शनिवार को काम करने वाले व्यवसायों के लिए 2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टियों का कार्यक्रम

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श्रम मंत्रालय की सूचना - विकलांग और सामाजिक मामलों , सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और प्रशासनिक एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के कर्मचारी राष्ट्रीय दिवस 2023 के लिए शुक्रवार (1 सितंबर) से सोमवार (4 सितंबर) तक बंद हैं।

इस अवकाश में 2 राष्ट्रीय दिवस अवकाश, 1 साप्ताहिक अवकाश तथा श्रम संहिता के अनुच्छेद 111 के खंड 3 में निर्धारित साप्ताहिक अवकाश के लिए 1 प्रतिपूरक अवकाश शामिल है।

जिन एजेंसियों और इकाइयों के पास शनिवार और रविवार को छुट्टी का कोई निश्चित साप्ताहिक कार्यक्रम नहीं है, उन्हें इकाई के विशिष्ट कार्यक्रम और योजना के आधार पर उपयुक्त, कानूनी अवकाश कार्यक्रम की व्यवस्था करनी होगी।

जो कर्मचारी सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी नहीं हैं, उनके लिए नियोक्ता 2023 में राष्ट्रीय दिवस अवकाश विकल्प चुनने का निर्णय लेता है।

तदनुसार, श्रमिकों को शनिवार, 2 सितम्बर को अवकाश मिलेगा तथा वे दो दिनों में से एक दिन चुन सकेंगे: शुक्रवार या रविवार।

यदि साप्ताहिक अवकाश किसी सार्वजनिक अवकाश या टेट अवकाश के साथ मेल खाता है, तो कर्मचारी श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार अगले कार्य दिवस पर साप्ताहिक अवकाश लेने का हकदार है।

इस प्रकार, राष्ट्रीय दिवस 2 सितंबर के अवसर पर कर्मचारियों के लिए अवकाश कार्यक्रम इस प्रकार है:

जिन कर्मचारियों का साप्ताहिक अवकाश रविवार है, यदि वे शुक्रवार (1 सितम्बर) को अवकाश लेना चुनते हैं, तो राष्ट्रीय दिवस अवकाश शुक्रवार (1 सितम्बर) से शुरू होकर रविवार (3 सितम्बर) तक रहेगा।

यदि आप रविवार (3 सितम्बर) को छुट्टी लेना चुनते हैं, तो राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी शनिवार (2 सितम्बर) से शुरू होकर सोमवार (4 सितम्बर) तक रहेगी।

जिन कर्मचारियों को सप्ताहांत में 2 दिन की छुट्टी मिलती है (शनिवार और रविवार), यदि वे शुक्रवार (1 सितंबर) को छुट्टी लेना चुनते हैं, तो राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी शुक्रवार (1 सितंबर) से शुरू होकर सोमवार (4 सितंबर) तक होगी।

यदि आप रविवार (3 सितम्बर) को छुट्टी लेना चुनते हैं, तो राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी शनिवार (2 सितम्बर) से शुरू होकर मंगलवार (5 सितम्बर) तक रहेगी।

इस प्रकार, 2 सितंबर, 2023 को राष्ट्रीय दिवस अवकाश कार्यक्रम कर्मचारियों की कार्य व्यवस्था के आधार पर 3 से 4 दिनों तक चलेगा।

राष्ट्रीय दिवस की छुट्टियों के दौरान, कर्मचारियों को पूरे वेतन के साथ एक दिन की छुट्टी लेने का अधिकार है। अगर कर्मचारी ओवरटाइम काम करते हैं, तो उन्हें वेतन की इकाई कीमत या किए गए काम के अनुसार वास्तविक वेतन के अनुसार भुगतान किया जाता है।

विशेष रूप से, सप्ताह के दिनों में काम करने वाले कर्मचारियों को कम से कम 150% भुगतान किया जाता है; साप्ताहिक अवकाश के दिनों में कम से कम 200%; छुट्टियों, टेट और सवेतन अवकाश के दिनों में कम से कम 300% भुगतान किया जाता है, जिसमें दैनिक वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए अवकाश, टेट और सवेतन अवकाश वेतन शामिल नहीं है।

यदि कोई कर्मचारी रात में काम करता है, तो उसे वेतन की इकाई कीमत या सामान्य कार्य दिवस के काम के लिए भुगतान किए गए वास्तविक वेतन के अनुसार गणना की गई वेतन का कम से कम 30% अतिरिक्त राशि का भुगतान किया जाएगा।

जो उद्यम कर्मचारियों से रात्रि में ओवरटाइम काम कराने की व्यवस्था करते हैं, उन्हें विनियमों के अनुसार मजदूरी का भुगतान करने के अतिरिक्त, सामान्य कार्य दिवस या साप्ताहिक अवकाश या अवकाश या टेट अवकाश पर दिन में किए गए कार्य के लिए मजदूरी या वेतन की इकाई कीमत के अनुसार गणना करके मजदूरी का 20% अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा।

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