श्रमिक अनिच्छा से याचिका पर हस्ताक्षर कर रहे हैं... स्वेच्छा से वह नौकरी छोड़ने के लिए जिस पर वे बीस वर्ष की उम्र से काम कर रहे हैं

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स्वैच्छिक त्यागपत्र पर हस्ताक्षर करने का पछतावा

जब वह मात्र 20 वर्ष की थीं, तब काम की तलाश में तुयेन क्वांग के गरीब ग्रामीण इलाके को छोड़कर हनोई चली गईं, सुश्री गुयेन थी तिन्ह को अब थांग लोंग औद्योगिक पार्क (डोंग आन्ह, हनोई) में एक श्रमिक के रूप में 15 वर्षों का अनुभव प्राप्त है।

15 साल से, वह एक औद्योगिक पार्क में एक चश्मा निर्माण कंपनी में काम कर रही हैं। जब उन्होंने अपना करियर शुरू किया था, तब उन्हें लगभग 10 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह का वेतन मिलता था। अब, उनका मूल वेतन 67 लाख वियतनामी डोंग है। केवल ओवरटाइम करके ही यह महिला कर्मचारी 8 अंकों (1 करोड़ वियतनामी डोंग से ज़्यादा) तक की आय अर्जित कर सकती है।

वह और उसका पति एक ही कंपनी में काम करते हैं। जब उसके दोनों बच्चे स्कूल जाने की उम्र के थे, तो यह महिला कर्मचारी केवल कार्यालय समय में ही काम करती थी ताकि उसे बच्चों को लाने और उनकी देखभाल करने का समय मिल सके, और अतिरिक्त काम उसके पति पर छोड़ दिया जाए।

कंपनी के "स्वर्णिम युग" के दौरान, दम्पति की आय जीविका चलाने के लिए पर्याप्त थी।

कई सालों की कड़ी मेहनत और बचत के बाद, वे कुछ पैसे बचाने में कामयाब रहे। 2014 में, उन्होंने डोंग आन्ह जिले में 50 वर्ग मीटर ज़मीन का एक प्लॉट खरीदा और एक घर बनवाया। ज़मीन खरीदने और घर बनाने में कुल मिलाकर 70 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) से ज़्यादा खर्च हुए।

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — थांग लोंग औद्योगिक पार्क में नौकरी की तलाश में श्रमिक।

कोविड-19 के प्रकोप के बाद से, कंपनी के ऑर्डर लगातार कम हो रहे हैं। फ़िलहाल, वह हफ़्ते में सिर्फ़ 3 सेशन ही काम करती हैं। उनका हालिया वेतन 5.6 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति माह था, जो उनके दो बच्चों की स्कूल फ़ीस के बराबर है।

सुश्री तिन्ह चिंतित थीं: "सच कहूँ तो, मैंने कभी कंपनी की नौकरी छोड़ने के बारे में नहीं सोचा था। कर्मचारियों के लिए, फ़ैक्ट्री बहुत नज़दीक है, और कंपनी में बिताया गया समय घर से ज़्यादा होता है।"

जब कंपनी ने कर्मचारियों से स्वैच्छिक त्यागपत्र सूची पर हस्ताक्षर करने को कहा, तो सुश्री तिन्ह ने भी इस पर गंभीरता से विचार किया। हालाँकि, कंपनी में काम न होने की मौजूदा स्थिति में, काम जारी रखना मुश्किल है।

सूची पर हस्ताक्षर करने के बाद, उसने सोचा कि सब कुछ शांत हो जाएगा। लेकिन अप्रत्याशित रूप से, ठीक दो दिन बाद (17 जुलाई) उस महिला कर्मचारी को उसके श्रम अनुबंध की समाप्ति का नोटिस मिला, और उसे कारखाने में काम पर लौटने की आवश्यकता नहीं थी।

"हमारे कर्मचारियों के समूह को स्वैच्छिक त्यागपत्र पर हस्ताक्षर करने का निर्णय लेने से पहले कई दिनों तक विचार करना पड़ा। क्योंकि हम बहुत लंबे समय से कंपनी में कार्यरत हैं। हालाँकि, इस कठिन परिस्थिति में, कर्मचारियों के पास कोई और विकल्प नहीं है," महिला कर्मचारी ने आँखों में आँसू भरते हुए कहा।

निराशा और अफ़सोस ने उसके मन पर कब्ज़ा कर लिया, वह उलझन में भी थी क्योंकि उसकी उम्र लगभग 40 साल हो चुकी थी, अब उसने नौकरी के लिए आवेदन पत्र तैयार करने का अपना सफ़र जारी रखा। "मैं अब और घर नहीं रह सकती, मैं भूखी मर जाऊँगी," उसने सोचा।

कंपनी द्वारा प्रदान किया जाने वाला सेवानिवृत्ति भत्ता लगभग 70 मिलियन वियतनामी डोंग है, लेकिन वह इसे अपने खाते में जमा करती है और कोई पैसा नहीं निकालती। वह इस पैसे का उपयोग सामाजिक बीमा भुगतान और आगामी नए स्कूल वर्ष के लिए अपने बच्चों की स्कूल फीस भरने में करने की योजना बना रही है।

नौकरी छोड़ने के दो हफ़्ते बाद भी, सुश्री तिन्ह को अभी तक कोई उपयुक्त नौकरी नहीं मिली है। सुश्री तिन्ह ने बताया, "औद्योगिक पार्क में कई कंपनियाँ सिर्फ़ 18-35 साल के लोगों को ही नौकरी पर रखती हैं। मुझे चिंता है कि मुझे नौकरी नहीं मिल पाएगी।"

क्या 35 वर्ष की आयु के बाद महिला कर्मचारी नौकरी के लिए आवेदन कर सकती हैं?

सुश्री न्गुयेन थी हाई, जो सुश्री तिन्ह की ही कंपनी में काम करती हैं, भी ऐसी ही स्थिति में हैं। सुश्री हाई ने हाल ही में 80 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह के वेतन पर शिफ्ट लीडर का पद छोड़ा है।

अगस्त 2022 से कंपनी कई मुश्किलों का सामना कर रही है। कर्मचारी बारी-बारी से छुट्टी ले रहे हैं और उन्हें अपने मूल वेतन का 70% मिल रहा है। 2023 तक, सभी को उम्मीद है कि ज़्यादा ऑर्डर आएंगे और कंपनी उबर पाएगी, लेकिन कोई चमत्कार नहीं होगा।

कई कर्मचारियों को स्वेच्छा से इस्तीफ़ा देने के लिए प्रोत्साहित किया गया और कंपनी से अतिरिक्त लाभ भी दिए गए। हालाँकि वह ऐसा नहीं चाहती थीं, लेकिन ज़्यादा काम नहीं बचा था, इसलिए सुश्री हाई को स्वेच्छा से नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा।

वर्तमान में, उनके परिवार का खर्च उनके पति के वेतन पर निर्भर करता है। 2022 में, इस जोड़े ने अपने कार्यस्थल के पास एक अपार्टमेंट खरीदने की कोशिश की। घर खरीदने के लिए 900 मिलियन VND में से, उन्हें 700 मिलियन VND तक उधार लेना पड़ा, और हर महीने ब्याज का भुगतान कम नहीं था।

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — नौकरी छोड़ने के बाद सुश्री हाई को अपार्टमेंट बिल्डिंग में खाना पकाना और बेचना पड़ा (फोटो: एनवीसीसी)।

बच्चों की परवरिश और राजधानी में रहने के बढ़ते खर्च ने उसे नई नौकरी ढूँढ़ने पर मजबूर कर दिया है। हालाँकि, उसके जैसे 35 साल से ज़्यादा उम्र के कर्मचारियों के लिए नौकरी ढूँढ़ना आसान नहीं है। कई सालों तक एक ही नौकरी करने के बाद, ज़्यादा व्यावहारिक पेशेवर कौशल नहीं होते।

पिछले कुछ दिनों से उसे इमारत में खाना बनाकर और बेचकर अतिरिक्त काम करना पड़ रहा है। हालाँकि यह काम कठिन है, लेकिन इससे इस बेरोज़गार महिला को अपना खर्च चलाने के लिए कुछ पैसे कमाने में मदद मिली है।

"मुझे निश्चित रूप से नौकरी ढूंढनी होगी। मैं कार्यालय समय के दौरान नौकरी ढूंढ़ने की उम्मीद करती हूं ताकि मुझे अपने बच्चों को लाने और छोड़ने तथा उनकी पढ़ाई का ध्यान रखने का समय मिल सके," हाई ने खुद से कहा।

सुश्री हाई की उम्र में श्रमिक पहले की तरह ओवरटाइम और अतिरिक्त घंटे काम नहीं कर पाते।

सुश्री तिन्ह और सुश्री हाई उन लाखों श्रमिकों में से दो हैं जिन्होंने पिछले छह महीनों में कारखानों में ऑर्डर कम होने के कारण अपनी नौकरियाँ खो दी हैं। योजना एवं निवेश मंत्रालय के सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, 2023 की दूसरी तिमाही में अपनी नौकरियाँ खोने वाले श्रमिकों की संख्या 2,17,800 थी। इनमें से मुख्य संख्या कपड़ा, जूते, इलेक्ट्रॉनिक उपकरण और उत्पाद निर्माण, और लकड़ी प्रसंस्करण उद्योगों के श्रमिकों की है।

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