व्यवसाय व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के छात्रों को 'ऑर्डर देते हैं'।

जीडी एंड टीडी - जहां कई स्नातकों को नौकरी ढूंढने में संघर्ष करना पड़ता है, वहीं हा तिन्ह में व्यावसायिक स्कूल के छात्रों को एक ऐसे प्रशिक्षण मॉडल की बदौलत परिसर में ही भर्ती कर लिया गया है जो व्यवसायों से जुड़ता है।

एक पारस्परिक लाभ का सहयोग

अस्थिर रोजगार बाजार के बीच, जहां कई विश्वविद्यालय स्नातक रोजगार पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, वहीं हा तिन्ह में सैकड़ों व्यावसायिक स्कूल के छात्र स्कूल छोड़ने से पहले ही नियोक्ताओं से जुड़ने में सक्षम हैं। यह महज़ संयोग नहीं है; यह व्यावसायिक स्कूलों और व्यवसायों के बीच दीर्घकालिक सहयोग पर आधारित एक सुनियोजित प्रशिक्षण रणनीति का परिणाम है।

हा तिन्ह कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी में "स्नातक होने के बाद नौकरी पाना" जैसी अवधारणा लगभग न के बराबर है। पढ़ाई पूरी करते ही छात्रों का साक्षात्कार लिया जाता है और व्यवसायिक दल कॉलेज में ही उन्हें नियुक्त कर लेते हैं। फॉर्मोसा हा तिन्ह, हुंडई हा तिन्ह और विनफास्ट जैसी मध्य वियतनाम की प्रमुख औद्योगिक कंपनियां न केवल भर्ती के लिए बल्कि प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करने के लिए भी कॉलेज आती हैं।

कैंपस में भर्ती प्रक्रिया से चयन प्रक्रिया छोटी हो जाती है और छात्रों के यात्रा और आवास खर्च में कमी आती है, जिनमें से कई ग्रामीण क्षेत्रों या श्रमिक वर्ग के परिवारों से आते हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि स्नातक होने के बाद छात्र "अकेले" नहीं रह जाते, बल्कि उन्हें सीधे उन विशिष्ट पदों से जोड़ा जाता है जो उनके अध्ययन क्षेत्र और नौकरी बाजार की मांगों के अनुरूप होते हैं।

कंपनियां छात्रों के लिए अवसर उपलब्ध कराने के लिए परिसर में ही भर्ती कार्यक्रम आयोजित करती हैं। फोटो: बीटी

फॉर्मोसा हा तिन्ह के प्रतिनिधि श्री गुयेन बा डोंग ने स्पष्ट रूप से कहा: "हमें ऐसे लोगों की आवश्यकता है जो काम को पूरा कर सकें और तुरंत उत्पादन लाइन पर काम शुरू कर सकें। हा तिन्ह कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी के छात्रों के पास न केवल अच्छे व्यावसायिक कौशल हैं, बल्कि वे गंभीर और अनुशासित भी हैं, जो कंपनी के लिए सबसे महत्वपूर्ण है।"

यह कोई संयोग नहीं है कि हा तिन्ह कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी के फान क्वोक होआ (ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी) या वो दिन्ह मान्ह (इंडस्ट्रियल इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग) जैसे छात्र हुंडई या फॉर्मोसा जैसी बड़ी कंपनियों में सीधे नौकरी पा सकते हैं। अपनी पढ़ाई के दौरान, वे न केवल सिद्धांत सीखते हैं बल्कि वास्तविक दुनिया के वातावरण में अभ्यास भी करते हैं, कंपनियों में इंटर्नशिप करते हैं और उत्पादन लाइनों और कार्यस्थल संस्कृति से परिचित होते हैं।

जुलाई 2025 के मध्य में स्नातक समारोह के दौरान एक स्थानीय कंपनी द्वारा भर्ती किए जाने पर, फान क्वोक होआ ने खुशी से कहा: "मेरे दोस्तों के समूह ने हुंडई हा तिन्ह में इंटर्नशिप की थी, और स्नातक होने के बाद, हम तीनों को हुंडई हा तिन्ह में काम करने के लिए चुन लिया गया। भर्ती के लिए कंपनी और स्कूल के बीच के संपर्क ने हमारी बहुत मदद की।"

भर्ती प्रक्रिया में समन्वय हेतु हा तिन्ह स्थित प्रौद्योगिकी महाविद्यालय में आयोजित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के समापन समारोह में विभिन्न व्यवसायों ने भाग लिया। फोटो: बीटी

अब व्यवसाय जनशक्ति के लिए "इंतजार" नहीं कर सकते।

श्रम बाजार तेजी से बदल रहा है। इलेक्ट्रिक वाहन, मेकाट्रॉनिक्स और औद्योगिक विद्युत अभियांत्रिकी जैसे उच्च-तकनीकी उद्योगों के लिए, पारंपरिक विश्वविद्यालयों से स्नातक होने वाले छात्रों पर निर्भर रहना अब व्यवसायों के लिए सर्वोत्तम विकल्प नहीं रह गया है। वहां प्रशिक्षण अवधि लंबी और महंगी होती है, और स्नातक शायद नौकरी बाजार की मांगों को पूरा करने में सक्षम भी न हों।

इसके विपरीत, प्रशिक्षण चरण से शुरुआत करके, व्यवसाय विशिष्ट व्यवसायों और कौशल से लेकर आवश्यक कर्मचारियों की संख्या तक, हर चीज़ को सक्रिय रूप से "व्यवस्थित" कर सकते हैं। उनके लिए, यह निष्क्रिय रूप से भर्ती करने की बजाय, एक ऐसा कार्यबल बनाने का तरीका है जो उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो।

हा तिन्ह कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी के प्रिंसिपल श्री गुयेन ट्रोंग टैन के अनुसार, फॉर्मोसा हा तिन्ह ने स्कूल में पहले ही 12 इलेक्ट्रिकल और मैकेनिकल इंजीनियरिंग प्रशिक्षण कक्षाएं स्थापित कर दी हैं, जो 2025 में शुरू होने वाली हैं।

इसके अतिरिक्त, ऑस्ट्रेलिया में चिशोल्म इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के ट्रांसफर प्रोग्राम के तहत अध्ययन करने वाले मेकाट्रॉनिक्स कक्षा के 19 छात्रों में से 11 ऑस्ट्रेलिया में काम कर रहे हैं, 46 छात्रों ने विनफास्ट मैन्युफैक्चरिंग एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड के साथ ड्यूल ट्रेनिंग प्रोग्राम के तहत अध्ययन किया और 45 छात्र विनफास्ट के लिए काम कर रहे हैं, जिनमें इलेक्ट्रिक वाहन सॉफ्टवेयर को अपडेट करने के लिए अमेरिका भेजे गए 3 छात्र भी शामिल हैं।

यह मॉडल न केवल व्यवसायों को सक्रिय रूप से कार्यबल सुरक्षित करने में मदद करता है, बल्कि युवा बेरोजगारी को कम करने, स्थानीय श्रमिकों को बनाए रखने और उपयुक्त रोजगार की कमी के कारण होने वाले पलायन को कम करने में भी योगदान देता है।

आज भी कई लोग व्यावसायिक प्रशिक्षण को गौण विकल्प मानते हैं, जो उन लोगों के लिए आरक्षित है जिनके पास विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए पर्याप्त अंक नहीं हैं; हालांकि, वास्तविकता बदल गई है। हा तिन्ह के वियत-डुक कॉलेज के छात्र गुयेन दिन्ह होआंग ने बताया: "घर के पास के व्यावसायिक स्कूल में पढ़ना किफायती है, ट्यूशन फीस कम है, पढ़ाई का समय कम है, और स्नातक होने के बाद मुझे अच्छी तनख्वाह वाली एक स्थिर नौकरी मिल जाती है।"

सामाजिक -आर्थिक दृष्टिकोण से, हा तिन्ह में व्यवसायों से जुड़ा प्रशिक्षण मॉडल क्षेत्रीय विकास से जुड़ी रोजगार समस्या को हल करने में योगदान दे रहा है, और श्रम बाजार के पुनर्गठन में मदद कर रहा है जो वर्तमान में अकादमिक योग्यताओं की ओर झुका हुआ है लेकिन कौशल की कमी है।

हा तिन्ह कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी के प्रिंसिपल श्री गुयेन ट्रोंग टैन ने बताया, “हम छात्रों को सिर्फ़ डिप्लोमा हासिल करने के लिए प्रशिक्षित नहीं करते, बल्कि उन्हें काम करने में सक्षम बनाते हैं। इसलिए, संस्थान अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों और व्यावहारिक उपकरणों को लगातार अपडेट करता रहता है और व्यावसायिक साझेदारियों का एक व्यापक नेटवर्क स्थापित करता है। विशेष स्थानांतरण या सहयोगात्मक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बदौलत कई छात्रों को ऑस्ट्रेलिया या संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे विदेशी संस्थानों में इंटर्नशिप के लिए भी भेजा जाता है।”

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html