जर्मनी को यूक्रेनी शरणार्थियों से काम करने की आवश्यकता है

अपने लाखों देशवासियों की तरह, हेयरड्रेसर वेलेंटीना विसोत्स्का भी रूस द्वारा यूक्रेन में सैन्य अभियान शुरू करने पर वहाँ से भागकर जर्मनी आ गईं। 10 महीने के गहन जर्मन पाठ्यक्रम के बाद, उन्हें बर्लिन के एक हेयर सैलून में काम मिल गया।

54 वर्षीय सुश्री विसोत्स्का ने फ्रांसीसी समाचार एजेंसी एएफपी को बताया, "मेरी जर्मन भाषा अच्छी नहीं है, लेकिन मेरे बॉस, सहकर्मी और ग्राहक बहुत समझदार हैं।"

जर्मन चांसलर ओलाफ स्कोल्ज़ ने कहा कि सुश्री विसोत्स्का एक ऐसा उदाहरण हैं जिसे वह और भी देखना चाहते थे। पिछले दो सालों में जर्मनी आए यूक्रेनी शरणार्थियों में से केवल 1,70,000 को ही काम मिला है।

श्री स्कोल्ज़ ने हाल ही में नए लोगों से आग्रह किया है कि वे कल्याणकारी योजनाओं पर निर्भर रहने के बजाय अपने पैरों पर खड़े हों। संघीय सरकार के प्रमुख ने कहा, "हमने उन्हें एकीकरण और जर्मन भाषा की कक्षाएं दी हैं। अब उन्हें काम ढूंढना होगा।"

यह तात्कालिकता सिर्फ़ वित्तीय कारणों से नहीं है। नए लोगों के स्वागत की लागत निश्चित रूप से बहुत बड़ी है - इस साल यूक्रेनियों के लिए लगभग 5.5-6 अरब यूरो (5.4-6.1 अरब डॉलर) निर्धारित किए गए हैं।

लेकिन जर्मनी को भी कामगारों की भारी कमी का सामना करना पड़ रहा है, जबकि यूक्रेनी शरणार्थी और भी ज़्यादा काम कर सकते हैं। और श्री स्कोल्ज़ की सरकार के लिए एकीकरण की और भी सफल कहानियाँ गढ़ना एक "राजनीतिक अनिवार्यता" है।

बर्लिन में 2022 में यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए एक रोज़गार मेला। फोटो: DW

हाल ही में हुए यूरोपीय संसद के चुनावों में आव्रजन और एकीकरण गर्म विषय थे, जिसमें अति-दक्षिणपंथियों का तर्क था कि यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था, जो वर्तमान में बीमार है, को पहले अपनी देखभाल करने की आवश्यकता है।

उल्लेखनीय रूप से, पिछले दो वर्षों में लाखों सीरियाई और इराकियों की आमद पर बड़े पैमाने पर आक्रोश के बाद, दूर-दराज़ के AfD ने 2017 में जर्मन संसद (बुंडेस्टाग) में प्रवेश किया, और श्री स्कोल्ज़ की सरकार इस बात से चिंतित है कि अगर वह आक्रोश खुद को दोहराता है तो क्या हो सकता है।

अति-दक्षिणपंथियों को खुश करने के लिए, जर्मन सरकार ने हाल ही में शरणार्थियों के लिए नियमों को कड़ा करने का कदम उठाया है, जिसमें एक नया भुगतान कार्ड शुरू करना भी शामिल है, जो शरणार्थियों को क्रेडिट के रूप में सामाजिक लाभ प्रदान करता है, जिसका उपयोग केवल स्थानीय स्तर पर ही किया जा सकता है - जिससे प्रवासियों की अपने देश में नकदी भेजने की क्षमता प्रभावी रूप से समाप्त हो जाएगी।

लेकिन विशेष रूप से यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए, सरकार की रणनीति की कुंजी उन्हें ऐसे रोजगार बाजार में लाना है, जहां श्रमिकों की भारी कमी है।

उदाहरण के लिए, सुश्री विसोत्स्का के बॉस, सिवान उकार, उस राहत की बात याद करते हैं, जब उन्होंने एक नौकरी मेले में उस यूक्रेनी महिला को पाया, जिसके पास अपने देश में हेयरड्रेसिंग का 35 वर्षों का अनुभव था।

जर्मनी की बढ़ती उम्रदराज़ आबादी की ओर इशारा करते हुए उन्होंने कहा, "योग्य कर्मचारी ढूँढ़ना बहुत मुश्किल है।" श्री उकार ने सुश्री विसोत्स्का के कमज़ोर जर्मन कौशल को नज़रअंदाज़ करते हुए कहा कि नौकरी मिलने के बाद ही उनमें सुधार हो सकता है।

वे कहते हैं, "हम कार्यस्थल पर जर्मन भाषा तेजी से सीखते हैं क्योंकि हमें अपने सहकर्मियों से बात करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।"

लेकिन यूक्रेन में नौकरी चाहने वालों के लिए भाषा कई बाधाओं में से एक है।

बर्लिन में एक जॉब सेंटर चलाने वाले एंड्रियास पेइकर्ट ने दैनिक TAZ को बताया कि जर्मनी में शरण लेने वाले यूक्रेनियन मुख्य रूप से महिलाएं और बच्चे हैं, लेकिन "हमारे यहां किंडरगार्टन और स्कूल बहुत कम हैं।"

श्री पेइकर्ट कहते हैं, "यदि एक मां को यह पता नहीं है कि उसे बच्चे की देखभाल कहां मिलेगी, तो वह काम की तलाश नहीं करेगी।"

फ्रेडरिक एबर्ट फाउंडेशन द्वारा किए गए एक अध्ययन में यह भी पाया गया कि जर्मनी पोलैंड या नीदरलैंड जैसे देशों की तुलना में कहीं अधिक प्रशासनिक बाधाएं लगाता है, जहां लगभग 60-70% यूक्रेनियन कार्यरत हैं।

जर्मनी में प्रैक्टिस करने के लिए पेशेवरों के पास समकक्ष योग्यता होनी चाहिए तथा उन्हें सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित और मान्यता प्राप्त योग्यता के लिए आवेदन करना होगा।

कार्यालयीन कार्य के लिए अक्सर जर्मन भाषा का उच्च स्तर आवश्यक होता है, जिसके कारण कई नए लोग इससे वंचित रह जाते हैं, जिन्हें वयस्कता में नई भाषा सीखने में कठिनाई होती है।

इस प्रक्रिया को सुचारू बनाने के लिए, जर्मन सरकार बड़ी कंपनियों पर भाषा संबंधी आवश्यकताओं के प्रति अधिक उदार होने तथा नए कर्मचारियों को उनके कौशल में सुधार करने के लिए सहायता प्रदान करने का दबाव डाल रही है।

लेकिन साथ ही, जर्मन सरकार का कहना है कि नए लोगों को भी अपनी अपेक्षाएं कम करनी होंगी और पहला कदम उठाना होगा।

जर्मन श्रम मंत्री ह्यूबर्टस हील ने कहा , "मुद्दा अपने सपनों की नौकरी ढूंढना नहीं है, बल्कि नौकरी बाजार में प्रवेश करना और फिर धीरे-धीरे रैंक बढ़ाना है।"

मिन्ह डुक (एएफपी/कीव पोस्ट के अनुसार)

स्रोत: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html