सेवानिवृत्ति की आयु 80 से घटाकर 75 करने का प्रस्ताव

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सेवानिवृत्ति लाभों की आयु धीरे-धीरे कम करने का प्रस्ताव

सरकारी कार्यालय द्वारा मसौदा कानूनों और सरकारी स्थायी समिति द्वारा कानून बनाने के प्रस्तावों पर निष्कर्ष निकालने की घोषणा के अनुसरण में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने विशेष रूप से निम्नलिखित रिपोर्ट दी है:

सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को कम करने, संभवतः और भी कम करने पर आम सहमति के बारे में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि मंत्रालय इस दृष्टिकोण पर सरकारी कार्यालय से सहमत है कि सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को समायोजित करना और कम करना आवश्यक है।

उपरोक्त परिवर्तन संकल्प संख्या 28-एनक्यू/टीडब्ल्यू के निर्देश के अनुरूप है, जिसमें "बजट की क्षमता के अनुसार सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु को धीरे-धीरे समायोजित करने" की बात कही गई है।

Đề xuất giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí từ 80 xuống 75 - 1 — सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की प्रस्तावित आयु 80 वर्ष से बढ़ाकर 75 वर्ष की गई (चित्रणात्मक फोटो: सोन गुयेन)।

हालांकि, सामाजिक- आर्थिक स्थिति और राज्य के बजट की क्षमता के आधार पर, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के मसौदे में सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को तुरंत 80 वर्ष से घटाकर 75 वर्ष करने का प्रस्ताव दिया है।

साथ ही, यह सिफारिश की जाती है कि सरकार राष्ट्रीय असेंबली को रिपोर्ट दे ताकि प्रत्येक अवधि में राज्य के बजट की क्षमता के अनुसार सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु को धीरे-धीरे कम करने पर निर्णय लिया जा सके।

आने वाले समय में, जब सामाजिक-आर्थिक विकास की स्थितियां और राज्य की बजट क्षमता अनुमति देगी, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय, वित्त मंत्रालय और संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ मिलकर सेवानिवृत्ति की आयु में और कमी करने के प्रस्ताव पर अनुसंधान और मूल्यांकन जारी रखेगा।

नीतिगत परिवर्तनों का उद्देश्य सामाजिक पेंशन लाभ के लाभार्थियों की संख्या में वृद्धि करना तथा लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना होगा।

पूरक पेंशन बीमा

न्याय मंत्रालय की राय के संबंध में, सरकारी कार्यालय ने मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी से अनुरोध किया कि वह पूरक पेंशन बीमा व्यवस्था के व्यावहारिक कार्यान्वयन का मूल्यांकन और सारांश प्रस्तुत करे, ताकि मसौदा कानून में पूरक पेंशन बीमा व्यवस्था पर अधिक विशिष्ट विनियमन प्रदान करने और उसे वैध बनाया जा सके।

सामाजिक बीमा (संशोधित) पर मसौदा कानून के अनुसंधान और विकास की प्रक्रिया के दौरान, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने वित्त मंत्रालय की जिम्मेदारी के तहत मुद्दों के 3 समूहों से संबंधित प्रस्तावित सामग्री को संकलित किया है, जिसमें शामिल हैं: पूरक पेंशन बीमा; सामाजिक बीमा के लिए वित्तीय प्रबंधन तंत्र, सामाजिक बीमा प्रबंधन लागत; सामाजिक बीमा निधि में निवेश।

ये वे मुद्दे हैं जिन पर वित्त मंत्रालय ने विचार-विमर्श किया है तथा 2014 के सामाजिक बीमा कानून के कार्यान्वयन का विवरण देने वाले दस्तावेजों के प्रख्यापन के लिए सरकार को प्रस्तुत किया है।

Đề xuất giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí từ 80 xuống 75 - 2 — लोगों को मासिक पेंशन मिलती है (चित्र: वियतनाम सामाजिक सुरक्षा)।

न्याय मंत्रालय और सरकारी कार्यालय की उपरोक्त राय के संबंध में, यह वह विषय-वस्तु है जिसे न्याय मंत्रालय ने मूल्यांकन रिपोर्ट में निर्धारित किया है; राष्ट्रीय असेंबली की सामाजिक समिति ने भी अनुरोध किया था।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने इस मुद्दे पर टिप्पणियां मांगने के लिए वित्त मंत्रालय को एक दस्तावेज भेजा है और विस्तृत विनियमन के लिए सरकार को सौंपी गई विषय-वस्तु का विवरण देते हुए एक मसौदा दस्तावेज तैयार किया है।

सरकार से अनुरोध है कि वह वित्त मंत्रालय को निर्देश दे कि वह एक सरकारी डिक्री का मसौदा तत्काल तैयार करे, जिसमें वित्त मंत्रालय की जिम्मेदारी के तहत ऊपर उल्लिखित तीन विषयों पर मार्गदर्शन प्रदान किया जाए तथा इसे श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को भेजा जाए, ताकि प्रगति सुनिश्चित करने के लिए इसे सरकार और राष्ट्रीय सभा को प्रस्तुत किया जा सके।

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