वियतनामी नागरिकता प्राप्त करने के लिए विदेशी विशेषज्ञों को प्राथमिकता देने का प्रस्ताव

गृह मंत्रालय का प्रस्ताव है कि अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बाद, विदेशी विशेषज्ञों को, यदि वे चाहें तो, वियतनामी नागरिकता प्राप्त करने में प्राथमिकता दी जाएगी।

न्याय मंत्रालय विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को निर्धारित करने वाले एक मसौदा डिक्री का मूल्यांकन कर रहा है।

गृह मंत्रालय की रिपोर्ट के अनुसार, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए वर्तमान में मानदंड, चयन प्रक्रिया या तंत्र और नीतियों पर कोई विशिष्ट नियम नहीं हैं, जबकि ये प्रौद्योगिकी, स्मार्ट शहरों, डिजिटल बुनियादी ढांचे, साइबर सुरक्षा आदि पर प्रमुख कार्यक्रमों और परियोजनाओं को लागू करने के लिए महत्वपूर्ण आंकड़े हैं।

इससे रणनीतिक प्रतिभाओं को ढूँढ़ना और उनकी सिफ़ारिश करना मुश्किल हो जाता है। कई प्रतिभाशाली घरेलू और विदेशी विशेषज्ञ कानूनी गारंटी और पर्याप्त कार्य परिस्थितियों के अभाव में इसमें भाग लेने के लिए तैयार नहीं होते।

चित्रण

इसका लक्ष्य 2030 तक कम से कम 100 विशेषज्ञों को आकर्षित करना, उनका चयन करना और उन्हें नियुक्त करना है, ताकि विज्ञान , प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन, विशेष रूप से रणनीतिक प्रौद्योगिकी उद्योगों के क्षेत्र में विशेष रूप से महत्वपूर्ण कार्यक्रमों और परियोजनाओं, प्रमुख रणनीतियों और सफल पहलों को लागू किया जा सके।

100% विशेषज्ञों को विशिष्ट कार्य सौंपे जाते हैं, जिनमें कार्यक्रमों, कार्यों, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन परियोजनाओं से जुड़े आउटपुट उत्पाद शामिल होते हैं, साथ ही पारदर्शी पारिश्रमिक और मूल्यांकन तंत्र भी शामिल होते हैं।

2030 के बाद से, चरण 1 से 100 अग्रणी विशेषज्ञों को बनाए रखना; अग्रणी विशेषज्ञों की असीमित संख्या विकसित करना जो विदेशों में वियतनामी और विदेशी हों।

मसौदा आदेश विशेषज्ञों के लिए व्यवस्था और नीतियों का निर्धारण करता है। वेतन पर बातचीत की जाती है और यह गारंटी दी जाती है कि यह सौंपे गए कार्य के अनुरूप होगा, जो विशेषज्ञ के वेतन और घरेलू व अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार में औसत वेतन के आधार पर तय किया जाएगा।

वार्षिक बोनस का निर्णय, कार्यक्रम, कार्य या परियोजना के क्रियान्वयन का कार्यभार संभालने वाली एजेंसी, संगठन या इकाई द्वारा, सौंपे गए कार्य के परिणामों के मूल्यांकन के आधार पर तथा अनुबंध के अनुसार अधिकतम 4 महीने के वेतन के आधार पर किया जाता है।

पट्टे पर देने, बेचने, हस्तांतरण करने, उपयोग का अधिकार सौंपने, स्वयं-शोषण करने, वैज्ञानिक, तकनीकी और नवीन कार्यों के परिणामों का उपयोग करने से अर्जित लाभ का कम से कम 30% पुरस्कार ; पूंजी योगदान, सहयोग, संयुक्त उद्यम, संघ, सेवा व्यवसाय या उद्यम स्थापित करते समय निर्धारित वैज्ञानिक, तकनीकी और नवीन कार्यों के परिणामों के मूल्य का कम से कम 30%...

अनुबंध के अनुसार, विशेषज्ञों को आवास, यात्रा और आवश्यक खरीदारी को स्थिर रखने के लिए शुरुआत में एक महीने का वेतन दिया जाता है । इसके अलावा, विशेषज्ञों को व्यक्तिगत आयकर से छूट दी जाती है , उन्हें प्रवेश और निकास पर विशेष छूट मिलती है ; कार्यक्रम की अवधि और कार्य कार्यान्वयन के अनुसार उन्हें कई वीज़ा या अस्थायी निवास कार्ड दिए जाते हैं।

विशेषज्ञों को आवास किराया, परिवहन में भी सहायता दी जाती है या विशेषज्ञ के रूप में उनके कार्यकाल के दौरान मानक अपार्टमेंट और परिवहन उपलब्ध कराया जाता है; तथा कार्यक्रम, कार्य या परियोजना को क्रियान्वित करने के लिए नियुक्त एजेंसी, संगठन या इकाई द्वारा नियुक्त किए जाने पर उन्हें विदेश में अनुसंधान और वैज्ञानिक आदान-प्रदान के लिए भुगतान किया जाता है।

श्रम अनुबंध के अनुसार विशेषज्ञों को स्वैच्छिक स्वास्थ्य देखभाल पैकेज प्रदान किया जाता है, जो उनके वार्षिक वेतन के 1% से अधिक नहीं होता है; वे प्रत्येक वर्ष 7 दिनों के घरेलू अवकाश के हकदार होते हैं और स्वयं तथा अपने परिवार के सदस्यों (पिता, माता, पत्नी या पति, 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों सहित) के लिए वित्तीय सहायता (श्रम अनुबंध के अनुसार 1 महीने के वेतन तक) प्राप्त करते हैं; वे कानून के प्रावधानों के अनुसार छुट्टी के हकदार होते हैं; विशेषज्ञों तथा उनके परिवार के सदस्यों (पिता, माता, पत्नी या पति, 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों सहित) के घर लौटने के लिए वर्ष में एक बार आने-जाने के हवाई किराए का भुगतान किया जाता है।

जब विशेषज्ञ वियतनाम में आधिकारिक रूप से अपना कार्यभार संभालते हैं और जब उनके श्रम अनुबंधों के अंतर्गत उनके कर्तव्य समाप्त होते हैं, तो उन्हें उनके योगदान के लिए सम्मानित या मान्यता दी जाती है; पार्टी और राज्य के वरिष्ठ नेता मिलते हैं, सराहना करते हैं, सिफारिशों और प्रस्तावों को सुनते हैं; और विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन पर अनुभवों का आदान-प्रदान करने के लिए मंचों में भाग लेते हैं।

नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्ति पर विचार

मसौदा आदेश में प्रस्ताव दिया गया है कि अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बाद, विदेशी विशेषज्ञों को, यदि वे चाहें तो, वियतनामी नागरिकता प्राप्त करने में प्राथमिकता दी जाएगी।

बिना किसी परीक्षा के सिविल सेवक या सरकारी कर्मचारी के रूप में काम करने के इच्छुक विदेशी वियतनामी विशेषज्ञों को बिना किसी परीक्षा के सिविल सेवक या सरकारी कर्मचारी के पद पर नियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा, बशर्ते वे राष्ट्रीयता संबंधी कानून और कैडर, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारियों संबंधी कानून द्वारा निर्धारित शर्तों को पूरा करते हों। इसके अलावा, एजेंसी या इकाई की आवश्यकता होने पर, कार्य समय, योजना और अन्य निर्धारित शर्तों को पूरा किए बिना भी विशेषज्ञों को नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा।

विशेषज्ञों को अपने बच्चों के लिए स्कूल खोजने में सहायता दी जाती है तथा 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों के लिए ट्यूशन सहायता दी जाती है; परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए स्वैच्छिक स्वास्थ्य देखभाल पैकेज प्रदान किया जाता है, जो उनके वार्षिक वेतन के 1% से अधिक नहीं होता।

विशेषज्ञों के परिवारों को भी परिचय प्रदान करके सहायता प्रदान की जाती है तथा उपयुक्त रोजगार के अवसरों तक पहुंचने के लिए परिस्थितियां निर्मित की जाती हैं; उन्हें विशेषज्ञ के कार्य समय (यदि कोई हो) के अनुरूप बहु-प्रवेश वीजा तथा अस्थायी निवास कार्ड प्रदान किए जाते हैं।

अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की तिथि से 12 महीने के बाद, यदि विशेषज्ञ कार्यक्रम की आवश्यकताओं और सौंपे गए कार्यों को पूरा करता है, तो विशेषज्ञ को नामित करने वाली एजेंसी, संगठन या व्यक्ति को श्रम अनुबंध के अनुसार 1 महीने का वेतन दिया जाएगा।

जो एजेंसियां, संगठन और व्यक्ति सफलतापूर्वक विशेषज्ञों को नामांकित करेंगे, उन्हें समय पर प्रोत्साहित करने और प्रेरित करने के लिए बोनस व्यवस्था का भी लाभ मिलेगा।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html