जातीय परिषद के विषयगत निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने क्वांग त्रि प्रांत की पीपुल्स कमेटी के साथ मिलकर काम किया

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आज सुबह, 30 जुलाई को, राष्ट्रीय सभा की राष्ट्रीयता परिषद (एनसीएम) के विषयगत पर्यवेक्षण प्रतिनिधिमंडल ने, एनसीएम की उपाध्यक्ष त्रान थी होआ राय के नेतृत्व में, प्रांतीय जन समिति के साथ एक कार्य सत्र आयोजित किया, जिसमें क्वांग त्रि प्रांत में जातीय अल्पसंख्यक अधिकारियों के लिए कानूनी दस्तावेजों और कार्यान्वयन दिशानिर्देशों के प्रख्यापन; नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन की स्थिति और परिणामों की निगरानी की गई। प्रांतीय राष्ट्रीयता प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख होआंग डुक थांग; प्रांतीय जन समिति के स्थायी उपाध्यक्ष हा सी डोंग ने भी इस कार्य सत्र में भाग लिया।

जातीय परिषद के विषयगत निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने क्वांग त्रि प्रांत की जन समिति के साथ काम किया

राष्ट्रीयता परिषद की उपाध्यक्ष ट्रान थी होआ राय बैठक में बोलते हुए - फोटो: एचटी

बैठक में प्रांतीय जातीय समिति के प्रतिनिधियों ने जातीय अल्पसंख्यक कैडरों के लिए नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन की स्थिति और परिणामों; दिशा और कार्यान्वयन, तथा स्थानीय कठिनाइयों और समस्याओं पर रिपोर्ट दी।

तदनुसार, क्वांग त्रि प्रांत में वर्तमान में दो प्रमुख जातीय अल्पसंख्यक समुदाय, ब्रू-वान किउ और ता ओई (पा को) हैं, जो प्रांत की कुल जनसंख्या का 14% हिस्सा हैं। हाल के वर्षों में, क्वांग त्रि प्रांत ने जातीय अल्पसंख्यक कैडर नीति पर हमेशा ध्यान दिया है। प्रत्येक अवधि में, इसने दृष्टिकोण को दिशा दी है, कार्यक्रम, योजनाएँ और कार्यान्वयन रोडमैप तैयार किए हैं। हर साल, प्रांत हमेशा नियोजन, प्रशिक्षण, राजनीतिक सिद्धांत को बढ़ावा देने, पेशेवर विशेषज्ञता और प्रांत की स्थिति के अनुसार जातीय अल्पसंख्यक कैडर के उपयोग की व्यवस्था पर ध्यान केंद्रित करता है।

जातीय अल्पसंख्यक मानव संसाधनों के लिए कैडर कार्य हेतु प्राथमिकता नीतियों और प्रोत्साहनों को स्थानीय परिस्थितियों के अनुसार हमेशा लचीले ढंग से लागू किया जाता है। इसके साथ ही, जातीय अल्पसंख्यक कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों में नए चरण की जातीय कैडर रणनीति के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाई गई है, जिससे प्रत्येक कैडर और पार्टी सदस्य अपनी क्षमता और योग्यता का स्व-मूल्यांकन कर रहे हैं और राजनीतिक व्यवस्था में कैडर की गुणवत्ता में सुधार लाने में योगदान देने का प्रयास कर रहे हैं।

जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के दल को प्रभावी उपयोग के साथ विकसित करने के लिए, नई स्थिति में कार्यों को करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, केंद्र सरकार के दस्तावेजों के आधार पर, प्रांतीय पार्टी समिति, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने तुरंत विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और जिलों, कस्बों और शहरों की पीपुल्स कमेटियों को निर्देश दिया है कि वे 14 मार्च, 2016 के निर्णय संख्या 402/QD-TTg में निर्धारित सामग्री को तैनात, प्रसारित और अच्छी तरह से समझें। प्रधान मंत्री ने नई अवधि में जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के दल को विकसित करने की परियोजना और सभी कैडरों, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और जातीय अल्पसंख्यकों के सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित दस्तावेजों को मंजूरी दी।

31 दिसंबर, 2023 तक, स्थानीय सरकार और राज्य प्रबंधन एजेंसियों में नेतृत्वकारी पदों पर आसीन जातीय अल्पसंख्यकों का अनुपात 9.64% तक पहुँच गया। मई 2024 तक, प्रांत में भर्ती किए गए जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की संख्या 1,297 थी, जो प्रांत के कुल 21,461 कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का 6.04% था। इनमें से 131 प्रांतीय स्तर पर, 765 ज़िला स्तर पर और 415 कम्यून स्तर पर थे।

प्राप्त परिणामों के अतिरिक्त, प्रांतीय जातीय समिति के प्रतिनिधि ने प्रांत में जातीय अल्पसंख्यकों के लिए नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन में कमियों और सीमाओं की ओर भी ध्यान दिलाया।

साथ ही, यह अनुशंसा की जाती है कि केंद्रीय मंत्रालय और शाखाएं जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के काम पर नीतियों और कानूनों की प्रणाली पर शोध और सुधार जारी रखें; सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और प्राधिकरणों में जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की भागीदारी के लिए निगरानी, निरीक्षण और परिस्थितियां बनाने के लिए एक तंत्र हो; विशेष रूप से, प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले जातीय अल्पसंख्यकों की संख्या बढ़ाने के लिए जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के चयन, प्रशिक्षण, योजना, रोटेशन और नियुक्ति में अलग और विशिष्ट नीतियां होना आवश्यक है...

जातीय परिषद के विषयगत निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने क्वांग त्रि प्रांत की पीपुल्स कमेटी के साथ मिलकर काम किया

प्रांतीय जन समिति के स्थायी उपाध्यक्ष हा सी डोंग ने बैठक में भाषण दिया - फोटो: एचटी

कार्य सत्र में राय देते हुए, निगरानी प्रतिनिधिमंडल के सदस्यों ने स्थानीय लोगों से राज्य एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में भाग लेने वाले जातीय अल्पसंख्यकों की संख्या और अनुपात से संबंधित कुछ विषयों को स्पष्ट करने का अनुरोध किया, विशेष रूप से हुओंग होआ और डाकरोंग के दो जिलों में; जातीय अल्पसंख्यक मानव संसाधनों के साथ कैडर कार्य के लिए अधिमान्य नीतियां और व्यवहार; स्थानीय क्षेत्र में स्नातक और काम करने वाले छात्रों के लिए नीतियां...

कार्य सत्र का समापन करते हुए, जातीय परिषद की उपाध्यक्ष ट्रान थी होआ राय ने हाल के दिनों में स्थानीय स्तर पर जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, विकास और योजना से संबंधित नीतियों के कार्यान्वयन में क्वांग ट्राई प्रांत द्वारा प्राप्त परिणामों की अत्यधिक सराहना की।

प्रांत से अनुरोध है कि वह क्वांग त्रि प्रांत में 2016-2023 की अवधि में जातीय अल्पसंख्यक समूहों के लिए कार्मिक कार्य पर नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन पर रिपोर्ट की तत्काल समीक्षा करने और उसे पूरा करने के लिए विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों पर ध्यान देना जारी रखे; विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों के निर्माण के कार्य से संबंधित आंकड़े, जातीय अल्पसंख्यक छात्रों के लिए प्रशिक्षण योजनाएं विकसित करने का कार्य और कार्यों को पूरा करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रांत में एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों को सौंपे गए प्रशासनिक और कैरियर कर्मचारी।

स्थानीय स्तर पर अप्राप्त लक्ष्यों, कठिनाइयों और समस्याओं के कारणों की स्पष्ट रूप से पहचान करना आवश्यक है, ताकि जातीय परिषद शीघ्रता से उन्हें समझ सके, उनका विश्लेषण कर सके और विचार एवं समाधान के लिए सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट कर सके।

कार्य सत्र में बोलते हुए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष हा सी डोंग ने स्वीकार किया और प्रतिबद्धता जताई कि वे विभागों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को निर्देश देना जारी रखेंगे कि वे क्वांग ट्राई प्रांत में 2016-2023 की अवधि में जातीय अल्पसंख्यक लोगों के लिए कार्मिक कार्य पर नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन परिणामों पर रिपोर्ट को तत्काल पूरक और पूरा करें, और साथ ही नए समय में जातीय अल्पसंख्यक कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को विकसित करने के लिए स्थानीय स्थिति के लिए उपयुक्त विशिष्ट समाधान प्रस्तावित करें।

स्थानीय प्राधिकारी जातीय अल्पसंख्यक संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए कार्य, अध्ययन, प्रशिक्षण और सभी पहलुओं में उनकी योग्यता में सुधार के लिए अधिक उपयुक्त समर्थन नीतियों का अध्ययन करेंगे।

हा ट्रांग

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स्रोत: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm