प्रोफेसरों के लिए वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान लागू होने की उम्मीद

प्रोफ़ेसर की उपाधि किसी व्याख्याता की सर्वोच्च उपाधि होती है, लेकिन वर्तमान में इसे एसोसिएट प्रोफ़ेसर और अन्य प्रथम श्रेणी के वरिष्ठ व्याख्याता पदों के समान वेतनमान दिया जाता है। शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय, वरिष्ठ विशेषज्ञों के वेतनमान (3 स्तर: 8.8 - 9.4 - 10.0) के अनुरूप प्रोफ़ेसरों के वेतनमान को समायोजित करने का प्रस्ताव रखता है।

(चित्रण फोटो: नेशनल इकोनॉमिक्स यूनिवर्सिटी)

शिक्षकों के लिए वेतन नीति और भत्ता व्यवस्था को विनियमित करने वाले मसौदा आदेश में, जिसकी घोषणा अभी की गई है, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने प्रोफेसरों के लिए वेतन तालिका को समायोजित करने का प्रस्ताव दिया है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के स्पष्टीकरण के अनुसार, प्रोफ़ेसर की उपाधि एक व्याख्याता की सर्वोच्च उपाधि होती है, लेकिन वर्तमान में इसे एसोसिएट प्रोफ़ेसर और ग्रेड I के अन्य वरिष्ठ व्याख्याताओं के साथ स्थान दिया जाता है। हालाँकि प्रोफ़ेसर के पद पर नियुक्ति के समय इसे एक स्तर ऊपर रखा जाता है, लेकिन एक समान वेतनमान का उपयोग प्रोफ़ेसर के पद, पद, पेशे का नेतृत्व करने, नए ज्ञान की खोज और सृजन करने की भूमिका को प्रतिबिंबित नहीं करता है। इसलिए, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने वरिष्ठ विशेषज्ञों (3 स्तर: 8.8 - 9.4 - 10.0) के लिए वेतन तालिका लागू करने की दिशा में प्रोफ़ेसरों के वेतन तालिका को समायोजित करने का प्रस्ताव रखा है।

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय का मानना ​​है कि प्रोफेसरों को वरिष्ठ विशेषज्ञों के वेतन स्तर पर रैंक किया जाता है ताकि नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित किया जा सके "प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों के वेतन को सर्वोच्च प्राथमिकता दी जाती है"।

वर्तमान में, वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए शासन और नीतियों को निर्धारित करने वाली सरकार की 25 अप्रैल, 2025 की डिक्री संख्या 92/2025/ND-CP के अनुसार वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतन तालिका के अधीन विषय वे हैं जो वरिष्ठ विशेषज्ञों पर सचिवालय के 11 जुलाई, 2024 के विनियमन संख्या 180-QD/TW के अनुसार सक्षम अधिकारियों द्वारा वरिष्ठ विशेषज्ञों के रूप में नियुक्त किए जाने के मानकों और शर्तों को पूरा करते हैं, जिनमें शामिल हैं: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी; सेवानिवृत्त लोग, राजनीतिक व्यवस्था के बाहर काम करने वाले लोग (राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों और संगठनों के वेतन पर नहीं रहने वाले लोग, जिनमें वियतनामी और विदेशी दोनों शामिल हैं)।

प्रोफेसर वर्तमान में सर्वोच्च उपाधि है, जो वैज्ञानिक क्षमता, प्रतिष्ठा और अग्रणी विशेषज्ञता की भूमिका, नए ज्ञान की खोज और सृजन को प्रदर्शित करती है; यह एक महत्वपूर्ण कारक है जो वैज्ञानिक और तकनीकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन की गतिविधियों को सीधे प्रभावित करता है।

प्रोफेसर वर्तमान में सर्वोच्च उपाधि है, जो वैज्ञानिक क्षमता, प्रतिष्ठा और अग्रणी विशेषज्ञता की भूमिका को प्रदर्शित करती है, प्रोफेसर की उपाधि को सौंपे गए क्षेत्र में नए ज्ञान की खोज और सृजन करती है; पोलित ब्यूरो के संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के विकास की गतिविधियों को सीधे प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है।

इस प्रकार, विनियमन संख्या 180-QD/TW के अनुसार वरिष्ठ विशेषज्ञों के मानकों और शर्तों के अनुसार, प्रोफेसर वरिष्ठ विशेषज्ञों के समान हैं। शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने अपनी राय व्यक्त करते हुए कहा, "इसलिए, हालाँकि यह पुष्टि नहीं हुई है कि प्रोफेसर वरिष्ठ विशेषज्ञ हैं, प्रोफेसरों के लिए वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान का अनुप्रयोग उस क्षेत्र के विकास में प्रोफेसरों की स्थिति और भूमिका के अनुरूप है जिसके लिए प्रोफेसर की नियुक्ति की जाती है।"

वर्तमान में, शिक्षकों के लिए वेतन नीति और भत्ता व्यवस्था को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री को शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा एजेंसियों, संगठनों और व्यक्तियों से टिप्पणियां एकत्र करने के लिए व्यापक रूप से घोषित किया गया है।

शिक्षकों पर कानून के कार्यान्वयन का विवरण देने वाला मसौदा डिक्री, शिक्षकों के लिए वेतन और भत्ते की नीतियों पर पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों को ठोस रूप देने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, जो "प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों के वेतन को सर्वोच्च स्थान देने" की नीति को साकार करने के रोडमैप की ओर अग्रसर है।

युवा

स्रोत: https://nhandan.vn/du-kien-ap-dung-bang-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-post919991.html