वर्ष 2025 के लिए राष्ट्रीय दिवस अवकाश कार्यक्रम

प्रशासनिक एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा संगठनों, राजनीतिक संगठनों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में कार्यरत सार्वजनिक अधिकारियों, कर्मचारियों और कार्यकर्ताओं को राष्ट्रीय दिवस 2025 के अवसर पर 4 दिन की छुट्टी मिलेगी।

राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी 30 अगस्त, 2025 से 2 सितंबर, 2025 तक रहेगी।

इससे पहले, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय (अब गृह मंत्रालय ) ने दस्तावेज़ 6150/TB-BLĐTBXH जारी किया था जिसमें अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए चंद्र नव वर्ष की छुट्टी, राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी, 30 अप्रैल को विजय दिवस की छुट्टी और 1 मई, 2025 को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस की छुट्टी की घोषणा की गई थी।

तदनुसार, अधिकारियों, सरकारी कर्मचारियों और प्रशासनिक एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा संगठनों, राजनीतिक संगठनों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के कर्मचारियों (सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक कर्मचारियों) को राष्ट्रीय दिवस 2025 के उपलक्ष्य में शनिवार, 30 अगस्त, 2025 से मंगलवार, 2 सितंबर, 2025 तक अवकाश रहेगा।

इस अवकाश अवधि में राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के दो दिन और नियमित सप्ताहांत के दो दिन शामिल हैं।

2025 में, सरकारी कर्मचारियों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को विजय दिवस (30 अप्रैल) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस (1 मई) के लिए भी अवकाश मिलेगा, जो 30 अप्रैल, 2025 से 4 मई, 2025 तक रहेगा।

नियमों के अनुसार कार्य को संभालने के लिए ऑन-कॉल टीमों की व्यवस्था और संगठन करें।

श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों के मंत्रालय का अनुरोध है कि चंद्र नव वर्ष, राष्ट्रीय दिवस, 30 अप्रैल को विजय दिवस और 1 मई, 2025 को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस की छुट्टियों के दौरान कार्य संपन्न कराने वाली एजेंसियां ​​एवं इकाइयां निम्नलिखित बातों का ध्यान रखें: नियमों के अनुसार ऑन-कॉल विभागों की व्यवस्था और संचालन करें तथा संगठनों एवं जनता को बेहतर सेवा सुनिश्चित करते हुए निरंतर कार्य संपन्नता के लिए कुशलतापूर्वक कार्य करें। अवकाश अवधि के दौरान उत्पन्न होने वाले किसी भी अप्रत्याशित या अत्यावश्यक मामले को संभालने के लिए अधिकारियों एवं सरकारी कर्मचारियों की तैनाती पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के पास उत्पादन, व्यापार, आर्थिक और सामाजिक गतिविधियों को सक्रिय रूप से लागू करने के लिए इकाइयों, व्यवसायों, संगठनों और व्यक्तियों को प्रोत्साहित करने हेतु विशिष्ट और उपयुक्त योजनाएं और उपाय होने चाहिए, जिससे वस्तुओं और सेवाओं की स्थिर आपूर्ति और मांग, कीमतों और बाजारों को सुनिश्चित किया जा सके, उत्पादन और व्यापार को बढ़ावा देने, आर्थिक विकास को बढ़ावा देने, मितव्ययिता का अभ्यास करने, अपव्यय से निपटने और 2025 की योजना के लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए प्रयासरत रहा जा सके, जो 2021-2025 की पंचवर्षीय योजना के कार्यान्वयन में त्वरण और सफलता का वर्ष है, और भविष्य में तीव्र और सतत विकास के लिए एक ठोस आधार और नींव का निर्माण करता है।

जिन एजेंसियों और इकाइयों में शनिवार और रविवार की साप्ताहिक छुट्टी का कोई निश्चित कार्यक्रम नहीं होता है, उन्हें अपनी छुट्टियों का कार्यक्रम उसी के अनुसार व्यवस्थित करना चाहिए।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, वे एजेंसियां ​​और इकाइयां जो शनिवार और रविवार की निश्चित साप्ताहिक छुट्टी का पालन नहीं करती हैं, वे कानून के अनुसार अपनी छुट्टियों की व्यवस्था अपने-अपने यूनिट के विशिष्ट कार्यक्रमों और योजनाओं के आधार पर करेंगी।

जो कर्मचारी सरकारी कर्मचारी, सार्वजनिक कर्मचारी, या प्रशासनिक एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा संगठनों, राजनीतिक संगठनों, या सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के कर्मचारी नहीं हैं, उनके लिए नियोक्ता 2025 में राष्ट्रीय दिवस, विजय दिवस (30 अप्रैल) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस (1 मई) की छुट्टियों के लिए निम्नलिखित विकल्पों में से चुन सकते हैं:

राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के लिए: मंगलवार, 2 सितंबर, 2025 (ग्रेगोरियन कैलेंडर) और दो दिनों में से एक चुनें: सोमवार, 1 सितंबर, 2025 या बुधवार, 3 सितंबर, 2025 (ग्रेगोरियन कैलेंडर)।

नियोक्ताओं को 2025 के चंद्र नव वर्ष और राष्ट्रीय दिवस की छुट्टियों की योजनाओं के बारे में कर्मचारियों को कम से कम 30 दिन पहले सूचित करना होगा।

यदि साप्ताहिक विश्राम दिवस श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के खंड 1 में निर्धारित सार्वजनिक अवकाश के साथ मेल खाता है, तो कर्मचारी श्रम संहिता के अनुच्छेद 111 के खंड 3 में निर्धारित अगले कार्य दिवस पर क्षतिपूर्ति अवकाश का हकदार है।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करता है कि वे 2025 में चंद्र नव वर्ष, राष्ट्रीय दिवस, विजय दिवस (30 अप्रैल) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस (1 मई) के लिए कर्मचारियों पर वही अवकाश कार्यक्रम लागू करें जो सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए निर्धारित है।

अन्य अवकाश और त्योहार श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार मनाए जाते हैं।

स्रोत: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html