होआ फु कम्यून ट्रेड यूनियन की पहली कांग्रेस, कार्यकाल 2025 - 2030

30 अक्टूबर की दोपहर को, होआ फु कम्यून ट्रेड यूनियन की पहली कांग्रेस, कार्यकाल 2025 - 2030,

30 अक्टूबर की दोपहर को, होआ फु कम्यून ट्रेड यूनियन की पहली कांग्रेस, 2025 - 2030 सत्र, "एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - नवाचार - विकास" विषय पर आयोजित की गई।

कांग्रेस में वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति के सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, प्रांतीय वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति के उपाध्यक्ष, प्रांतीय श्रमिक संघ के अध्यक्ष ले वान थान; प्रांतीय श्रमिक संघ कार्यकारी समिति के सदस्य; होआ फु कम्यून के नेता और होआ फु कम्यून के 6,000 से अधिक यूनियन सदस्यों का प्रतिनिधित्व करने वाले 100 प्रतिनिधि शामिल हुए।

"एकजुटता - लोकतंत्र - अनुशासन - नवाचार - विकास" के आदर्श वाक्य के साथ, होआ फु कम्यून ट्रेड यूनियन कांग्रेस के पास अस्थायी संचालन स्थिति का मूल्यांकन करने और साथ ही कम्यून ट्रेड यूनियन, टर्म I, 2025-2030 के लक्ष्यों, दिशाओं और कार्यों को निर्धारित करने का कार्य है।

कांग्रेस में होआ फू कम्यून ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति का परिचय कराया गया।

होआ फु कम्यून यूनियन, 41 संबद्ध जमीनी स्तर की यूनियनों के साथ, अंतर-कम्यून और वार्ड यूनियनों (होआ फु कम्यून, थान नहत वार्ड और ईए काओ वार्ड) के यूनियन सदस्यों का प्रबंधन करता है। इस क्षेत्र में लगभग 6,894 कर्मचारी, सरकारी कर्मचारी और मजदूर हैं, जिनमें 6,020 यूनियन सदस्य शामिल हैं। कम्यून यूनियन ने अपनी कार्यशैली और कार्यप्रणाली में नवीनता लाने, जमीनी स्तर पर ध्यान केंद्रित करने और यूनियन सदस्यों के हितों का ध्यान रखने पर ध्यान केंद्रित किया है।

श्रमिकों के जीवन में उत्तरोत्तर सुधार हो रहा है; आय और श्रम संबंध मूलतः स्थिर हैं, औसत वेतन 5.9 - 6.1 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है; संघ के सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और सुरक्षा के लिए कई गतिविधियाँ, जैसे: संघ भोजन, संघ आश्रय, रोजगार की समस्या को हल करने के लिए पूंजी उधार देने पर मार्गदर्शन और संघ के सदस्यों के लिए 2025 में राष्ट्रीय रोजगार निधि से रोजगार सृजन के लिए समर्थन का प्रस्ताव; संघ के सदस्यों, अभिलेखों, रिपोर्टों और पेशेवर प्रक्रियाओं के प्रबंधन में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग से जुड़े प्रशासनिक सुधार पर ध्यान केंद्रित करना, दक्षता, पारदर्शिता में सुधार और समय की बचत में योगदान देना।

कांग्रेस के स्वागत में सांस्कृतिक कार्यक्रम।

कांग्रेस ने 2025-2030 के कार्यकाल के लिए प्रस्ताव पर चर्चा की और उसे मंजूरी दी, जिसमें सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कम से कम 90% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों और गैर-राज्य क्षेत्र के बाहर 75% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को उनके कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने वाले के रूप में वर्गीकृत करने का वार्षिक लक्ष्य निर्धारित किया गया।

उद्यमों और गैर-सरकारी क्षेत्र की इकाइयों के कम से कम 85% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को जमीनी स्तर के लोकतंत्र नियमों के प्रवर्तन और कार्यान्वयन में नियोक्ताओं के साथ भागीदारी करने के लिए समर्थन और मार्गदर्शन प्रदान करें। ट्रेड यूनियनें उद्यमों में कम से कम 65% श्रमिकों को उनकी योग्यता और व्यावसायिक कौशल में सुधार हेतु शिक्षण में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने में भाग लेती हैं। 100% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन, ट्रेड यूनियन गतिविधियों में लागू नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के आधार पर 4.0 औद्योगिक क्रांति को लागू करते हैं।

प्रतिनिधियों ने कांग्रेस के एजेंडे को मंजूरी देने के लिए मतदान किया।

इस कार्यकाल के दौरान, हम वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने तथा यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने में योगदान देने पर ध्यान केंद्रित करेंगे। "यूनियन शेल्टर" कार्यक्रम और "एकजुटता एवं पारस्परिक सहायता" कोष की प्रभावशीलता में सुधार लाएँगे; "श्रमिक माह", "यूनियन माह", "टेट सम वे" की वार्षिक गतिविधियों को सार्थक और व्यावहारिक गतिविधियों के साथ आयोजित करेंगे ताकि श्रमिकों के अधिकारों की बेहतर देखभाल की जा सके; यूनियन सदस्यों के विकास, जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना और नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं के अनुरूप यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करेंगे; "महिलाएँ सक्रिय रूप से अध्ययन करें, काम करें, रचनात्मक बनें, खुशहाल परिवार बनाएँ" जैसे अनुकरण आंदोलन से जुड़े "सार्वजनिक कार्यों में कुशल, गृहकार्य में कुशल" अनुकरण आंदोलन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार लाएँगे।

होआ फु कम्यून ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष होआंग अन्ह तुआन   स्वीकृति भाषण

कांग्रेस में बोलते हुए, प्रांतीय श्रम संघ के अध्यक्ष ले वान थान ने ज़ोर देकर कहा: "संघ को अपनी कार्य-प्रणाली और कार्यप्रणाली में निरंतर नवाचार करते रहना चाहिए। संघ के सदस्यों और श्रमिकों की आकांक्षाओं और इच्छाओं को सक्रिय रूप से समझना चाहिए, उनसे प्रतिक्रिया प्राप्त करनी चाहिए, शीघ्रता से सुझाव देने चाहिए और संघ के सदस्यों और श्रमिकों के जीवन और कार्य में आने वाली चिंताओं, समस्याओं और कठिनाइयों के समाधान हेतु सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्ताव प्रस्तुत करने चाहिए। संघ के सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व, देखभाल और संरक्षण करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए..."

प्रांतीय श्रमिक महासंघ ने 2 यूनियन आश्रयों को वित्तीय सहायता प्रदान की।

कांग्रेस ने प्रांतीय श्रम महासंघ की स्थायी समिति द्वारा होआ फू कम्यून ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति के 6 सदस्यों, निरीक्षण समिति के सदस्यों और होआ फू कम्यून ट्रेड यूनियन के प्रमुख पदों पर नियुक्तियों के निर्णय की घोषणा की; और प्रांतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस में भाग लेने के लिए प्रतिनिधियों की नियुक्ति का निर्णय लिया। होआ फू कम्यून की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष श्री होआंग आन्ह तुआन को 2025-2030 के कार्यकाल के लिए होआ फू कम्यून ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया गया।

इस अवसर पर, प्रांतीय श्रम महासंघ ने कम्यून में कठिन परिस्थितियों में रहने वाले यूनियन सदस्यों के लिए दो "यूनियन शेल्टर्स" बनाने के लिए वित्तीय सहायता का प्रतीक प्रस्तुत किया।

किम्ची

स्रोत: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/dai-hoi-cong-doan-xa-hoa-phu-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-27711cd/