क्वांग न्गाई में उद्यम महिला श्रमिकों की देखभाल पर ध्यान केंद्रित करते हैं

क्वांग न्गाई में वर्तमान में 90,000 से ज़्यादा यूनियन सदस्य हैं, जिनमें से लगभग 52% महिलाएँ हैं। महिला कर्मचारियों को कार्यस्थल पर सुरक्षित महसूस कराने के लिए, क्वांग न्गाई में सभी स्तरों और व्यवसायों की यूनियनें हमेशा महिला कर्मचारियों पर ध्यान देती हैं और उन्हें कई तरजीही नीतियाँ और व्यवस्थाएँ प्रदान करती हैं।

डुंग क्वाट आर्थिक क्षेत्र और क्वांग न्गाई औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन ने महिला यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए चिकित्सा जाँच आयोजित की और मुफ़्त दवाइयाँ उपलब्ध कराईं। चित्र: विएन गुयेन

क्वांग न्गाई में कई उद्यमों में, जहां बड़ी संख्या में महिला श्रमिक कार्यरत हैं, उनमें से अधिकांश में छोटे बच्चों का पालन-पोषण करने वाले श्रमिकों के लिए दूध भंडारण कक्ष हैं, जिनमें कंपनियों द्वारा व्यवस्थित रूप से निवेश किया जाता है। दिन में 3 बार, प्रत्येक बार 20 मिनट का समय महिला श्रमिक अपने बच्चों के लिए दूध निकालने में लगाती हैं, जिससे महिला श्रमिकों के लिए अपने बच्चों को स्तनपान कराने के समय को बढ़ाने के लिए परिस्थितियां बनती हैं।

क्वांग न्गाई यूनियन द्वारा महिला यूनियन सदस्यों के लिए कई उपयोगी खेल के मैदान नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं। फोटो: क्वांग न्गाई यूनियन

टोरे इंटरनेशनल वियतनाम कंपनी लिमिटेड - क्वांग न्गाई शाखा में कार्यरत सुश्री ट्रान थी किम फुओंग ने संवाददाताओं से कहा, "मैंने अभी-अभी काम करना शुरू किया है, लेकिन कंपनी ने मेरे बच्चे के लिए दूध निकालने के लिए समय की व्यवस्था की है, इसलिए मैं निश्चिंत होकर काम कर सकती हूं, और साथ ही, मेरा बच्चा भी स्वस्थ होकर बड़ा हो रहा है..."

टोरे इंटरनेशनल वियतनाम कंपनी लिमिटेड - क्वांग न्गाई शाखा में वर्तमान में लगभग 600 कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से 80% महिला कर्मचारी हैं। वर्षों से, कंपनी का संघ हमेशा उद्यम के साथ घनिष्ठ समन्वय बनाए रखता है और कर्मचारियों, विशेषकर महिला कर्मचारियों के जीवन का ध्यान रखता है। वेतन, बोनस, बीमा जैसी नीतियों का कंपनी द्वारा पूर्ण और शीघ्रता से कार्यान्वयन किया जाता है। सामूहिक समझौतों पर हस्ताक्षर करते समय, कई उद्यमों में महिला कर्मचारियों को प्राथमिकता देने की कई नीतियाँ होती हैं।

पत्रकारों से बात करते हुए, टोरे इंटरनेशनल वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष - क्वांग न्गाई शाखा के अध्यक्ष श्री ले थान फोंग ने कहा कि कानून के अनुसार, केवल 7 महीने की गर्भवती महिला कर्मचारियों को ही छुट्टी लेने की अनुमति है, लेकिन कंपनी हमेशा उनके स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने और सुचारू रूप से जन्म देने के लिए उन्हें पहले छुट्टी लेने की स्थिति बनाती है।

डुंग क्वाट आर्थिक क्षेत्र और क्वांग न्गाई औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन के अनुसार, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा वार्षिक निरीक्षण के माध्यम से, अधिकांश व्यवसाय महिला श्रमिकों के लिए नीतियों में रुचि रखते हैं।

पत्रकारों से बात करते हुए, डुंग क्वाट आर्थिक क्षेत्र और क्वांग न्गाई औद्योगिक क्षेत्र व्यापार संघ के अध्यक्ष श्री फाम थाई डुओंग ने कहा कि महिला श्रमिकों के लिए निर्धारित कानूनी नीतियों के अलावा, अधिकांश उद्यमों में महिला श्रमिकों के लिए अनुकूल प्रावधान हैं, जैसा कि सामूहिक श्रम समझौता प्रतिबद्धता तालिका में दर्शाया गया है। विशेष रूप से गर्भवती श्रमिकों और छोटे बच्चों की परवरिश करने वाली महिलाओं के लिए, उद्यमों में महिला श्रमिकों का समर्थन करने, उन्हें मन की शांति से काम करने के लिए प्रेरित करने और उत्पादन एवं व्यावसायिक गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए नीतियाँ हैं...

विएन गुयेन

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