सुव्यवस्थितीकरण और पुनर्गठन के मामलों में सब्सिडी नीतियों का प्रस्ताव - लैंग सोन समाचार पत्र

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राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय का प्रस्ताव है कि एजेंसियों और इकाइयों में काम करने वाले मामले, जो संगठनात्मक व्यवस्था से सीधे प्रभावित नहीं होते हैं, लेकिन उन्हें टीम की गुणवत्ता को सुव्यवस्थित, पुनर्गठन और सुधारना होगा, उन्हें समय से पहले सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए सब्सिडी की नीति का लाभ मिलेगा, अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के आधार पर सब्सिडी और समय से पहले सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन मिलेगी।

यह प्रस्ताव सेना में संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था और उसे सुव्यवस्थित करने के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर मसौदा परिपत्र के अनुच्छेद 7 में किया गया है।

कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने और पुनर्गठन करने की स्थिति में

एजेंसियों और इकाइयों में काम करने के मामले जो संगठनात्मक व्यवस्था से सीधे प्रभावित नहीं होते हैं, लेकिन उन्हें टीम की गुणवत्ता को सुव्यवस्थित, पुनर्गठित और बेहतर बनाना होता है, उनमें शामिल हैं: खंड 1, 2, 3, 4 और 5 में निर्दिष्ट विषय   इस परिपत्र के अनुच्छेद 2 के अनुसार, उच्चतम सेवा आयु के 5 वर्ष या उससे कम शेष हैं या बिंदु क, बिंदु ख, खंड 5 में दिए गए निर्देशों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गए हैं।   इस परिपत्र के अनुच्छेद 5 के अनुसार, यदि सक्षम प्राधिकारी कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने, पुनर्गठन और टीम की गुणवत्ता में सुधार के कारण समय से पहले सेवानिवृत्ति का समाधान करता है, तो वे डिक्री संख्या 67/2025/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 1 के खंड 7 में निर्धारित नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ उठाएंगे।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ शीघ्र सेवानिवृत्ति भत्ता और कार्य समय पर आधारित भत्ता

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए भत्ता व्यवस्था और अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय के अनुसार भत्ता व्यवस्था को निर्देशों के अनुसार लागू किया जाता है   बिंदु बी, बिंदु सी, खंड 1 और   इस परिपत्र के खंड 3, अनुच्छेद 6. विशेष रूप से निम्नानुसार:

- शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए भत्ते की गणना निम्न प्रकार से की जाती है:

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए लाभ स्तर

=

इस परिपत्र के अनुच्छेद 4 के खंड 3 में निर्देशित वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 05 एक्स

इस परिपत्र के अनुच्छेद 5 के खंड 2 में निर्देशित अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या

- अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के आधार पर भत्ते की गणना निम्नानुसार की जाती है:

- अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम करने के पहले 20 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी दी जाएगी। 21वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम करने के प्रत्येक वर्ष के लिए, वर्तमान वेतन के 0.5 महीने के बराबर सब्सिडी प्रदान की जाएगी।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के आधार पर सब्सिडी का स्तर

=

इस परिपत्र के खंड 3, अनुच्छेद 4 में निर्देशित वर्तमान मासिक वेतन

एक्स

5 (अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम करने के पहले 20 वर्षों के लिए)

+

0.5 x

21वें वर्ष से अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य के वर्षों की संख्या

- 15 वर्ष या उससे अधिक कार्य करने, अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करने तथा समय से पूर्व सेवानिवृत्ति के समय सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन के लिए पात्र होने की स्थिति में, कार्य के प्रथम 15 वर्षों के लिए भत्ता वर्तमान वेतन के 4 महीने के बराबर होगा; 16वें वर्ष के बाद, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए भत्ता वर्तमान वेतन के 0.5 महीने के बराबर होगा।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के आधार पर सब्सिडी का स्तर

=

इस परिपत्र के खंड 3, अनुच्छेद 4 में निर्देशित वर्तमान मासिक वेतन

एक्स

4 (अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम के पहले 15 वर्षों के लिए)

+

0.5 x

16वें वर्ष से अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य के वर्षों की संख्या

शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों के लिए एकमुश्त सेवानिवृत्ति लाभ इस प्रकार हैं:

- 15 मार्च 2025 से 14 मार्च 2026 तक, पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्ति:

एकमुश्त पेंशन लाभ स्तर

=

इस परिपत्र के खंड 3, अनुच्छेद 4 में निर्देशित वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 1.0 एक्स

इस परिपत्र के अनुच्छेद 5 के खंड 1 में निर्देशित अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या

 

- 15 मार्च 2026 के बाद सेवानिवृत्त (13वें महीने के बाद सेवानिवृत्त, 15 मार्च 2025 से):

एकमुश्त पेंशन लाभ स्तर

=

इस परिपत्र के खंड 3, अनुच्छेद 4 में निर्देशित वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 0.5 एक्स

इस परिपत्र के अनुच्छेद 5 के खंड 1 में निर्देशित अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या

उदाहरण 01:   मई 1971 में जन्मे कॉमरेड ट्रान वैन लॉन्ग, फरवरी 1990 में कर्नल के पद पर भर्ती हुए और जनरल स्टाफ एजेंसी के विभाग 'ए' में सहायक के रूप में कार्यरत थे। वर्तमान नियमों के अनुसार, मई 2029 के अंत तक, कॉमरेड लॉन्ग की आयु 58 वर्ष होगी, जो कर्नल के पद के लिए अधिकतम आयु सीमा है। यह मानते हुए कि कॉमरेड लॉन्ग की एजेंसी विलय या विघटन के अधीन नहीं है, बल्कि उसे वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना, पुनर्गठन करना और टीम की गुणवत्ता में सुधार करना है; सक्षम प्राधिकारी द्वारा शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए अनुमोदित है, सेवानिवृत्ति-पूर्व अवकाश अवधि 1 जून, 2025 से 31 मई, 2026 तक 12 महीने की है, और 1 जून, 2026 से मासिक पेंशन प्राप्त होगी।

यदि कॉमरेड लॉन्ग उपर्युक्त अवधि के बाद सेवानिवृत्त होते हैं, तो वे 13वें महीने से (15 मार्च, 2025 से) सेवानिवृत्त लोगों की नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ उठाएंगे।

कॉमरेड लॉन्ग अपनी सेवानिवृत्ति अवधि के अंत से पहले सेवानिवृत्त होना चाहते हैं और 1 जनवरी 2026 से मासिक पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, और सक्षम प्राधिकारी उनकी शीघ्र सेवानिवृत्ति का समाधान करेंगे; तदनुसार, कॉमरेड लॉन्ग 15 मार्च 2025 से पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त लोगों की नीतियों और व्यवस्थाओं का आनंद लेने के लिए पात्र हैं (शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या 41 महीने है; शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या 3 वर्ष और 5 महीने है; अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य अवधि 35 वर्ष और 11 महीने है)।

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय सेना में संगठनात्मक तंत्र को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करने के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर परिपत्र के दूसरे मसौदे पर राय एकत्र करने की व्यवस्था कर रहा है, ताकि दस्तावेज़ को संपादित और परिपूर्ण किया जा सके।

इस मसौदा परिपत्र में 18 लेख हैं, जो पिछले मसौदा परिपत्र की तुलना में 6 लेखों की वृद्धि है; संगठनात्मक व्यवस्था को लागू करने में राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के प्रबंधन के तहत विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने के लिए आवेदन के विषयों का विस्तार करता है; पेरोल को सुव्यवस्थित करना, पुनर्गठन करना, कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना; कैडर जो फिर से चुने जाने, फिर से नियुक्त होने के लिए पर्याप्त पुराने नहीं हैं या फिर से चुनाव, फिर से नियुक्त होने के पात्र हैं; पार्टी संगठनों में पार्टी समितियों में भाग लेने वाले कैडरों को डिक्री संख्या 178/2024 / एनडी-सीपी के अनुच्छेद 7, 8, 9, 10, 11 और 14 के प्रावधानों के अनुसार अपनी गतिविधियों को समाप्त करना होगा, खंड 5, 6, 7, 8, 9, 10 और 11, डिक्री संख्या 67/2025 / एनडी-सीपी के अनुच्छेद 1; संबंधित एजेंसियों, इकाइयों और व्यक्तियों की जिम्मेदारियां।

कृपया अपनी टिप्पणियाँ और योगदान राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय को ईमेल के माध्यम से भेजें:   info@mod.gov.vn   या सैन्य नीति क्षेत्र इलेक्ट्रॉनिक सूचना पोर्टल पर   http://chinhsachquandoi.gov.vn   या वियतनाम पीपुल्स आर्मी के सामाजिक नीति विभाग, राजनीति के सामान्य विभाग को लिखित रूप में (पता: नं. 34सी ट्रान फु, दीन बिएन वार्ड, बा दीन्ह जिला, हनोई शहर)।

पीपुल्स आर्मी समाचार पत्र इस मसौदा परिपत्र की पूरी सामग्री प्रकाशित करेगा।

स्रोत: https://baolangson.vn/de-xuat-chinh-sach-tro-cap-voi-truong-hop-phai-tinh-gian-bien-che-co-cau-lai-5042470.html