सामाजिक बीमा कानून 2024 और नए बिंदु

(QBĐT) - सामाजिक बीमा (SI) कानून 2024, 1 जुलाई, 2025 से आधिकारिक रूप से लागू होगा। इसमें कई नए प्रावधान शामिल होंगे जो कर्मचारियों के अधिकारों को बढ़ाएँगे और कानूनी व्यवस्था में एकरूपता और एकता सुनिश्चित करेंगे। इस कानून से व्यावहारिक कमियों को मौलिक रूप से दूर करने, कर्मचारियों को बीमा प्रणाली में आकर्षित करने और "बनाए रखने" की उम्मीद है। इस मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए, क्वांग बिन्ह समाचार पत्र के एक रिपोर्टर ने प्रांतीय सामाजिक बीमा निदेशक, ट्रान आन्ह तुआन के साथ एक साक्षात्कार किया।

- रिपोर्टर: क्या आप कृपया सामाजिक बीमा कानून 2024 के नए बिंदुओं का सारांश दे सकते हैं?

- श्री त्रान आन्ह तुआन: 2024 के सामाजिक बीमा कानून में 11 अध्याय और 141 अनुच्छेद हैं, जिनमें 14 नई प्रमुख विषय-वस्तुएँ शामिल हैं, जिनमें शामिल हैं: सामाजिक पेंशन लाभों का पूरक (TCHTXH), एक बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली का निर्माण। TCHTXH, पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभों से वंचित वृद्धजनों के लिए मासिक सामाजिक भत्तों पर विनियमों को विरासत में प्राप्त करने और आंशिक रूप से विकसित करने के आधार पर बनाया गया है, जिसमें TCHTXH प्राप्त करने की आयु घटाकर 75 वर्ष (वर्तमान में 80 वर्ष) कर दी गई है; गरीब परिवारों और लगभग गरीब परिवारों के लोगों के लिए, आयु 70 वर्ष से 75 वर्ष से कम है।

दूसरा नया बिंदु उन कर्मचारियों के लिए मासिक भत्ता व्यवस्था को पूरक बनाना है जो पेंशन के पात्र नहीं हैं और TCHTXH प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं। तदनुसार, वियतनामी नागरिक जो सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त आयु के हैं, लेकिन पेंशन के लिए भुगतान करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है (भुगतान के लिए पर्याप्त 15 वर्ष नहीं) और TCHTXH प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं (TCHTXH प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु नहीं), यदि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा नहीं मिलता है और उन्होंने इसे आरक्षित नहीं किया है, लेकिन अनुरोध किया है, तो उन्हें अपने स्वयं के अंशदान से मासिक भत्ता मिलेगा। मासिक भत्ता प्राप्त करने की अवधि के दौरान, राज्य बजट स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करेगा।

तीसरा नया बिन्दु अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए पात्र विषयों का विस्तार करना है, जिसमें पंजीकृत व्यावसायिक घरानों के व्यवसाय मालिक; कम्यून, गांव और आवासीय समूह स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारी; अंशकालिक कर्मचारी; व्यवसाय प्रबंधक और सहकारी प्रबंधक जो वेतन प्राप्त नहीं करते हैं, शामिल हैं।

सामाजिक बीमा अधिकारी स्वैच्छिक सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा नीतियों का प्रचार करने के लिए "हर गली में जाते हैं, हर दरवाजे पर दस्तक देते हैं"।

कुछ अन्य नए बिंदुओं में शामिल हैं: कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए बीमारी की छुट्टी और मातृत्व लाभ का आनंद लेने का अधिकार जोड़ना; स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पॉलिसी में मातृत्व लाभ जोड़ना; कम से कम 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान करने पर पेंशन का हकदार होगा; कर्मचारियों को एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय पेंशन प्राप्त करने के लिए अपनी भुगतान अवधि आरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करना; विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों और वियतनाम में काम करने वाले विदेशी श्रमिकों के लिए सामाजिक बीमा में भाग लेने और उसका आनंद लेने का अधिकार सुनिश्चित करना; सामाजिक बीमा कोष में निवेश की दक्षता में सुधार करना; पूरक पेंशन बीमा पर विनियमन जोड़ना।

इसके अलावा, 2024 के सामाजिक बीमा कानून में "मूल वेतन" के स्थान पर "संदर्भ स्तर" पर विशिष्ट विनियमनों पर नए बिंदु भी शामिल हैं; सामाजिक बीमा संग्रह और भुगतान का प्रबंधन; सामाजिक बीमा के क्षेत्र में इलेक्ट्रॉनिक लेनदेन; सामाजिक बीमा व्यवस्थाओं के विनियमनों को वास्तविकता के अधिक अनुकूल बनाने और कर्मचारियों के अधिकारों को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करने के लिए संशोधन और अनुपूरण...

- रिपोर्टर: 2024 के सामाजिक बीमा कानून में न्यूनतम सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने का प्रावधान है। क्या आप हमें बता सकते हैं कि इससे प्रतिभागियों को क्या लाभ होगा?

- श्री त्रान आन्ह तुआन: न्यूनतम सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने से प्रतिभागियों को कई व्यावहारिक लाभ होंगे, सबसे पहले, पेंशन प्राप्त करने के अवसर में वृद्धि होगी; जो लोग सामाजिक बीमा में देरी से भाग लेना शुरू करते हैं (जो 45-47 वर्ष की आयु में भाग लेना शुरू करते हैं, रुक-रुक कर भाग लेते हैं या कम कार्य अवधि वाले विशेष कार्य करते हैं, जिसके कारण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर उनके पास 20 वर्षों के लिए पर्याप्त सामाजिक बीमा भुगतान जमा नहीं हो पाता है) उनके लिए भी मासिक पेंशन प्राप्त करने और स्वास्थ्य बीमा की गारंटी प्राप्त करने का अवसर पैदा होगा।

यह नियम पेंशन की पात्रता के कारण एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या को भी कम करने में योगदान देता है। जिन कर्मचारियों की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि लंबी है, उन्हें अभी भी उच्च दर पर पेंशन मिलेगी, जो वर्तमान नियमों से अपरिवर्तित रहेगी।

- रिपोर्टर: यह कानून आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा। तो आने वाले समय में स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों को प्रभावी ढंग से विकसित करने के लिए प्रांतीय सामाजिक बीमा के पास क्या समाधान हैं, महोदय?

- श्री त्रान आन्ह तुआन: स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों की संख्या बढ़ाने के लिए, आने वाले समय में, प्रांतीय सामाजिक बीमा विभाग कई विशिष्ट समाधानों पर ध्यान केंद्रित करेगा, जिसमें प्रचार कार्य को बढ़ावा देना और लोगों में जागरूकता बढ़ाना शामिल है। प्रचार की प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए, इकाई विभिन्न माध्यमों जैसे: समाचार पत्र, टेलीविजन, सोशल नेटवर्क, पत्रक, कम्यून/वार्ड में लाउडस्पीकर, प्रचार सम्मेलनों का आयोजन और प्रत्यक्ष परामर्श के माध्यम से एक विविध संचार रणनीति बनाएगी।

सामाजिक बीमा संग्रह सेवा प्रणाली की भूमिका को बढ़ावा देने के अलावा, संग्रह कर्मचारियों की क्षमता में सुधार, लोगों के लिए सुविधाजनक सामाजिक बीमा संग्रह केंद्रों का विस्तार, और स्थानीय स्तर पर एक प्रभावी संचार और लामबंदी मॉडल का निर्माण, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोगों की संख्या बढ़ाने के लिए एक प्रभावी समाधान माना जाता है। कुछ प्रभावी संचार मॉडलों को दोहराने की आवश्यकता है, जैसे: क्वांग निन्ह जिले में "स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने वाले 100% लोगों के साथ संवाद", "स्वैच्छिक सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने वाले किसान और महिला संघ के सदस्य"...

सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और प्राधिकारियों के नेतृत्व और निर्देशन का लाभ उठाते हुए, कम्यून स्तर पर सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा प्रतिभागियों के विकास के लिए संचालन समिति ने समीक्षा की और उन लोगों की सूची बनाई, जिन्होंने अभी तक भाग नहीं लिया है, ताकि उन्हें संगठित करने के लिए समाधान ढूंढे जा सकें, और साथ ही प्रतिभागियों पर वित्तीय बोझ को कम करने के लिए स्थानीय बजट से समर्थन नीतियों की सलाह दी और प्रस्ताव दिया...

उपरोक्त समाधानों के समकालिक कार्यान्वयन से न केवल स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोगों की संख्या बढ़ाने में मदद मिलेगी, बल्कि अनौपचारिक श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में भी महत्वपूर्ण योगदान मिलेगा।

- रिपोर्टर: साक्षात्कार के लिए धन्यवाद!

टैम एन (प्रदर्शन)

स्रोत: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/