कॉमरेड गुयेन होआ बिन्ह , पोलित ब्यूरो सदस्य, सरकारी पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव, स्थायी उप प्रधान मंत्री; 2025-2030 कार्यकाल के लिए गृह मंत्रालय की पार्टी समिति की पहली कांग्रेस में भाग लेने वाले प्रतिनिधि - फोटो: वीजीपी/टीजी
18 अगस्त को, गृह मंत्रालय की पार्टी समिति ने 2025-2030 के कार्यकाल के लिए अपनी पहली पार्टी कांग्रेस आयोजित की। इस कांग्रेस में पोलित ब्यूरो सदस्य, सरकारी पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव, सरकार के स्थायी उप-प्रधानमंत्री, केंद्रीय मंत्रालयों और शाखाओं के प्रमुख; और 198 उत्कृष्ट पार्टी सदस्यों, बुद्धिमता, साहस, विश्वास, एकजुटता, इच्छाशक्ति और कर्म में एकता का प्रतिनिधित्व करने वाले, कुल मिलाकर लगभग 1,300 पार्टी सदस्यों ने भाग लिया।
नए संदर्भ में विशेष मील का पत्थर
कांग्रेस के उद्घाटन पर बोलते हुए, पार्टी समिति के सचिव और गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने इस बात पर जोर दिया कि 2025-2030 के कार्यकाल के लिए गृह मंत्रालय की पार्टी समिति की पहली कांग्रेस ऐसे समय में हुई है जब देश विकास के नए अवसरों के साथ-साथ कई चुनौतियों का भी सामना कर रहा है।
विशेष रूप से, यह कांग्रेस ऐसे समय में हुई है जब पार्टी, राज्य और सम्पूर्ण राजनीतिक व्यवस्था ऐतिहासिक महत्व के निर्णयों और रणनीतिक सफलताओं को क्रियान्वित कर रही है ताकि देश को मजबूत और समृद्ध विकास के युग में मजबूती से लाया जा सके, जिसमें संगठनात्मक तंत्र में क्रांति, सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों का संगठन प्रमुख है।
इसके साथ ही पार्टी की रणनीतिक सोच और दृष्टिकोण विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के विकास को बढ़ावा देने, अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण को बढ़ावा देने, कानून बनाने पर रचनात्मक सोच, निजी अर्थव्यवस्था को विकसित करने, सामान्य रूप से देश के मजबूत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति और आधार बनाने, और विशेष रूप से मंत्रालय और गृह मामलों के क्षेत्र के लिए है।
मंत्री फाम थी थान ट्रा ने जोर देकर कहा, "देश के लिए नए अवसरों के लिए गृह मंत्रालय की पार्टी समिति को अधिक प्रयास करने, उच्च दृढ़ संकल्प रखने, नेतृत्व, निर्देशन में पूर्वानुमान लगाने और सभी क्षेत्रों में राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में व्यापक सुधार करने की क्षमता रखने की आवश्यकता है।"
ऐसे गौरवशाली और भारी कार्यों का सामना करते हुए, मंत्री फाम थी थान ट्रा ने सुझाव दिया कि प्रतिनिधिगण अपनी बुद्धि और उत्साह को समग्र मानसिकता के साथ चर्चा, पहचान और मूल्यांकन करने पर केन्द्रित करें, वर्तमान लीक और आदतों से आगे बढ़कर अपनी धारणाओं और सोच को नया, ठोस और व्यावहारिक मुद्दों के प्रति खुला बनाएं; तदनुसार, गृह मंत्रालय के कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए निरंतर नवाचार करते रहें, ताकि एक साथ मिलकर नए युग, समृद्धि, शक्ति और खुशी के युग में मजबूती से कदम रख सकें।
पार्टी सचिव और गृह मंत्री फाम थी थान त्रा ने कांग्रेस में उद्घाटन भाषण दिया - फोटो: वीजी/टीजी
2020-2025 कार्यकाल में व्यापक उपलब्धियाँ
कांग्रेस की राजनीतिक रिपोर्ट से पता चला कि 2020-2025 के कार्यकाल में गृह मंत्रालय की पार्टी समिति ने व्यापक और उत्कृष्ट परिणाम हासिल किए।
पार्टी निर्माण कार्य में राजनीतिक विचारधारा, पार्टी संगठन और विशिष्ट एवं व्यापक निरीक्षण एवं पर्यवेक्षण कार्य में कई सकारात्मक एवं व्यापक परिवर्तन हुए हैं, जिससे मंत्रालय की पार्टी समिति के राजनीतिक कार्यों के सफल कार्यान्वयन के लिए पार्टी संगठन की नेतृत्व क्षमता और जुझारू शक्ति में सुधार करने में महत्वपूर्ण योगदान मिला है।
मंत्रालय की पार्टी समिति ने 122 प्रस्ताव, 179 योजनाएं, 69 कार्यक्रम, 10 परियोजनाएं, 13 विनियम, 02 निर्देश, 54 अनुदेश और 2,000 से अधिक निर्णय जारी किए हैं।
पार्टी समिति ने तंत्र को सुव्यवस्थित करने, प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्गठित करने और लोक सेवाओं एवं लोक सेवकों में व्यापक सुधार लाने की क्रांति का सफलतापूर्वक नेतृत्व किया है। श्रम, रोज़गार, वेतन, सामाजिक बीमा और सराहनीय सेवाओं वाले लोगों की देखभाल के क्षेत्र में कई सफलताएँ प्राप्त हुई हैं।
विशेष रूप से, संस्थाओं के निर्माण और उन्हें पूर्ण करने के कार्य को प्रमुख और मूल कार्य माना गया है। पिछले 5 वर्षों में, पार्टी समिति ने 12 कानूनों और अध्यादेशों, राष्ट्रीय सभा के 14 प्रस्तावों, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति के 125 प्रस्तावों, 104 अध्यादेशों और सरकार व प्रधानमंत्री के 200 से अधिक प्रस्तावों और निर्णयों के विकास का नेतृत्व किया है। विशेष रूप से, इसने तंत्र को सुव्यवस्थित करने, सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था करने, द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकारों को संगठित करने और एक सिविल सेवा, लोक सेवक, श्रम, रोजगार और सामाजिक बीमा व्यवस्था बनाने के लिए महत्वपूर्ण संस्थाओं के निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया है।
संगठनात्मक संरचना, संवर्ग, लोक सेवकों और प्रशासनिक सुधार पर किए गए कार्यों ने कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं, जो एक उज्ज्वल बिंदु है और एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है। सरकार की संगठनात्मक संरचना व्यवस्था के परिणाम: 5 मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियों में कमी (22.7% की कमी); 3 सरकारी एजेंसियों में कमी (37.5% की कमी)। सरकार में वर्तमान में कार्यकाल की शुरुआत की तुलना में 22/30 मंत्रालय, मंत्रिस्तरीय एजेंसियां और सरकारी एजेंसियां हैं; 30/30 सामान्य विभागों, 1,025 विभागों, ब्यूरो, 4,413 शाखाओं और समकक्षों में कमी; 205 लोक सेवा इकाइयों में कमी।
प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों के संगठन के संबंध में, पूरे देश में 63 से 34 प्रांत और केंद्र द्वारा संचालित शहर (29 प्रांतों की कमी, 46% के बराबर) कम हो गए; 6,714 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयाँ कम हो गईं (10,035 से 3,321 तक, 66.91% की कमी); जिला-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों का संचालन समाप्त हो गया।
ज़िला स्तर पर लगभग 1,248 कार्यों का पुनर्निर्धारण किया गया, जिनमें से अधिकांश को कम्यून स्तर पर स्थानांतरित कर दिया गया (84% से अधिक)। मंत्रालयों और शाखाओं द्वारा 1,065 से अधिक कार्यों को विकेंद्रीकरण के लिए प्रस्तावित किया गया; मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियों द्वारा 1,065 से अधिक कार्यों और प्राधिकारों की समीक्षा की गई और उन्हें विकेंद्रीकरण के लिए प्रस्तावित किया गया, जिससे "स्थानीयता निर्णय लेती है, स्थानीयता कार्य करती है, स्थानीयता ज़िम्मेदार है" के सिद्धांत को सुनिश्चित किया गया। स्थानीयताओं के विकास क्षेत्र को अधिक तर्कसंगत रूप से पुनर्गठित किया गया, समुद्र के प्रति विकासात्मक मानसिकता की पुष्टि की गई, जो जुड़ाव और एकीकरण के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है।
कार्मिक कार्य में व्यापक नवाचार किया गया है, कर्मचारियों के सुव्यवस्थितीकरण और पुनर्गठन के साथ। 31 जुलाई, 2025 तक लगभग 90,000 संवर्गों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित किया गया है। गतिशील और रचनात्मक संवर्गों को प्रोत्साहित करने और प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने हेतु नीतियाँ जारी की गई हैं। अनावश्यक प्रमाणन आवश्यकताओं को कम किया गया है, जिसकी जनता ने अत्यधिक सराहना की है। इस अवधि के दौरान, 40 लाख से अधिक संवर्गों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया गया है।
श्रम, रोज़गार; वेतन और सामाजिक बीमा; युवा कार्य और लैंगिक समानता के क्षेत्रों में उल्लेखनीय प्रगति हुई है। बेरोज़गारी दर हमेशा 3% से नीचे के निम्न स्तर पर बनी रही है। श्रम उत्पादकता में औसतन 5.1%/वर्ष की वृद्धि हुई है। विदेशों में काम करने वाले श्रमिकों की संख्या में औसतन 10%/वर्ष की वृद्धि हुई है; क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में औसतन 5.96%/वर्ष की वृद्धि हुई है। मूल वेतन को 2.34 मिलियन VND (2021 की तुलना में 57% से अधिक की वृद्धि) समायोजित किया गया है।
सामाजिक बीमा नीति प्रणाली में लगातार सुधार हो रहा है, कवरेज का विस्तार हो रहा है; युवा विकास रणनीतियों और कार्यक्रमों को प्रभावी ढंग से लागू किया जा रहा है। 2023 में वियतनाम की लैंगिक समानता रैंकिंग 146 देशों में 72वें स्थान पर है, जो 2021 की तुलना में 15 स्थान ऊपर है।
क्रांतिकारी योगदान देने वाले लोगों की प्रभावी, पूर्ण और शीघ्र देखभाल की नीति। 2020-2025 की अवधि में, कृतज्ञता कोष ने देश भर में 3,000 अरब से अधिक वीएनडी (VND) जुटाए; 124 अरब से अधिक वीएनडी (VND) मूल्य की 57,000 से अधिक बचत पुस्तकें दान कीं; 1,929 जीवित वियतनामी वीर माताओं की नियमित देखभाल और सहायता का आयोजन किया; देश भर में 34,722/43,493 परिवारों के लिए क्रांतिकारी योगदान देने वाले लोगों और शहीदों के परिजनों को आवास सहायता प्रदान की। शहीद जीन बैंक की शुरुआत ने लापता जानकारी वाले शहीदों के अवशेषों की पहचान करने की प्रक्रिया को तेज करने में एक महत्वपूर्ण परिणाम दिया।
अनुकरण और पुरस्कार कार्य; दस्तावेज, अभिलेखागार; संघ और निधि प्रबंधन और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग में कई नवाचार हैं...
2025-2030 कार्यकाल के लिए गृह मंत्रालय की पार्टी समिति की पहली कांग्रेस - फोटो: वीजीपी/टीजी
2020-2025 कार्यकाल के लिए कार्यों के कार्यान्वयन के परिणामों के आकलन, घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय संदर्भ, नए अवसरों और देश की महत्वपूर्ण आवश्यकताओं की पहचान के आधार पर, गृह मंत्रालय की पार्टी समिति ने निर्धारित किया कि नए कार्यकाल में कार्यों को अच्छी तरह से करने के लिए सफल सोच और समाधान होना आवश्यक है।
तदनुसार, गृह मंत्रालय की पार्टी समिति ने चार प्रमुख महत्वपूर्ण कार्यों की पहचान की। अर्थात्, नए युग में नेतृत्व की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों की विषयवस्तु और संचालन के तरीकों में नवीनता लाना।
राज्य प्रशासनिक संस्थाओं और राष्ट्रीय शासन की प्रणाली को परिपूर्ण बनाना, केन्द्रीय और स्थानीय स्तरों के बीच प्रबंधन और विकास शासन में विकेन्द्रीकरण और विकेंद्रीकरण को बढ़ावा देना; श्रम, रोजगार, मजदूरी, सामाजिक बीमा और सराहनीय सेवाओं वाले लोगों के लिए नीतियों पर संस्थाएं।
संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल्यांकन की पद्धति में नवीनता लाना, पुनर्गठन को जोड़ना और टीम की गुणवत्ता में सुधार करना; सार्वजनिक क्षेत्र के लिए प्रतिभाशाली लोगों की खोज, उन्हें आकर्षित करने और बढ़ावा देने के लिए नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करना।
विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू की भावना में नवाचार और सुधार की आवश्यकताओं के साथ महत्वपूर्ण और सफल कार्यों को समकालिक और प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करना।
थू गियांग
स्रोत: https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm
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