ग्रीनफीड ने आयरनमैन वियतनाम प्रतियोगिता जीतने में सफलता हासिल की।

पहली बार, ग्रीनफीड के 9 सदस्यों ने आयरनमैन वियतनाम 2026 मल्टी-स्पोर्ट इवेंट में फुल आयरनमैन 140.6 की दूरी को पार कर लिया है, जो खुद को चुनौती देने और सफलता हासिल करने के उनके साहसी जज्बे की पुष्टि करता है।

मई की शुरुआत में दा नांग में, ग्रीनफ़ीड कंपनी के कई कर्मचारी अंतिम पड़ाव पार करते ही फूट-फूटकर रोने लगे। यह दौड़ के बाद थकान के कारण नहीं था; बल्कि इसलिए था क्योंकि ग्रीनफ़ीड टीम ने एक साहसिक चुनौती को सफलतापूर्वक पूरा किया था। यह व्यक्तिगत सीमाओं को पार करने की एक यात्रा थी, जिसे हर ग्रीनफ़ीड कर्मचारी अपने काम और जीवन में प्रतिदिन पाने का प्रयास करता है।

ग्रीनफीडर्स की सीमाओं को पार करने की यात्रा।

आयरनमैन वियतनाम 2026 रेस में, ग्रीनफीड इस सीज़न में भाग लेने वाली सबसे बड़ी कॉर्पोरेट टीमों में से एक थी, जिसमें लगभग 80 एथलीट विभिन्न श्रेणियों में प्रतिस्पर्धा कर रहे थे: आयरनकिड्स, स्प्रिंट, 70.3, और विशेष रूप से फुल आयरनमैन 140.6 - एक कठिन सहनशक्ति चुनौती।

70.3 मीटर की दूरी में, ग्रीनफीड के 6 व्यक्तिगत एथलीट रिले दौड़ में भाग लेने वाले 58 टीम सदस्यों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे थे, जिससे पूरी दौड़ के दौरान एकता और एकजुटता की भावना फैल रही थी।

ग्रीनफीड के प्रतिनिधि 70.3 मीटर की व्यक्तिगत दौड़ में प्रतिस्पर्धा करते हैं।

इनमें से ग्रीनफीड आउटरेस के आंतरिक खेल क्लब के नौ सदस्यों ने फुल आयरनमैन 140.6 ट्रायथलॉन को एक ही दिन में पूरा किया, जिसमें 3.8 किमी तैराकी, 180 किमी साइकिल चलाना और 42.2 किमी दौड़ शामिल थी। यह न केवल शारीरिक क्षमता की परीक्षा थी, बल्कि प्रतियोगिता के दौरान इच्छाशक्ति, अनुशासन और मानसिक दृढ़ता की भी परीक्षा थी।

ग्रीनफ़ीड टीम का आयरनमैन जीतने का सफ़र 17 हफ़्तों की अथक ट्रेनिंग पर आधारित था, जिसमें सुबह-सुबह तैरना, सैकड़ों किलोमीटर साइकिल चलाना, काम के बाद दौड़ना और अनगिनत बार अपनी सीमाओं को परखना शामिल था। ट्रेनिंग का हर दिन सहनशक्ति बढ़ाने का दिन था। पूरा किया गया हर किलोमीटर सिर्फ़ एक उपलब्धि नहीं, बल्कि थकान, दबाव और सीमाओं पर विजय थी।

ग्रीनफीड टीम प्रतियोगिता के दिन के लिए मानसिक रूप से तैयार है।

रेस ट्रैक पर, ग्रीनफीडर्स ने पेशेवर, सभ्य, एकजुट और सहयोगी टीम भावना का प्रदर्शन किया, जिससे सभी ने एक-दूसरे को आगे बढ़ने में मदद की। इस भावना के चलते ग्रीनफीड को उत्कृष्ट प्रदर्शन और सीज़न में व्यापक भागीदारी के लिए कॉर्पोरेट चैलेंज रनर-अप पुरस्कार मिला।

ग्रीनफ़ीड के लिए, खेल केवल एक आंतरिक गतिविधि नहीं है, बल्कि व्यवसायों के लिए एक प्राकृतिक "बंधन" बनाने का एक तरीका बन जाता है जो टीम को एक साथ बांधता है, साथ ही साहस और उत्साह को बढ़ावा देता है - ऐसे मूल्य जो प्रत्येक व्यक्ति में "ग्रीनफ़ीड भावना" बन जाते हैं।

आउटरेस क्लब

कंपनियां अपने कर्मचारियों की देखभाल इस तरह से करती हैं जो उनके मन, शरीर, आत्मा और चेतना पर केंद्रित हो, और शारीरिक एवं मानसिक स्वास्थ्य में निवेश को एक सतत मानव विकास रणनीति के रूप में देखती हैं। ग्रीनफ़ीड के अनुसार, शारीरिक स्वास्थ्य न केवल समग्र स्वास्थ्य की नींव है, बल्कि बुद्धि, भावनाओं और आध्यात्मिक गहराई के लिए भी ऊर्जा प्रदान करता है। जब शरीर स्वस्थ होता है, तो प्रत्येक व्यक्ति में रचनात्मक, सहयोगी और चुनौतियों का सामना करने में सक्षम होने की आंतरिक शक्ति होती है।

वहीं से ग्रीनफ़ीड ने आउटरेस क्लब की स्थापना की, जो दौड़, योग, साइकिलिंग और तैराकी जैसे विभिन्न खेलों की पेशकश करता है, जिससे लोग अपनी आवश्यकताओं के अनुसार गतिविधियों का चयन कर सकते हैं। टीम की भागीदारी और समर्थन से, जो न केवल आंतरिक कर्मचारियों बल्कि परिवार, दोस्तों, ग्राहकों और भागीदारों को भी जोड़ती है, एक स्वस्थ और समृद्ध पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण हुआ है।

ग्रीनफीड के एथलीटों ने रिले दौड़ पूरी की।

आउटरेस क्लब सिर्फ एक आंतरिक क्लब होने से कहीं बढ़कर एक ऐसा मंच बन गया है जहाँ कई व्यक्ति सीमाओं को आगे बढ़ाने के अपने सफर के माध्यम से संगठन को प्रेरित करते हैं। इनमें से, सतत विकास के वरिष्ठ निदेशक फाम तुआन अन्ह, ग्रीनफीड के अग्रणी स्तंभों में से एक हैं।

बहुत कम लोग जानते हैं कि एक समय वे आंत के कैंसर से जूझ रहे थे। 2013 में, जब वे एक ऑफिस कर्मचारी थे और उन्हें खेलकूद का कोई पूर्व अनुभव नहीं था, तब उन्हें इस बीमारी का पता चला। कई वर्षों के इलाज के बाद, 2017 के अंत में, उन्होंने दौड़ना शुरू किया, जिससे उनके आसपास के लोग चिंतित हो गए। 3 किमी और 5 किमी की दौड़ से शुरुआत करते हुए, उन्होंने धीरे-धीरे लंबी दूरी की दौड़ में महारत हासिल कर ली।

तुआन अन्ह ने कहा, "दौड़ने के बारे में मेरा दर्शन दूसरों से बेहतर होने के बारे में नहीं है, बल्कि कल की तुलना में खुद का बेहतर संस्करण बनने के बारे में है। अब मैं प्रतिदिन 10 किलोमीटर दौड़ता हूं, थकने पर आराम करता हूं, लेकिन मैं कभी रुकना नहीं चाहता।"

अपने कर्मचारियों की व्यापक देखभाल सुनिश्चित करने की प्रतिबद्धता, ग्रीनफ़ीड द्वारा एक स्वस्थ और प्रशंसित कार्य वातावरण के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। 2025 तक, कंपनी का लक्ष्य "ग्रेट प्लेस टू वर्क" प्रमाणन प्राप्त करना है, जो कार्यस्थल वातावरण के लिए एक प्रतिष्ठित वैश्विक रैंकिंग है। सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, 95% कर्मचारी ग्रीनफ़ीड को काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह मानते हैं, जो सामान्य व्यवसायों के औसत 59% से काफी अधिक है। इस मान्यता के पीछे कंपनी की मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण की प्रतिबद्धता है, जहाँ प्रत्येक व्यक्ति न केवल पेशेवर रूप से प्रगति करता है, बल्कि एक अधिक सकारात्मक, स्वस्थ और सुखी जीवन का आनंद भी लेता है।

ग्रीनफ़ीड सिर्फ़ एक खेल भावना वाली कंपनी नहीं है; इसका उद्देश्य एक ऐसी सर्वांगीण टीम का निर्माण करना है जो शारीरिक और मानसिक रूप से स्वस्थ हो। यह एक ऐसा स्थान है जहाँ लोग और संगठन मिलकर काम कर सकते हैं, सतत विकास कर सकते हैं और हर यात्रा में आगे बढ़ सकते हैं।

स्रोत: https://znews.vn/greenfeed-but-pha-chinh-phuc-ironman-viet-nam-post1651785.html