ट्रेड यूनियन संगठन की अपेक्षाओं का नया पृष्ठ

तंत्र के पुनर्गठन और पुनर्संरचना के बाद, ट्रेड यूनियन संगठन के कार्यों ने भी एक नया पृष्ठ बदल दिया है, जो नवाचार और देश की कई चुनौतियों के संदर्भ में योग्य होने के लिए महान प्रवाह में शामिल होने के लिए तैयार है।

एन गियांग प्रांतीय श्रमिक महासंघ (एफएफएल) के पूर्व स्थायी उपाध्यक्ष गुयेन हू गियांग ने कहा कि वह 31 से अधिक वर्षों से ट्रेड यूनियन गतिविधियों में शामिल हैं, एक हस्तशिल्प सहकारी में एक कार्यकर्ता के रूप में शुरुआत की, फिर प्रांतीय श्रमिक महासंघ में कई कार्यों से गुजरे। अपने काम के दौरान, जो चीज उन्हें सबसे ज्यादा याद है, वह है श्रमिकों और व्यवसायों के करीब होना; संघ भौतिक से लेकर आध्यात्मिक तक श्रमिकों का ख्याल रखता है, श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा करता है। खुद सहित संघ के पदाधिकारियों के लिए सबसे बड़ी खुशी व्यवसायों और श्रमिकों द्वारा उनके द्वारा की गई व्यावहारिक गतिविधियों के लिए मान्यता प्राप्त करना है। इसके अलावा, जमीनी स्तर से लेकर जिला और प्रांतीय स्तर तक संघ के सदस्यों, श्रमिकों और संघ के पदाधिकारियों के बीच घनिष्ठ संबंध भी है।

ट्राई टोन ज़िला श्रमिक संघ के पूर्व उपाध्यक्ष, श्री गुयेन ले बाओ ट्रुक ने संघ संगठन के साथ अपनी कई यादें साझा कीं, जिसे वे अपना "दूसरा घर" मानते थे। श्री ट्रुक एक व्यावसायिक इकाई में संघ पदाधिकारी के रूप में पले-बढ़े और ज़िला संघ में लगभग 15 वर्षों तक पूर्णकालिक संघ पदाधिकारी के रूप में कार्य करने के बाद, उन्होंने व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कई कौशल, कार्य-पद्धतियाँ और उपयोगी ज्ञान सीखा। हर बार जब उन्होंने जमीनी स्तर पर गतिविधियाँ आयोजित कीं, ज़िला संघ ने एक नई पहचान बनाई। उनके समर्पण के कारण, संघ के सदस्य और कार्यकर्ता एक-दूसरे के और भी करीब और सम्मानजनक होते गए।

औद्योगिक पार्कों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए टेट 2025 की देखभाल हेतु गतिविधियाँ

तिन्ह बिएन टाउन के श्रमिक संघ के पूर्व उपाध्यक्ष, श्री न्गो द ट्रुंग के लिए, नीली यूनियन शर्ट से जुड़े रहने के बाद की सभी गहरी यादों को बयां करना असंभव है। इस क्षेत्र में 16 वर्षों से अधिक समय तक काम करते हुए, उन्होंने 100 से अधिक जमीनी स्तर की यूनियनों और ट्रेड यूनियनों (3,000 से अधिक यूनियन सदस्यों) के साथ काम किया। यही वह समय था जब उन्होंने मज़दूर आंदोलन और यूनियन गतिविधियों में अपना योगदान दिया, काम किया और जीवनयापन किया। उन्हें यूनियन सदस्यों के जीवन की देखभाल करने, परामर्श देने, विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में लोगों के लिए "यूनियन शेल्टर" का समर्थन करने, सांस्कृतिक और कलात्मक आंदोलनों का निर्माण करने, उपयोगी अध्ययन यात्राओं में आनंद आता था...

यूनियन कार्यकर्ताओं की खूबसूरत यादें ही नहीं, मैं खुद, जो अखबार में कॉलम का प्रभारी था, कई सालों तक चाची, चाचाओं, भाइयों और बहनों के कार्यकाल के दौरान उनके साथ रहा, भी बहुत खूबसूरत भावनाएँ छोड़ गया! वो खुशी से भरी आँखें थीं जब उन्होंने घोषणा की कि टेट, यानी मज़दूरों के महीने के अवसर पर, यूनिट के पास यूनियन सदस्यों के समर्थन में भेजने के लिए और भी उपहार हैं। इनमें गंभीर बीमारी, कार्यस्थल पर दुर्घटनाएँ, गंभीर बीमारियों से ग्रस्त रिश्तेदारों के कई मामले शामिल थे... आगंतुक विचारशील और भावुक थे, उपहार पाने वालों की आँखों में भी आँसू थे। ऐसी बातचीत थी जिसके लिए ज़्यादा शब्दों की ज़रूरत नहीं थी, लेकिन वह अवर्णनीय भावनाओं से भरी थी।

ज़िला और उद्योग ट्रेड यूनियनों के कर्मचारियों ने अपना मिशन पूरा कर लिया है और एक नए चरण में प्रवेश कर चुके हैं। सभी ने नए कार्यभार को स्वीकार करते हुए एक प्रतिबद्धता व्यक्त की है कि कठिनाइयों और चुनौतियों के बावजूद, पार्टी सदस्यों और ट्रेड यूनियन कर्मचारियों की भावना हमेशा बनी रहेगी, जो हासिल हुआ है उससे संतुष्ट नहीं होंगे, बल्कि हमेशा और अधिक प्रयास करते रहेंगे। यूनियन द्वारा उन्हें प्रदान किए गए ज्ञान और अनुभव के साथ-साथ, उन्होंने सौंपे गए क्षेत्रों से संबंधित विषयों का स्व-अध्ययन और शोध जारी रखने का दृढ़ संकल्प व्यक्त किया है, और उन्हें सर्वोत्तम तरीके से पूरा करने का प्रयास करते हुए एक स्थायी स्थानीय विकास के निर्माण में योगदान देने का संकल्प लिया है।

श्री गुयेन हू गियांग ने कहा कि तंत्र को पुनर्गठित करने और प्रशासनिक और कैरियर क्षेत्रों में ट्रेड यूनियनों को भंग करने के लिए वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की नीति को लागू करना कुछ ऐसा है जिसका पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारियों को अफसोस है। इसके साथ ही, ट्रेड यूनियन के अधिकारी कई तात्कालिक कठिनाइयों के साथ ट्रेड यूनियन संगठन की गतिविधियों के बारे में बहुत चिंतित हैं, जब यूनियन के सदस्यों, श्रमिकों और वित्तीय संसाधनों की संख्या सभी घट रही है, जिससे ट्रेड यूनियन की गतिविधियाँ प्रभावित हो रही हैं। जिसमें वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस के प्रस्ताव में 3 सफलताओं को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है: यूनियन सदस्यों का विकास करना, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करना, सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत करना और हस्ताक्षर करना, और उद्यमों में ट्रेड यूनियन अधिकारियों की एक टीम का निर्माण करना। आगामी ट्रेड यूनियन संगठन का कार्य, देखभाल करने के अलावा, श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा भी करना चाहिए।

वर्तमान में, जिला-स्तरीय यूनियन पदाधिकारियों ने अपने कार्यभार स्थानांतरित कर दिए हैं, और कुछ पदाधिकारियों ने संगठन के पुनर्गठन हेतु परिस्थितियाँ बनाने हेतु शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया है। यूनियन पदाधिकारियों की पीढ़ियों ने यह विश्वास व्यक्त किया है कि एकजुटता की भावना और कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करने के साथ, सभी आगामी कार्य धीरे-धीरे स्थिर हो जाएँगे और नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करेंगे। आन गियांग प्रांतीय यूनियन, यूनियन पदाधिकारियों की पीढ़ियों द्वारा अर्जित और अर्जित उपलब्धियों को बनाए रखने और बढ़ावा देने का कार्य जारी रखे हुए है। आन गियांग यूनियन सामाजिक जीवन में अपनी महत्वपूर्ण भूमिका और स्थान की पुष्टि करता रहेगा, निरंतर परिचालन दक्षता में सुधार करेगा, देश के नए दौर की आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करेगा, और यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय सहारा बना रहेगा...

मेरा हान

स्रोत: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html