हनोई: 2026 में मूल वेतन निधि के 0.8 गुना के बराबर अतिरिक्त आय पर विनियम

27 नवंबर की सुबह, हनोई पीपुल्स काउंसिल ने राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय भुगतान पर विनियमन को मंजूरी दी, जिनके नियमित व्यय हनोई शहर के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत हैं।

प्रतिनिधि प्रस्ताव पारित करने के लिए बटन दबाते हुए। फोटो: क्वांग थाई

तदनुसार, आवेदन के विषयों में शामिल हैं: पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों, सामाजिक- राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी, जिनके नियमित खर्च शहर के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत हैं; वे लोग जो नियमित रूप से कामकाजी उम्र के संगठनों में काम करते हैं जो पूर्णकालिक संघ नेता, सिविल सेवक और पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए संगठनों में सार्वजनिक कर्मचारी हैं, जिन्हें हनोई शहर में सौंपे गए कार्य और स्टाफिंग के साथ नियुक्त किया गया है; हनोई सिटी नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल के पूर्णकालिक नेशनल असेंबली प्रतिनिधि; पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट एजेंसियां, सामाजिक-राजनीतिक संगठन और सार्वजनिक सेवा इकाइयां, जिनके नियमित खर्च हनोई शहर के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत हैं और पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए संघों को हनोई शहर में सौंपे गए कार्य।

अतिरिक्त आय के लिए वित्तपोषण का स्रोत सभी स्तरों पर बजट के शेष वेतन सुधार कोष से उपयोग किया जाता है, जिसके बाद सक्षम प्राधिकारियों के नियमों के अनुसार बजट स्थिरीकरण की पूरी अवधि के लिए वेतन सुधार को लागू करने के लिए पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित किए जाते हैं और केंद्र सरकार द्वारा जारी सामाजिक नीतियों, सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक कल्याण को सुनिश्चित किया जाता है।

एजेंसियों और इकाइयों की अतिरिक्त आय के लिए वित्तपोषण का स्रोत मूल वेतन निधि (रैंक, स्थिति के अनुसार वेतन सहित और विनियमों के अनुसार भत्ते को छोड़कर) के बराबर है, जिसे हनोई सिटी पीपुल्स काउंसिल द्वारा तय कटौती स्तर से गुणा किया जाता है।

2026 में अतिरिक्त आय व्यय को लागू करने के लिए वित्तपोषण का स्रोत बनाने हेतु कटौती का स्तर मूल वेतन निधि के 0.8 गुना के बराबर है।

2026 के अंत तक, नियमों के अनुसार बजट स्थिरीकरण की पूरी अवधि के लिए वेतन सुधार को लागू करने के लिए निधि सुनिश्चित करने के बाद शेष वेतन सुधार निधि के आधार पर, सिटी पीपुल्स कमेटी रिपोर्ट करेगी और सिटी पीपुल्स काउंसिल को अगले वर्षों के लिए शहर के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय व्यय को लागू करने के लिए धन का स्रोत बनाने के लिए कटौती के स्तर पर विचार करने और निर्णय लेने का प्रस्ताव देगी, लेकिन मूल वेतन निधि के 0.8 गुना से अधिक नहीं।

अतिरिक्त आय का भुगतान करने की योजना में शामिल हैं: एजेंसी या इकाई के सभी मौजूदा संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त मासिक आय का भुगतान करने के लिए मूल वेतन निधि का 0.5 गुना, जो वर्तमान वेतन गुणांक, रैंक, स्थिति के अनुसार पात्र हैं और नियमों के अनुसार भत्ते शामिल नहीं हैं; एजेंसी या इकाई के संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त वर्ष के अंत में आय का भुगतान करने के लिए वर्तमान मासिक वेतन के अनुसार शेष मूल वेतन निधि का 0.3 गुना, जिनका वार्षिक रूप से मूल्यांकन किया जाता है और कार्य पूरा करने वाले या उच्चतर के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुख कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए व्यय योजनाओं को निर्दिष्ट करने के लिए जिम्मेदार हैं, जिनका मूल्यांकन और वर्गीकरण सालाना किया जाता है, जिससे पूंजी पर कानून के संकल्प और नियमों के सिद्धांतों के अनुसार अतिरिक्त आय का खर्च सुनिश्चित होता है।

यह प्रस्ताव 2026 में लागू होगा तथा 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/ha-noi-quy-dinh-muc-thu-nhap-tang-them-nam-2026-bang-0-8-lan-quy-luong-co-ban-724899.html