पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के स्वरूप और स्थान में परिवर्तन की प्रक्रिया पर निर्देश। ग्राफ़िक्स: हुआंग गियांग
1 जुलाई, 2025 से प्रभावी निर्णय संख्या 863/QD-BNV में, गृह मंत्रालय ने इस सामग्री को लागू करने की प्रक्रिया और कार्यप्रणाली को स्पष्ट रूप से इस प्रकार निर्धारित किया है:
कार्यान्वयन अनुक्रम
चरण 1: जो लोग मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे हैं और रसीद का रूप बदलना चाहते हैं (नकद या बैंक खाते के माध्यम से) या देश के भीतर निवास बदलने के कारण रसीद का स्थान बदलना चाहते हैं, उन्हें उस सामाजिक बीमा एजेंसी को एक लिखित दस्तावेज भेजना होगा जहां भुगतान किया जा रहा है।
चरण 2: दस्तावेज़ प्राप्त होने की तिथि से 5 कार्यदिवसों के भीतर, सामाजिक बीमा एजेंसी मामले का समाधान करने के लिए ज़िम्मेदार होगी। समाधान न होने की स्थिति में, कारण बताते हुए लिखित उत्तर देना होगा।
इसे कैसे करना है
आप आवेदन जमा करने के तीन रूपों में से एक चुन सकते हैं: सामाजिक सुरक्षा एजेंसी में सीधे जमा करें; सार्वजनिक सेवा पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन जमा करें; सार्वजनिक डाक सेवा के माध्यम से भेजें।
प्रोफ़ाइल घटक
मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के स्वरूप और स्थान में परिवर्तन करने का अनुरोध करने वाला दस्तावेज़।
प्रसंस्करण समय: दस्तावेज़ प्राप्ति की तारीख से 05 कार्य दिवसों के भीतर।
प्रशासनिक प्रक्रियाओं का पालन करने वाले विषय
मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले लोग जो देश के भीतर निवास बदलने के कारण रसीद का स्वरूप बदलना चाहते हैं या रसीद का स्थान बदलना चाहते हैं।
प्रशासनिक प्रक्रिया निष्पादित करने वाली एजेंसी
वियतनाम सामाजिक बीमा के पदानुक्रम के अनुसार सामाजिक बीमा एजेंसी।
प्रशासनिक प्रक्रिया कार्यान्वयन के परिणाम
मासिक पेंशन या सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए स्थानांतरण रिकॉर्ड और पंजीकरण प्राप्त करने की सूचना।
शुल्क: नहीं.
फॉर्म का नाम, घोषणा फॉर्म: वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के नियमों के अनुसार।
वर्तमान में पूरे देश में 3.4 मिलियन से अधिक लाभार्थी हैं। मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ। मई 2025 में भुगतान अवधि के आँकड़ों के अनुसार, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने लाभार्थियों को लगभग 21,300 बिलियन VND का भुगतान किया।
हाल के दिनों में पेंशन लाभार्थियों की बढ़ती संख्या के संदर्भ में, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अंतर्गत और उससे संबद्ध इकाइयों ने लचीले कार्यान्वयन को बनाए रखना, प्रक्रियाओं की समीक्षा का आयोजन करना, और नए संगठनात्मक मॉडल के अनुसार कार्यान्वयन के लिए परिचालन सॉफ्टवेयर को समायोजित करना जारी रखा है, जिससे सुगमता सुनिश्चित हो और लाभार्थियों के अधिकार प्रभावित न हों।
इसलिए, कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा लाभों का निपटान हमेशा समय पर और नियमों के अनुसार होने की गारंटी है।
लाओ डोंग समाचार पत्र के अनुसार
स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bao-hiem-xa-hoi-huong-dan-thu-tuc-thay-doi-hinh-thuc-va-noi-nhan-luong-huu-tro-cap-fc16e15/
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