श्रम एवं बीमा नीतियों पर चर्चा में 200 से अधिक श्रमिकों ने भाग लिया।

7 नवंबर की सुबह, कैपिटल लेबर न्यूजपेपर ने वैन मियू - क्वोक टू गियाम वार्ड ट्रेड यूनियन के साथ समन्वय करके "ग्रासरूट ट्रेड यूनियन कांग्रेस और श्रम और सामाजिक बीमा नीतियों के बारे में सवालों के जवाब" विषय पर एक सीधा संवाद, ऑनलाइन आदान-प्रदान और नीति संचार सत्र आयोजित किया।

श्री काओ ज़ुआन लिन्ह - हनोई त्वचाविज्ञान अस्पताल ने एक प्रश्न पूछा। फोटो: पीवी

यह 2025 में कानून के लिए कार्रवाई के महीने और वियतनाम कानून दिवस (9 नवंबर) की ओर "श्रमिकों के लिए कानूनी ज्ञान में सुधार" कार्यक्रम श्रृंखला के अंतर्गत एक व्यावहारिक गतिविधि है।

हनोई सिटी लेबर फेडरेशन के उपाध्यक्ष गुयेन हुई खान के अनुसार, हाल के वर्षों में, सिटी लेबर फेडरेशन और सभी स्तरों की ट्रेड यूनियनों ने हमेशा यूनियन सदस्यों और श्रमिकों तक कानूनी नीतियों का प्रसार एक महत्वपूर्ण कार्य माना है। ऑनलाइन संवाद प्रारूप श्रमिकों को आसानी से पहुँच प्रदान करने, प्रश्न पूछने और समय पर उत्तर प्राप्त करने में मदद करता है।

संवाद और आदान-प्रदान सत्र में विशेषज्ञ। फोटो: पीवी

कार्यक्रम में 200 से ज़्यादा मज़दूरों, सरकारी कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारियों ने हिस्सा लिया। कई सवाल सीधे और ऑनलाइन भेजे गए, जैसे: श्रम अनुबंध, वेतन, काम के घंटे - आराम, मातृत्व अवकाश, बीमारी की छुट्टी, बेरोज़गारी, और ख़ास तौर पर नए संदर्भ में यूनियन मॉडल, 2025 से सामाजिक बीमा नीतियों में बदलाव।

द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के पुनर्गठन के बाद किन इकाइयों में सक्रिय ट्रेड यूनियनें नहीं रहेंगी, इस सवाल का जवाब देते हुए, ट्रेड यूनियन विश्वविद्यालय के विधि संकाय के उप-प्रमुख, विशेषज्ञ गुयेन हुई खोआ ने कहा: "वर्तमान में, प्रशासनिक एजेंसियों के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन, राज्य के बजट से 100% वेतन पाने वाली लोक सेवा इकाइयाँ, और सशस्त्र बल ऐसी इकाइयाँ हैं जिनका संचालन समाप्त हो चुका है, वे अब यूनियन सदस्य नहीं हैं, और ट्रेड यूनियन प्रणाली से संबंधित नहीं हैं। जब उनका संचालन समाप्त हो जाएगा, तो वे यूनियन शुल्क और ट्रेड यूनियन निधि एकत्र नहीं कर पाएँगे।"

जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और हनोई सिटी कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के मार्गदर्शन के अनुसार, संबद्ध जमीनी स्तर के यूनियन, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन और विभागीय ट्रेड यूनियन 15 दिसंबर, 2025 से पहले 2025-2030 के कार्यकाल के लिए यूनियन कांग्रेस का आयोजन करेंगे। जो इकाइयां कांग्रेस आयोजित करने के लिए योग्य नहीं हैं, वे यूनियन सम्मेलन आयोजित कर सकती हैं।

वान मियू - क्वोक तु गियाम वार्ड की जन परिषद के उपाध्यक्ष, कॉमरेड गुयेन फु बिन्ह ने इस आदान-प्रदान में भाग लेने वाले श्रमिकों को उपहार भेंट किए। फोटो: पीवी

एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करने के लिए किसी कर्मचारी को नौकरी छोड़ने में कितना समय लगता है, इस सवाल के संबंध में, हनोई सोशल इंश्योरेंस के एक प्रतिनिधि ने कहा कि सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार, जो कर्मचारी 1 जुलाई, 2025 से पहले सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और जिनकी सामाजिक बीमा भागीदारी अवधि 15 वर्ष से कम है, उन्हें नौकरी छोड़ने के 1 वर्ष बाद एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त होगा।

इसके अलावा, जिन मामलों में कर्मचारियों को पाँच गंभीर बीमारियों में से कोई एक बीमारी है, उन्हें भुगतान रोकने के तुरंत बाद एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त होगा, बिना समय की गणना किए। यदि कोई व्यक्ति 1 जुलाई, 2025 के बाद से सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करता है, तो एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान रोकने के लिए अब 1 वर्ष की समय सीमा नहीं है, बल्कि कर्मचारी तुरंत भुगतान प्राप्त कर सकता है।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html