
कुछ साल पहले, सोलो लेवलिंग के लेखक ने अपनी प्रसिद्धि के चरम पर होने के बावजूद, अचानक नेवर वेबटून से अपनी कहानी वापस ले ली थी। शायद अनुचित और कठोर कार्य परिस्थितियाँ ही इसकी वजह थीं। - फोटो: ए-1 पिक्चर्स
एनीमे न्यूज नेटवर्क के रिपोर्टर वोनही चो के अनुसार, नेव वेबटून ( सोलो लेवलिंग ; टॉवर ऑफ गॉड ... के प्रकाशक) के खिलाफ आरोप कोरियाई नेशनल असेंबली में सुनवाई के दौरान उठाए गए थे, जब कोरियाई वेबटून लेखक संघ के प्रमुख शिन-ए हा ने गवाही दी थी।
उन्होंने कहा कि कई कलाकारों को परियोजना विकास चरण के दौरान बिना वेतन के काम करने के लिए मजबूर किया गया, जिसमें कई साल लग सकते हैं।
सोलो लेवलिंग और टावर ऑफ गॉड के प्रकाशक कलाकारों को मुफ्त में काम करने के लिए मजबूर करते हैं
यूनियन इस स्थिति को "अवैतनिक श्रम" कहती है। कलाकारों के अनुसार, कंपनी के ऑडिशन के विजेताओं को औपचारिक अनुबंध दिए जाने से पहले आमतौर पर तीन से आठ पूर्ण खंड तैयार करने होते हैं।
उस दौरान, उन्हें लगातार कथानक का संपादन करना पड़ता था और संपादक के अनुरोध के अनुसार पात्रों का डिजाइन भी करना पड़ता था - और यह सब बिना किसी पारिश्रमिक के।

इसमें कोई दो राय नहीं कि वेबटून कोरिया के कई युवा कॉमिक लेखकों के लिए हर हफ्ते लाखों किताबें पढ़कर चमकने का सुनहरा द्वार है, लेकिन हर कोई इतना भाग्यशाली नहीं होता - फोटो: नावर
एक कलाकार ने बताया: "मैंने दर्जनों बार संपादन किया है, और हर बार जब कोई नया संपादक आता है, तो मुझे शुरुआत से शुरुआत करनी पड़ती है। एक साल बाद भी कोई आधिकारिक अनुबंध नहीं हुआ है।"
सुश्री शिन-आ हा ने आगे बताया कि कई कलाकार आर्थिक और मानसिक तंगी के कारण मंच छोड़ चुके हैं। कुछ को तो बिना किसी अनुबंध के ही मंच पर कहानियाँ पोस्ट करने के लिए मजबूर होना पड़ा है।
अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद भी, कई शर्तें अभी भी अनुचित मानी जाती हैं।
यूनियन प्रतिनिधियों के अनुसार, Naver Webtoon कॉपीराइट के एक हिस्से को अनिश्चित काल तक बनाए रखने और लेखक की सहमति के बिना एआई प्रशिक्षण उद्देश्यों के लिए कार्य का उपयोग करने का अधिकार है।
यदि कलाकार अन्य कंपनियों के साथ सहयोग करना चाहते हैं या पढ़ाना चाहते हैं तो उन्हें भी अनुमति लेनी पड़ती है, और नैवर व्याख्यानों या मीडिया में उपस्थिति से होने वाली आय का एक प्रतिशत भी लेता है।
एकाधिकार का परिणाम
शिन-ए हा ने टिप्पणी की कि नेवर वेबटून ऐसी शर्तें इसलिए लागू कर सकता है क्योंकि कोरिया के वेबटून बाज़ार पर उसका लगभग एकाधिकार है: " वीडियो उद्योग में उनकी स्थिति नेटफ्लिक्स या यूट्यूब के बराबर है। सफल होने के लिए, कलाकारों को इस प्लेटफ़ॉर्म पर प्रकाशित करने के लिए मजबूर किया जाता है।"
कोरिया में 10 वर्षों के अनुभव वाले एक वेबटून कलाकार ने एनीमे न्यूज़ नेटवर्क को बताया: "अन्य प्लेटफार्मों पर प्रतिस्पर्धाओं को लगभग नजरअंदाज कर दिया जाता है। जो कोई भी पेशेवर लेखक बनना चाहता है, उसे नेवर को चुनना होगा।"

जैसे-जैसे नेवर वेबटून अपना अंतर्राष्ट्रीय प्रभाव बढ़ा रहा है, कंपनी की व्यावसायिक सफलता और उसके कलाकारों के वास्तविक जीवन के बीच का अंतर बढ़ता जा रहा है - फोटो: नेवर
बाजार में प्रभुत्व नेवर वेबटून को रॉयल्टी, उत्पादन कार्यक्रम और एपिसोड की लंबाई को नियंत्रित करने की अनुमति देता है।
कलाकार राजस्व में पारदर्शिता की कमी से भी निराश हैं। नेवर वेबटून पर लेख लिखने वाले एक लेखक ने बताया: "कंपनी अंतरराष्ट्रीय राजस्व का 90% तक, ज़्यादा से ज़्यादा सिर्फ़ 70% ही अपने पास रख पाती है।"
हालाँकि, बहुत से लोग अभी भी इसे स्वीकार करते हैं क्योंकि बाकी सब जीने के लिए पर्याप्त है। लेकिन हमारे पास कोई वास्तविक डेटा नहीं है: कितने लोग इसे मुफ़्त में पढ़ते हैं, वास्तविक व्यूज़ कितने हैं, विज्ञापन कैसे वितरित किए जाते हैं।"

भविष्य में, वेबटून और भी मज़बूत होता जाएगा, खासकर डिज़्नी के साथ ऐतिहासिक सौदे और दुनिया में कोरियाई संस्कृति की बढ़ती ताकत के बाद - फोटो: क्रंचरोल्स
लेखक ने जोर देकर कहा, "नेवर को हमारे नवाचार से लाभ मिलता है, लेकिन वह व्यावसायिक जानकारी छुपाता है और अपने लाभ-साझाकरण मॉडल में सुधार नहीं करता है।"
जबकि आईपीओ (आरंभिक सार्वजनिक पेशकश) के बाद सीईओ को बोनस और शेयरों के रूप में 30 मिलियन अमरीकी डॉलर तक प्राप्त हुए, किसी भी लेखक को इसके अनुरूप पुरस्कार नहीं मिला।
सुनवाई से पहले नेवर वेबटून के एक प्रतिनिधि ने कहा: "जहाँ तक हमें पता है, वर्तमान में रॉयल्टी का भुगतान न किए जाने का कोई मामला नहीं है। अगर कोई उल्लंघन हुआ है, तो कंपनी उसकी समीक्षा करेगी और उसे ठीक करेगी। हम लेखकों को महत्व देते हैं और एक बेहतर रचनात्मक वातावरण बनाने के लिए काम कर रहे हैं।"
स्रोत: https://tuoitre.vn/hang-phat-hanh-solo-leveling-bi-to-boc-lot-hoa-si-dung-webtoon-de-huan-luyen-ai-20251107151252053.htm






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