेटवर्क को जोड़ने और बनाने के लिए एक मंच भी प्रदान करता है, जिससे वियतनामी रियल एस्टेट पारिस्थितिकी तंत्र में ज्ञान, अवसर और सहयोग साझा किया जा सके," श्री ट्रान बाओ हुई ने कहा।

इसी विचार को साझा करते हुए, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन क्वांग तुयेन, स्कूल काउंसिल के उपाध्यक्ष, आर्थिक कानून संकाय के प्रमुख, हनोई लॉ यूनिवर्सिटी ने मूल्यांकन किया कि सही और व्यावहारिक सामग्री के साथ, व्यावहारिक अनुभव और सैद्धांतिक आधार दोनों के साथ एक शिक्षण स्टाफ, अचल संपत्ति बाजार की प्रकृति की गहरी समझ और अर्थव्यवस्था में इस क्षेत्र की भूमिका, VIRES और Propiin के सहयोग से मिनी एमबीए रियल एस्टेट प्रशिक्षण कार्यक्रम महान प्रसार मूल्य का निर्माण करेगा, जो अचल संपत्ति बाजार के लिए नेताओं और वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने में एक नया कदम बनाने में योगदान देगा, जो पहले की कमी को पूरा करेगा।

वीएनआरईए के उपाध्यक्ष और पत्रकार फाम गुयेन तोआन के अनुसार, रियल एस्टेट मिनी एमबीए प्रोग्राम आने वाले समय में रियल एस्टेट उद्योग के लिए, खासकर नेतृत्व टीम, जो बाज़ार की अग्रणी शक्ति है, के लिए एक प्रभावी प्रशिक्षण मॉडल बन जाएगा। ये उच्च व्यावसायिक योग्यता वाले, नवाचार के अनुकूल होने की क्षमता वाले, अच्छे नैतिक मानकों वाले, "दिल" और "दृष्टि" वाले लोग होने चाहिए ताकि मिलकर एक पारदर्शी, प्रभावी ढंग से संचालित और गहराई से एकीकृत रियल एस्टेट बाज़ार का निर्माण किया जा सके।

स्रोत: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm