अनुकरण अभियान 1 सितंबर से 31 दिसंबर तक चला, जिसका विषय था: "2025 में रचनात्मकता, सफलताओं और कार्यों के सफल समापन के 120 दिन"। अस्पताल के राजनीतिक विभाग के उप प्रमुख और ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो दुय हॉप ने अनुकरण अभियान की शुरुआत की, जिसमें ट्रेड यूनियन समूहों से नवाचार, कार्रवाई और दक्षता की भावना के साथ शिखर अनुकरण आंदोलन के आयोजन और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने, एक मज़बूत गति बनाने और 2025 में कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने का आह्वान किया गया।

सैन्य अस्पताल 103 के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष, राजनीति के उप प्रमुख लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो दुय हॉप ने अनुकरण आंदोलन का शुभारंभ किया।

इसके साथ ही, सेना और जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा शुरू किए गए अनुकरण आंदोलनों का दृढ़ता से जवाब दें, विशेष रूप से अनुकरण आंदोलनों: "नवप्रवर्तनशील और रचनात्मक सेना ट्रेड यूनियन - शक्ति प्रशिक्षण, सद्गुण की खेती - बुद्धि में सुधार, पेशे का अभ्यास - मजबूत, विकासशील, अंकल हो के सैनिकों के योग्य"; "नवाचार, रचनात्मकता, डिजिटल परिवर्तन के लिए अनुकरण"; "जनता के लिए डिजिटल शिक्षा"...

11वीं सैन्य ट्रेड यूनियन कांग्रेस के लिए जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन कांग्रेस की तैयारी और सफल आयोजन का उत्कृष्ट कार्य करें, "पर्याप्त देखभाल, समय पर कार्रवाई" की भावना के साथ श्रमिकों का ध्यान रखें; नए मॉडल के अनुसार ट्रेड यूनियन गतिविधियों के संगठन और संचालन के साथ अनुकरण को जोड़ें; कार्य-प्रणालियों में सुधार करें, गतिरोध, औपचारिकता और उत्तरदायित्व से बचने के विरुद्ध दृढ़ता से लड़ें; सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की अनुकरणीय भूमिका और नवाचार को बढ़ावा दें। प्रत्येक कैडर, यूनियन सदस्य और कार्यकर्ता रचनात्मकता, नवाचार और कार्य गुणवत्ता में सुधार की भावना को दृढ़ता से बढ़ावा दें, 2025 के अंत तक लक्ष्यों और कार्यों को पार करते हुए, इकाई के सतत विकास में योगदान दें।

ट्रेड यूनियन समूहों के प्रतिनिधियों ने प्रतिस्पर्धा समझौते पर हस्ताक्षर किए।

इसके अलावा, सभी कठिनाइयों और बाधाओं को पार करने, निर्धारित समय पर पूरा करने और सौंपे गए कार्यों और काम की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के दृढ़ संकल्प के साथ "120-दिवसीय स्प्रिंट" मॉडल लागू करें। चरम अनुकरण अवधियों का आयोजन करें जैसे: "तेज़ गति, सफलता, अंतिम लक्ष्य तक पहुँचना", "प्रति सप्ताह एक पहल", "प्रत्येक टीम के पास कठिनाइयों पर विजय पाने का एक समाधान है"...; तकनीकी नवाचार पहलों को बढ़ावा देने, श्रम उत्पादकता में सुधार लाने के लिए प्रतिस्पर्धा करें; तकनीकों में सुधार, प्रक्रियाओं में नवाचार और कार्यों के निष्पादन में युक्तिसंगतता लाने के लिए पहलों और समाधानों का साहसपूर्वक प्रस्ताव और अनुप्रयोग करें; समय, उपकरण और सामग्री की दक्षता को अधिकतम करें, जिससे लागत कम करने, श्रम दक्षता, कार्य निष्पादन की गुणवत्ता और कार्य कुशलता में वृद्धि हो...

चरम अनुकरण काल ​​परंपरा को बढ़ावा देने, एकजुटता और जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाने, सभी कठिनाइयों पर काबू पाने और निर्धारित विषयों और लक्ष्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित होने की एक व्यावहारिक गतिविधि है।

समाचार और तस्वीरें: TO NGA

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274