केएमएस टेक्नोलॉजी के महानिदेशक, व्यवसायी गुयेन लाम विन्ह डू: बाजार का नेतृत्व करने के लिए नवाचार

एक नए दृष्टिकोण के साथ, केएमएस टेक्नोलॉजी के नए महानिदेशक, श्री गुयेन लाम विन्ह डू ने निर्धारित किया कि कंपनी में मूल्यवान नवाचार को 3 मुख्य मानदंडों को प्राप्त करना होगा: ग्राहकों के लिए वास्तविक मूल्य का सृजन, टीम की क्षमता का विकास, और सतत विकास में योगदान।

“मोड़”

जीवन में आगे बढ़ने, सफल होने और ऐसी चीज़ें बनाने के लिए हर व्यक्ति के पास कई अलग-अलग प्रेरणाएँ होती हैं जो दूसरों या अपनी व्यक्तिगत ज़रूरतों को पूरा कर सकें। कुछ लोग उपभोक्ताओं के लिए प्राकृतिक और सुरक्षित भोजन उपलब्ध कराना चाहते हैं; कुछ लोग लोगों के लिए खाने-पीने और चाय या अच्छी कॉफ़ी की चुस्कियों के लिए एक आरामदायक और मैत्रीपूर्ण जगह बनाना चाहते हैं; कुछ लोग इतने हताश हैं कि उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है और उन्हें नई नौकरी नहीं मिल रही है...

केएमएस टेक्नोलॉजी के नए महानिदेशक श्री गुयेन लाम विन्ह डू के लिए - जो परामर्श और सॉफ्टवेयर सेवाएं प्रदान करने में विशेषज्ञता रखने वाले व्यवसायी हैं, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, सेवा निदेशक या किसी नए पद पर काम करना एक महत्वपूर्ण मोड़ है।

30 अप्रैल की छुट्टी से पहले, श्री डू ने प्रौद्योगिकी समुदाय में हलचल मचा दी जब उन्होंने आधिकारिक तौर पर केएमएस टेक्नोलॉजी की "हॉट सीट" संभाली, श्री ट्रान ट्रोंग दाई का स्थान लिया, जिन्होंने बहुत महत्वपूर्ण योगदान दिया, 2018 से केएमएस टेक्नोलॉजी के लिए स्थायी रूप से बढ़ने के साथ-साथ उत्तरी अमेरिकी और एशियाई बाजारों में परिचालन का विस्तार करने के लिए एक आधार तैयार किया।

नेताओं को कठिन निर्णय लेने पड़ते हैं और उन्हें ये निर्णय पूरी विशेषज्ञता, उच्च जिम्मेदारी और निर्णायकता के साथ लेने होते हैं। जब वे इसे अच्छी तरह से करने लगते हैं, तो यही वह समय होता है जब वे आसानी से व्यक्तिगत अहंकार के जाल में फँस जाते हैं। उन्हें स्वयं के प्रति ईमानदार होना चाहिए ताकि उनके निर्णय वास्तव में कार्य और संगठन के लिए हों, न कि संगठन या समूह के नाम पर स्वयं के लिए।

व्यवसायी गुयेन लैम विन्ह डू

श्री डू वियतनाम में केएमएस टेक्नोलॉजी की सभी गतिविधियों का प्रबंधन करेंगे, और हो ची मिन्ह सिटी और डा नांग में स्थित दो मुख्य कार्यालयों पर ध्यान केंद्रित करेंगे, जहाँ 1,100 से ज़्यादा तकनीकी इंजीनियर कार्यरत हैं। नए दृष्टिकोण के साथ, श्री डू का मानना ​​है कि केएमएस टेक्नोलॉजी दोगुनी से तिगुनी वृद्धि हासिल करेगी, कम से कम दो क्षेत्रों में सॉफ्टवेयर बाज़ार में अग्रणी रहेगी, परामर्श सेवाओं से राजस्व में वृद्धि करेगी और कर्मचारी संतुष्टि सूचकांक में शीर्ष स्थान बनाए रखेगी।

केएमएस टेक्नोलॉजी के नए महानिदेशक के पास व्यापक अनुभव, पेशेवर क्षमता के साथ-साथ प्रबंधन कौशल भी है, जिसमें ई-कॉमर्स, डिजिटल बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में कई परियोजनाओं और सॉफ्टवेयर उत्पादों के प्रबंधन का 25 वर्षों का अनुभव है... नियुक्त होने से पहले, वह केएमएस टेक्नोलॉजी में सेवाओं के वरिष्ठ उप निदेशक थे, जो 20 से 900 से अधिक लोगों की इंजीनियरिंग टीम विकसित करने के लिए जिम्मेदार थे; हाल ही में बैंकिंग, डिजिटल वित्त और बीमा क्षेत्रों का प्रबंधन कर रहे थे।

श्री डू की नियुक्ति केएमएस टेक्नोलॉजी के लिए उपयुक्त समय पर हुई है, क्योंकि कंपनी अगली पीढ़ी की प्रौद्योगिकियों में निवेश जारी रखे हुए है और अपनी वैश्विक विशेषज्ञता का विस्तार कर रही है।

यह उनके जीवन का एक और "ऐतिहासिक मोड़" था। इसने उन्हें अतीत की याद दिला दी, जहाँ ऐसे "मोड़" आए थे जिन्होंने उनके करियर की दिशा तय की थी।

उनके करियर में आगे बढ़ने में मदद करने वाले महत्वपूर्ण मोड़ों में से एक 3 साल पहले का था, जब उन्हें केएमएस में अपने एक नेतृत्व सहयोगी के साथ एक वित्तीय प्रौद्योगिकी कंपनी स्थापित करने के लिए सशक्त बनाया गया था, जिसमें अभी खरीदें, बाद में भुगतान करें (बीएनपीएल) मॉडल कहा जाता था।

केपे। इस प्रक्रिया ने उन्हें सॉफ्टवेयर सेवा (डिलीवरी) क्षेत्र के अलावा कई अन्य क्षेत्रों के बारे में जागरूकता और समझ हासिल करने में मदद की, जिसमें वे 20 से भी ज़्यादा वर्षों से जुड़े हुए थे। हालाँकि केपे उम्मीद के मुताबिक सफल नहीं रहा, लेकिन इसने उन्हें बहुमूल्य अनुभव और समझ के साथ-साथ वियतनाम में प्रबंध निदेशक के रूप में केएमएस में योगदान करने का आत्मविश्वास भी दिया।

श्री डू को केएमएस में लाने का अवसर केएमएस की स्थापना से कई साल पहले ही शुरू हो गया था। उन्हें 2000 में पैरागॉन सॉल्यूशंस वियतनाम (पीएसवी) में काम करने के लिए चुने गए नए स्नातक इंजीनियरों में से एक होने का सौभाग्य प्राप्त हुआ। यह एक 100% विदेशी निवेश वाली कंपनी थी जिसका उस समय का अग्रणी व्यावसायिक मॉडल था - अमेरिकी बाज़ार के लिए सॉफ़्टवेयर आउटसोर्सिंग। अमेरिकी ग्राहकों की ज़रूरतों को पूरा करने की पीएसवी की क्षमता, सामान्य तौर पर विदेशी देशों और विशेष रूप से अमेरिका जैसे मांग वाले बाज़ार के लिए सॉफ़्टवेयर आउटसोर्सिंग मॉडल की व्यवहार्यता को सिद्ध करती है। इसने कई व्यवसायों को इस क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित किया है।

पीएसवी में अपने अच्छे काम के कारण, श्री डू को पीएसवी के संस्थापक श्री लाम क्वोक वु के नाम से जाना जाने लगा। इसके बाद, दोनों को एक ऑनलाइन भुगतान स्टार्टअप में साथ काम करने का मौका मिला।

एक नया स्टार्टअप शुरू करने में नाकामी और 2008 में आए वित्तीय संकट ने श्री वु और उनके सह-संस्थापकों को केएमएस की स्थापना करने से नहीं रोका। 2009 की शुरुआत में, श्री डू को केएमएस में सेवा निदेशक के रूप में शामिल होने के लिए आमंत्रित किया गया। अब तक, केएमएस के साथ 16 साल काम करने के बाद, श्री डू खुद को भाग्यशाली मानते हैं और ऊर्जा, सीखने की प्रेरणा और हर दिन काम में योगदान देने के लिए प्रयास करने से भरपूर हैं।

उन्होंने स्वीकार किया कि रोटी, कपड़ा, चावल और पैसे की कमी, खासकर उनके करियर के शुरुआती सालों में, उन्हें 25 सालों तक तकनीक से जोड़े रखा। शायद, 7वीं पीढ़ी के लोगों की भी यही विशेषता है - हमेशा अपने परिवार के खाने-पीने और कपड़ों की चिंता... शायद इसलिए कि तकनीकी उद्योग में जीवित रहने और अपने पेशे में आगे बढ़ने के लिए निरंतर सीखने की ज़रूरत होती है, इसलिए वह हमेशा खुद के साथ व्यवस्था और अनुशासन बनाए रखते हैं और अपने पेशे को जारी रखने के लिए अच्छी सेहत बनाए रखते हैं...

समझना सीखें

श्री डू का मानना ​​है कि नेतृत्व की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है सहकर्मियों और कर्मचारियों को समझना। मनमाने ढंग से लक्ष्य निर्धारित करने या टीम की क्षमता से परे की अपेक्षा करने के बजाय, उन्होंने धीरे-धीरे कर्मचारियों और सहकर्मियों की कठिनाइयों, बाधाओं, सीमाओं या व्यक्तिगत विचारों को बेहतर ढंग से समझना सीखा।

वह उनका बेहतर समर्थन करता है और उनके साथ ज़्यादा सामंजस्य से काम करता है। बेशक, ऐसा करने के लिए, उसके पास अच्छी विशेषज्ञता वाले लोगों की एक टीम होनी चाहिए, जो लक्ष्यों और मूल मूल्यों को साझा करने के लिए तैयार हों। उसके लिए, हर कामकाजी माहौल, चाहे वह स्टार्टअप हो या बड़े पैमाने का उद्यम, अपनी समस्याओं को हल करने के लिए होता है और यह उसके लिए सीखने का एक अच्छा अवसर है।

व्यक्तिगत रूप से, वह भाग्यशाली हैं कि उन्हें विभिन्न परिवेशों में काम करने और अच्छी बातें सीखने का अवसर मिला है। वह हमेशा लचीलेपन, रचनात्मकता, निरंतर सीखने और सुधार के साथ स्टार्ट-अप की भावना को संचालन मंच में लाने का प्रयास करते हैं, साथ ही उपयुक्त चरणों के लिए एक बड़े पैमाने की कंपनी की साफ-सफाई, सटीकता और कठोरता को भी सुनिश्चित करते हैं।

केएमएस टेक्नोलॉजी के शुरुआती दिनों से ही 20 इंजीनियरों के साथ जुड़े रहने के बाद, अब कंपनी ने 1,000 कर्मचारियों का आंकड़ा पार कर लिया है, घरेलू बाजार के अलावा, यह अमेरिका और मेक्सिको में भी मौजूद है। श्री डू किसी से भी बेहतर समझते हैं कि पैमाना ही ताकत पैदा करता है, लेकिन आंतरिक जुड़ाव का मूल्य ही सफलता की क्षमता का ठोस आधार है।

एक ठोस नींव का निर्माण

लगातार बदलते तकनीकी परिदृश्य में, “मूल्यवान नवाचार” वाक्यांश KMS टेक्नोलॉजी जैसी सेवा कंपनी के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।

रणनीतिक निर्णय लेते समय व्यक्तिगत सिद्धांतों के संदर्भ में, श्री डू तीन-पैर वाली कुर्सी का अनुसरण करते हैं। पहला, नवाचार को वास्तविक ग्राहक समस्याओं का समाधान करना चाहिए। दूसरा, वे दीर्घकालिक निवेश और अल्पकालिक परिणामों के बीच संतुलन में विश्वास करते हैं। कंपनी को गति बनाए रखने के लिए त्वरित लाभ की आवश्यकता होती है, लेकिन इसे दीर्घकालिक दृष्टिकोण के दायरे में रखा जाना चाहिए। तीसरा, टीम में निवेश को प्राथमिकता देना सबसे प्रभावी दीर्घकालिक रणनीति है।

उन्होंने बताया, "जब अल्पकालिक प्रभावशीलता और दीर्घकालिक लक्ष्यों के बीच चुनाव करना होता है, तो मैं उस अंतरसंबंध को खोजने का प्रयास करता हूं - ऐसी पहल जो अल्पकालिक परिणाम दे सके, लेकिन भविष्य के लिए आधारशिला बनाने में भी मूल्यवान हो।"

अगले 1-2 वर्षों में, केएमएस टेक्नोलॉजी के नए सीईओ की सबसे बड़ी प्राथमिकता कंपनी के नए विकास चरण के लिए एक ठोस आधार तैयार करना है। वह और उनकी नेतृत्व टीम अनुभवी और कम अनुभवी समूहों के बीच संतुलित अनुपात वाली एक मानव संसाधन टीम विकसित करने, रणनीतिक तकनीकी क्षेत्रों में कंपनी की विशेषज्ञता में सुधार लाने और कंपनी के बहु-क्षेत्रीय परिचालन मॉडल को अनुकूलित करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

पारंपरिक वित्तीय मानकों के अलावा, वह कई अन्य आयामों के माध्यम से सफलता का आकलन करेंगे। इनमें से पहला है टीम विकास। वह चाहते हैं कि कंपनी के अधिक से अधिक कर्मचारी उच्च पदों पर पदोन्नत हों और कंपनी की रणनीतिक दिशा के अनुरूप अपने तकनीकी और व्यावसायिक कौशल का विकास करें। उन्हें कंपनी के मिशन से अधिक जुड़ाव महसूस होना चाहिए। वह कर्मचारियों की संख्या बनाए रखने, व्यावसायिक विकास और कर्मचारी संतुष्टि के साथ-साथ संगठन की बाज़ार की माँगों और नए तकनीकी विकासों के प्रति लचीले ढंग से प्रतिक्रिया देने और अनुकूलन करने की क्षमता पर भी नज़र रखेंगे।

अगला, ग्राहक संतुष्टि और वफ़ादारी। बिक्री से आगे बढ़कर, वह यह मापेंगे कि ग्राहक कंपनी के साथ नए समाधान आज़माने के लिए कितने इच्छुक हैं।

अंत में, यह ज्ञान साझाकरण, अनुभव साझाकरण, शैक्षिक सहयोग और सामुदायिक विकास पहलों के माध्यम से स्थानीय प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र में केएमएस टेक्नोलॉजी के योगदान को मापता है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीक के मज़बूत विकास के संदर्भ में, केएमएस टेक्नोलॉजी एक नवाचार केंद्र स्थापित कर रही है, जो उन उद्योगों में लागू एआई समाधानों के अनुसंधान और विकास (आरएंडडी) पर केंद्रित है जहाँ केएमएस की क्षमताएँ हैं, जैसे स्वास्थ्य सेवा, वित्तीय प्रौद्योगिकी और एंटरप्राइज़ सॉफ़्टवेयर। इसका लक्ष्य केवल रुझानों के साथ तालमेल बनाए रखना नहीं है, बल्कि ग्राहकों की वास्तविक समस्याओं का समाधान करते हुए विशिष्ट सॉफ़्टवेयर समाधानों में एआई को एकीकृत करने में गहन विशेषज्ञता हासिल करना है। इसके अलावा, कंपनी पूरी तकनीकी टीम के लिए एआई और संबंधित तकनीकों पर एक व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम भी चलाती है।

केएमएस टेक्नोलॉजी पूरे संगठन में निरंतर नवाचार की संस्कृति का निर्माण कर रही है, जिससे सभी को निरंतर सीखने, प्रयोग करने और ज्ञान साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है। यह कंपनी के लिए एआई युग में अपनी प्रतिस्पर्धी स्थिति बनाए रखने और उसे बेहतर बनाने का सबसे महत्वपूर्ण आधार है।

केएमएस टेक्नोलॉजी के नए सीईओ ने कहा, "हम अनुसंधान एवं विकास में निवेश रुझानों का अनुसरण करने के लिए नहीं, बल्कि उद्योग की वास्तविक समस्याओं को हल करने के लिए करते हैं - एक ऐसा क्षेत्र जिसमें हमारी क्षमताएँ हैं। यही तरीका है बाज़ार से प्रभावित हुए बिना नवाचार करने का, बल्कि बाज़ार का नेतृत्व करने का।"

केएमएस टेक्नोलॉजी के सीईओ, श्री लियो टकर का मानना ​​है कि व्यावसायिक संचालन की गहरी समझ, उच्चस्तरीय विशेषज्ञता और तीक्ष्ण नेतृत्व क्षमता के साथ, श्री डू, केएमएस टेक्नोलॉजी को नवाचार और विकास के दौर में ले जाने वाले अगले नेता बनने के लिए पूरी तरह उपयुक्त हैं। विशेष रूप से, वियतनाम, अमेरिका और मेक्सिको के निवेशकों और कर्मचारियों के समर्थन और सलाह के साथ, श्री डू का मानना ​​है कि केएमएस टेक्नोलॉजी का आगामी सफ़र कई सकारात्मक संभावनाओं का वादा करता है।

स्रोत: https://baodautu.vn/doanh-nhan-nguyen-lam-vinh-du-tong-giam-doc-kms-technology-doi-moi-de-dan-dat-thi-truong-d280318.html