वर्तमान में चीन का सबसे चर्चित तकनीकी स्टार्टअप, डीपसीक, देश भर के युवाओं के लिए एक आदर्श कार्यस्थल बन गया है।
डीपसीक अपनी मूल कंपनी हाई-फ्लायर क्वांट की वेबसाइट और विभिन्न अन्य नौकरी सूची साइटों पर दी गई जानकारी के अनुसार, हांगझोऊ और बीजिंग में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एजीआई) अनुसंधान और विकास से संबंधित दर्जनों पदों के लिए भर्ती कर रही है।
एससीएमपी के अनुसार, चंद्र नव वर्ष के बाद पहले कार्यदिवस पर, कई युवा उम्मीदवार नौकरी पाने या संपर्क बनाने की उम्मीद में डीपसीक के मुख्यालय पहुंचे।

शेन नाम के एक आवेदक ने बताया कि उन्होंने सिचुआन से हांगझोऊ तक चार दिन गाड़ी चलाई ताकि वे उस जगह नौकरी के लिए आवेदन कर सकें जिसे वे एआई की उपलब्धियों के कारण "राष्ट्रीय गौरव" का देश मानते हैं। शेन ने कहा कि वे वहां सफाईकर्मी या ड्राइवर के रूप में भी कोई भी काम करने को तैयार हैं।
युवा चीनी लोगों का उत्साह, स्टार्टअप द्वारा अपने दो एआई मॉडल, वी3 और आर1 की घोषणा के बाद, घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर डीपसीक के प्रति सामान्य प्रशंसा को दर्शाता है।
डीपसीक का दावा है कि उसने इन्हें ओपनएआई जैसे प्रतिस्पर्धियों की तुलना में बहुत कम लागत पर विकसित किया है, लेकिन इनकी क्षमता लगभग समान है।
R1 रीजनिंग मॉडल का उपयोग करने वाला डीपसीक चैटबॉट, अमेरिकी और चीनी ऐप स्टोर पर मुफ्त ऐप्स की सूची में तेजी से शीर्ष पर पहुंच गया।
5 फरवरी को, ग्वांगडोंग प्रांत के पार्टी सचिव हुआंग कुनमिंग ने अमेरिकी एआई "दिग्गजों" का "साहस और शक्ति" से सामना करने के लिए डीपसीक की प्रशंसा की। वह सार्वजनिक रूप से इस स्टार्टअप की प्रशंसा करने वाले पहले चीनी अधिकारी थे।
मौजूदा हालात में डीपसीक की प्रतिष्ठा से कंपनी के लिए भर्ती प्रक्रिया निश्चित रूप से आसान हो जाएगी। जॉब नेटवर्क मैमाई के अनुसार, घरेलू एआई उद्योग में तेजी से विकास के बावजूद, रिक्त पदों को भरने के लिए पर्याप्त प्रतिभा उपलब्ध नहीं है।
बॉस ज़िपिन पर डीपसीक के बीजिंग कार्यालय में "एजीआई में डीप लर्निंग रिसर्चर" पद के लिए एक नौकरी विज्ञापन में मास्टर डिग्री और प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय प्रकाशनों में प्रकाशनों वाले उम्मीदवारों के लिए अधिकतम 100,000 आरएमबी का मासिक वेतन प्रस्तावित है, जिसके लिए पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं है।
डीप लर्निंग सिस्टम, डेटा रिसर्च और फुल-स्टैक डेवलपमेंट से संबंधित पदों के लिए, वेतन 700,000 से लेकर 1.2 मिलियन आरएमबी प्रति वर्ष तक होता है।
कंपनी युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए एक प्रमुख लाभ के रूप में "अग्रणी जीपीयू कंप्यूटिंग क्लस्टर" में अपनी क्षमताओं पर जोर देती है। इसके अलावा, यह शोधकर्ताओं को अपने विचारों का परीक्षण करने के लिए अधिक समय देने का वादा करती है।
SCMP के अनुसार, DeepSeek के इस कदम से चीन में AI प्रतिभाओं की होड़ और तेज़ हो जाएगी। पेकिंग विश्वविद्यालय और भर्ती प्लेटफॉर्म Zhilian Zhaopin की एक रिपोर्ट के मुताबिक, जनवरी से जून 2024 के बीच प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण कर्मियों की मांग में 111% की वृद्धि हुई है। वहीं, डीप लर्निंग कर्मियों की मांग में 61% की वृद्धि हुई है।
डीपसीक अपनी एआई उपलब्धियों का श्रेय अपनी विकास टीम में मौजूद "युवा प्रतिभाओं" को देता है, जिनमें से अधिकांश चीनी हैं और सिंघुआ और पेकिंग विश्वविद्यालय जैसे शीर्ष विश्वविद्यालयों में अध्ययन करते हैं।
2023 में 36Kr के साथ एक साक्षात्कार में, डीपसीक के संस्थापक और सीईओ लियांग वेनफेंग ने बताया कि उनके लगभग सभी डेवलपर हाल ही में स्नातक हुए हैं या एआई क्षेत्र में नए हैं, जो अनुभव की तुलना में योग्यता को प्राथमिकता देने पर कंपनी के फोकस के अनुरूप है।
(एससीएमपी के अनुसार)
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स्रोत: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html








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