कार्यक्रम 1719 की परियोजना 5 (मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण का विकास) के तहत उप-परियोजना 3 (जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक शिक्षा और रोजगार सृजन का विकास) को लागू करते हुए, 2022 से वर्तमान तक, कै मऊ प्रांत के इलाकों ने जातीय अल्पसंख्यक लोगों, गरीब और लगभग गरीब परिवारों के किन्ह लोगों के लिए 16 व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाएं खोली हैं, जो जिलों में विशेष कठिनाइयों वाले गांवों और समुदायों में रहते हैं: डैम डोई, यू मिन्ह, नोक हिएन, ट्रान वान थोई... जिसकी कुल लागत लगभग 6.6 बिलियन वीएनडी है।

जातीय अल्पसंख्यकों को उनके भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने में सहायता देने हेतु नीतियों को जारी करने के साथ-साथ, उप-परियोजना 3 का कार्यान्वयन श्रम संरचना, आर्थिक संरचना में परिवर्तन, रोज़गार सृजन और लोगों की आय में वृद्धि में भी योगदान देता है; जातीय अल्पसंख्यक श्रमिकों को श्रम बाज़ार की जानकारी और रोज़गार कनेक्शन सहायता सेवाओं तक सुविधाजनक पहुँच प्रदान करने में सहायता करता है; जातीय अल्पसंख्यक युवाओं को उनकी क्षमताओं और आकांक्षाओं के अनुरूप रोज़गार खोजने में सहायता करता है। उप-परियोजना 3 वास्तव में स्थानीय लोगों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने, आजीविका संबंधी समस्याओं का समाधान करने और लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के अवसर प्रदान करती है।

व्यावसायिक प्रशिक्षण की बदौलत, कै माऊ में कई जातीय अल्पसंख्यकों के पास नौकरियां और स्थिर आय है।

यू मिन्ह जिले में, जहाँ 1,280 से ज़्यादा जातीय अल्पसंख्यक परिवार रहते हैं, एजेंसियों, विभागों और शाखाओं ने हाल ही में ज़िला जन समिति को ज़रूरतों की समीक्षा करने और सामान्य रूप से मज़दूरों, और ख़ास तौर पर जातीय अल्पसंख्यक मज़दूरों को कोई न कोई काम सीखने में मदद करने की सलाह दी है। उप-परियोजना 3 के क्रियान्वयन के लिए, यू मिन्ह जिले ने का मऊ कम्युनिटी कॉलेज के साथ मिलकर हैमलेट 6 और हैमलेट 11 (खान्ह लाम कम्यून) में दो बुनाई प्रशिक्षण कक्षाएँ खोली हैं; जातीय अल्पसंख्यक मज़दूरों के लिए श्रम बाज़ार और नौकरी खोज सहायता सेवाओं की जानकारी देने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण परामर्श और नौकरी परिचय दिवस आयोजित किए हैं।

बुनाई वर्ग में भाग लेने के लिए स्थानीय सरकार के सहयोग से, हेमलेट 6 में सुश्री दानह होंग नु ने बताया: "वर्ग में भाग लेने से, हमें अभ्यास के लिए सामग्री मिलती है, और शिक्षकों द्वारा सबसे बुनियादी कार्यों में उत्साहपूर्वक मार्गदर्शन मिलता है। अब तक, हम हैंडबैग, टोपी, फर्श मैट जैसे उत्पाद बनाने में सक्षम रहे हैं... हालांकि बुनाई से उच्च आय नहीं होती है, लेकिन इसे हमारे खाली समय में किया जा सकता है, जिससे महिलाओं को अपने परिवारों की देखभाल करने और अपने जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त आय अर्जित करने में मदद मिलती है।"

हाल के दिनों में का मऊ प्रांत की संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के कार्यकर्ताओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोज़गार सृजन के प्रयासों ने मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार, ग्रामीण उद्योगों के विकास, आय में वृद्धि और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में गरीबी को स्थायी रूप से कम करने में योगदान दिया है। का मऊ प्रांत की जन समिति के उपाध्यक्ष कॉमरेड गुयेन मिन्ह लुआन ने कहा: "हाल के वर्षों में, का मऊ प्रांत ने कार्यकर्ताओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोज़गार सृजन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार के लिए कई समाधान लागू किए हैं, जिनके स्पष्ट परिणाम सामने आए हैं। अब तक, कई परिवार गरीबी से मुक्त हो चुके हैं और लोगों के जीवन में उल्लेखनीय सुधार हुआ है। व्यावसायिक प्रशिक्षण परियोजनाएँ, स्टार्ट-अप सहायता और कार्यकर्ताओं को विदेश में काम पर भेजने से कई नए रोज़गार सृजित हो रहे हैं और कार्यकर्ताओं की आय में वृद्धि हो रही है। यह जातीय अल्पसंख्यकों के जीवन को बेहतर बनाने और उनके सतत विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाने में सरकार के दृढ़ संकल्प और पूरे समाज के संयुक्त प्रयासों का प्रमाण है।"

कार्यक्रम 1719 के कार्यान्वयन की योजना के अनुसार, का मऊ प्रांत ने लक्ष्य रखा है कि अब से 2030 तक, हर साल 3% ग्रामीण श्रमिकों को उद्योग, हस्तशिल्प, पर्यटन और सेवाओं के क्षेत्र में काम करने के लिए स्थानांतरित किया जाएगा। 2030 तक, 40% जातीय अल्पसंख्यक श्रमिक उद्योग, हस्तशिल्प, पर्यटन और सेवाओं के क्षेत्र में काम करना सीख जाएँगे, जिससे उत्पादन को बढ़ावा मिलेगा, श्रम उत्पादकता बढ़ेगी, रोज़गार संरचना में बदलाव आएगा, और का मऊ प्रांत में स्थायी गरीबी उन्मूलन और नए ग्रामीण निर्माण के लक्ष्य को प्रभावी ढंग से लागू किया जा सकेगा।

लेख और तस्वीरें: फुओंग उयेन