सेमीकंडक्टर चिप क्षेत्र में मानव संसाधन की "प्यास" का समाधान

विज्ञान और प्रौद्योगिकी के मजबूत विकास के संदर्भ में, विशेष रूप से इलेक्ट्रॉनिक्स - सेमीकंडक्टर - माइक्रोचिप्स, सेवारत इलेक्ट्रॉनिक मशीनरी और डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्र में, हम सभी दुनिया और क्षेत्र में आपूर्ति श्रृंखलाओं में बदलाव की प्रवृत्ति देख रहे हैं।

सितंबर 2023 में अमेरिकी राष्ट्रपति की वियतनाम यात्रा के दौरान, अमेरिका ने वियतनाम में उच्च तकनीक वाले कार्यबल के प्रशिक्षण और विकास में सहयोग बढ़ाने की अपनी प्रतिबद्धता दोहराई। अमेरिका ने सेमीकंडक्टर-माइक्रोचिप उद्योग में एक प्रमुख देश बनने की वियतनाम की अपार क्षमता को पहचाना और वियतनाम में सेमीकंडक्टर-माइक्रोचिप पारिस्थितिकी तंत्र के तीव्र विकास का समर्थन किया, और दोनों पक्ष वैश्विक सेमीकंडक्टर आपूर्ति श्रृंखला में वियतनाम की स्थिति को मज़बूत करने के लिए सक्रिय रूप से समन्वय करेंगे।

इस विषय पर, 17 अक्टूबर को वियतनामी उच्च शिक्षा प्रणाली में सेमीकंडक्टर चिप उद्योग के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण पर एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय (MOET) के उच्च शिक्षा विभाग के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थू थू ने कहा कि अगले 5 वर्षों में, सेमीकंडक्टर चिप क्षेत्र में मानव संसाधन की मांग लगभग 20,000 कर्मचारियों की होने का अनुमान है। अगले 10 वर्षों में, यह संख्या विश्वविद्यालय डिग्री या उससे अधिक वाले 50,000 कर्मचारियों तक पहुँच सकती है।

वर्तमान आँकड़े बताते हैं कि माइक्रोचिप डिज़ाइन में विशेषज्ञता रखने वाले विशेषज्ञों की संख्या केवल लगभग 5,000 है। तकनीकी विश्वविद्यालयों के अनुसार, आने वाले वर्षों में प्रशिक्षण की माँग लगभग 3,000 व्यक्ति/वर्ष होगी। तकनीकी विश्वविद्यालयों में स्नातकोत्तर स्नातकों की संख्या कम से कम 30% होने की उम्मीद है।

हाल के वर्षों में, वियतनाम ने उच्च शिक्षा संस्थानों को STEM प्रशिक्षण विषयों के विस्तार और विकास के लिए प्रोत्साहित करने हेतु नीतियाँ और संचार विकसित किए हैं, जिनमें सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (ICT) के क्षेत्र में प्रमुख विषयों, 4.0 औद्योगिक क्रांति के मानव संसाधनों की सेवा करने वाले प्रमुख विषयों - AI, बिगडेटा आदि पर ध्यान केंद्रित किया गया है। 2019-2022 की अवधि में, नए STEM विश्वविद्यालय के छात्रों की संख्या में प्रति वर्ष औसतन 10% की वृद्धि हुई, जो सामान्य वृद्धि दर 6.5% से अधिक है। सबसे मज़बूत औसत वार्षिक वृद्धि दर वाले तीन क्षेत्र कंप्यूटर और सूचना प्रौद्योगिकी (17.1%), इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी (10.6%) हैं।

वियतनाम के अग्रणी प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय अर्धचालक - माइक्रोचिप्स के क्षेत्र में मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण क्षमता के मामले में अपेक्षाकृत तैयार हैं, जैसे: अर्धचालक सामग्रियों के अनुसंधान, विकास और उत्पादन के लिए मानव संसाधन: रसायन विज्ञान, भौतिकी, सामग्री में प्रशिक्षण प्रमुख हैं... माइक्रोचिप्स के डिजाइन और उत्पादन के लिए मानव संसाधन: सबसे उपयुक्त प्रशिक्षण प्रमुख इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स-दूरसंचार हैं; संबंधित प्रमुखों में इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, नियंत्रण और स्वचालन, मेक्ट्रोनिक्स शामिल हैं...

प्रशिक्षण के स्वरूप के बारे में, सुश्री थ्यू के अनुसार, प्रशिक्षण नई भर्तियों और शुरुआत से प्रशिक्षण हो सकता है, या संबंधित विषयों का अध्ययन करने वाले छात्र पिछले 1-2 वर्षों में गहन अध्ययन करने के लिए स्विच कर सकते हैं, या संबंधित विषयों से स्नातक करने वाले इंजीनियर सेमीकंडक्टर - माइक्रोचिप क्षेत्र की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कुछ महीनों से लेकर 1-2 साल तक के अतिरिक्त प्रशिक्षण पाठ्यक्रम ले सकते हैं।

आँकड़ों के अनुसार, संबंधित विषयों (इलेक्ट्रॉनिक्स-दूरसंचार, माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स...) में नए भर्ती हुए विश्वविद्यालय के छात्रों की संख्या लगभग 6,000 है और लगभग 5,000 स्नातक प्रति वर्ष हैं, जो औसतन 7% प्रति वर्ष की दर से बढ़ रहा है। बिजली, मेक्ट्रोनिक्स, स्वचालन, कंप्यूटर इंजीनियरिंग... जैसे समान विषयों में, नए भर्ती हुए छात्रों की संख्या लगभग 15,000 है और लगभग 13,000 स्नातक प्रति वर्ष हैं, जो औसतन 10% प्रति वर्ष की दर से बढ़ रहा है।

इस प्रकार, यदि संबंधित विषयों में 30% छात्र तथा संबंधित विषयों में 10% छात्र सेमीकंडक्टर माइक्रोसर्किट का अध्ययन करते हैं, तो प्रति वर्ष 3,000 स्नातकों की संख्या संभव है।

निदेशक गुयेन थू थू के अनुसार, इन दोनों शक्तियों का संयोजन नई माँग को पूरा कर सकता है। हालाँकि, उच्च शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निदेशक ने कहा कि चूँकि सेमीकंडक्टर और माइक्रोचिप्स के क्षेत्र में श्रम बाजार अभी उभर रहा है, मुख्यतः क्षमता के रूप में, सबसे बड़ी चुनौती यह है कि इन प्रमुख विषयों का अध्ययन करने के लिए छात्रों को कैसे आकर्षित किया जाए और अमेरिकी व्यवसायों की सख्त आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार कैसे किया जाए। इसके लिए राज्य से समकालिक समर्थन नीतियों और मार्गदर्शन की आवश्यकता है।

सेमीकंडक्टर उद्योग में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण की मांग और क्षमता का विश्लेषण करते हुए, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थू थू ने कहा कि शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने इस उद्योग को विकसित करने के लिए तीन प्रमुख नीति समूहों का प्रस्ताव दिया है।

नीति समूह आने वाले छात्रों की संख्या और गुणवत्ता में सुधार करने के लिए शिक्षार्थियों को समर्थन और प्रोत्साहन देता है, जैसे छात्रवृत्ति नीतियां, ट्यूशन छूट, अधिमान्य क्रेडिट... विशेष रूप से कम से कम 1,000 छात्रों को स्नातकोत्तर स्तर पर अध्ययन करने के लिए आकर्षित करना (वर्तमान में, इन क्षेत्रों में स्नातकोत्तर अध्ययन की दर केवल 4% है)।

नीति सहायता समूह, प्रशिक्षण और अनुसंधान क्षमता बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण निवेश।

नीति समूह घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विश्वविद्यालयों - अनुसंधान संस्थानों - उद्यमों के बीच सहयोग को प्रोत्साहित और बढ़ावा देता है, विशेष रूप से अमेरिकी साझेदार विश्वविद्यालयों और उद्यमों (वियतनाम में निवेश क्षमता के साथ) के साथ।

अपनी ओर से, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय इस वर्ष के अंत तक प्रधानमंत्री को प्रस्तुत करने के लिए दो महत्वपूर्ण परियोजनाओं के विकास की अध्यक्षता कर रहा है: उच्च प्रौद्योगिकी की सेवा के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और विकास पर परियोजना, तथा 4.0 प्रौद्योगिकी पर कई उत्कृष्ट अनुसंधान और प्रशिक्षण केंद्रों के निर्माण पर परियोजना।

प्रधानमंत्री के साथ हाल ही में की गई यात्रा के दौरान, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने सेमीकंडक्टर माइक्रोचिप क्षेत्र सहित उच्च तकनीक उद्योगों के लिए मानव संसाधन विकसित करने पर इंटेल के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए।

वर्तमान में, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय सेमीकंडक्टर और माइक्रोचिप प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रशिक्षण और अनुसंधान को बढ़ावा देने के लिए एक कार्य योजना विकसित कर रहा है, जिसकी रिपोर्ट अक्टूबर में प्रधानमंत्री को दी जाएगी। यह उच्च शिक्षा संस्थानों को एक गठबंधन में सहयोग करने, प्रशिक्षण और अनुसंधान में संसाधनों और क्षमता को साझा करने और संयुक्त रूप से उपयोग करने के लिए निर्देशित और समर्थित करेगा।

आशा है कि उपरोक्त समाधानों के साथ, आने वाले समय में, हम सामान्य रूप से उच्च प्रौद्योगिकी की सेवा के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करेंगे और साथ ही विशेष रूप से सेमीकंडक्टर चिप उद्योग के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की आवश्यकता को पूरा करेंगे।

स्रोत: https://dangcongsan.vn/giao-duc/giai-con-khat-nguon-nhan-luc-linh-vuc-chip-ban-dan-649666.html