क्या 6.2 मिलियन VND/माह की औसत पेंशन अधिक है या कम?

(दान त्रि) - श्रम, युद्ध इनवैलिड्स और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, वियतनाम की पेंशन कम नहीं है, केवल 1995 से पहले सेवानिवृत्त श्रमिकों का एक हिस्सा उच्च नहीं है।

मासिक पेंशन के संबंध में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के सामाजिक बीमा विभाग के निदेशक श्री फाम ट्रुओंग गियांग ने कहा कि अंतर्राष्ट्रीय अभ्यास से पता चलता है कि पेंशन की तुलना प्रति व्यक्ति औसत आय के साथ की जाती है।

वियतनाम में, वर्तमान में औसत पेंशन 6.2 मिलियन VND/माह है। जबकि प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद लगभग 4,700 USD है।

श्री गियांग ने कोरिया का उदाहरण दिया, जहाँ औसत वृद्धावस्था पेंशन लगभग 13 मिलियन VND/माह है, जो 156 मिलियन VND/वर्ष के बराबर है। प्रति व्यक्ति औसत सकल घरेलू उत्पाद (GDP) लगभग 36,000 अमेरिकी डॉलर है, जो 864 मिलियन VND के बराबर है।

सामाजिक बीमा विभाग के निदेशक के अनुसार, वियतनाम में पेंशन कम नहीं है, बल्कि 1995 से पहले सेवानिवृत्त हुए श्रमिकों का एक हिस्सा ही उच्च पेंशन नहीं है। क्योंकि उस समय श्रमिकों के पास काम करने का समय कम था और वे जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते थे।

1995 में, कोरिया में पेंशन दर 50% थी, जो 40 वर्षों के योगदान के बराबर थी। हालाँकि, संतुलन के दबाव के कारण, इसमें हर साल 0.5% की कमी आई है, जिससे 2028 में 40% की अपेक्षित दर हो गई है। चूँकि 40% की दर बहुत कम है, इसलिए पेंशन दर वर्तमान में 42% है।

श्री गियांग ने कहा कि गणना के अनुसार, 2023 में कोरिया का राष्ट्रीय पेंशन कोष 1,775 बिलियन वॉन तक पहुँच जाएगा, जो 7,000 बिलियन अमरीकी डॉलर से अधिक के बराबर होगा - जो दुनिया में तीसरे स्थान पर होगा। हालाँकि, इस कोष में 2041 से घाटा शुरू हो जाएगा और 2055 तक समाप्त हो जाएगा। इसलिए, कोरियाई सरकार ने उद्यमों के सामाजिक बीमा योगदान दर को बढ़ाने के लिए राष्ट्रीय सभा में प्रस्ताव प्रस्तुत किया।

पेंशन फंड पर दबाव के कारण, कोरिया ने धीरे-धीरे योगदान दर को 9% से बढ़ाकर 13% करने की योजना बनाई है, लेकिन लाभ दर को 42% पर रखा है, जो उपरोक्त 40 वर्षों के योगदान के बराबर है।

श्री गियांग ने कहा, "जनसंख्या वृद्धावस्था के दबाव के कारण, योगदानकर्ताओं की संख्या कम हो जाएगी और इसके विपरीत लाभार्थियों की संख्या बढ़ जाएगी, जिससे कोष पर दबाव बढ़ जाएगा।"

सामाजिक बीमा विभाग के निदेशक ने यह भी कहा कि वियतनाम दुनिया में सबसे तेज़ी से बढ़ती उम्रदराज़ आबादी वाले देशों में से एक है। अनुमान है कि 2025 में, कामकाजी उम्र (15-59 वर्ष) के हर 6 लोगों पर, कामकाजी उम्र से बाहर केवल 1 व्यक्ति होगा। हालाँकि, 2055 तक, कामकाजी उम्र के 2 लोगों को कामकाजी उम्र से बाहर 1 व्यक्ति का भरण-पोषण करना होगा।

उन्होंने कहा, "वर्ष 2055 तक, वर्तमान लाभ स्तर को बनाए रखने के लिए केवल दो ही तरीके हैं: बच्चों और नाती-पोतों को वर्तमान स्तर से तीन गुना अधिक दर पर सामाजिक बीमा का भुगतान करना होगा; सुधार इस प्रकार किया जाएगा कि इस समूह को उपयुक्त लाभ स्तर प्राप्त हो, जिससे भावी पीढ़ियों पर बोझ कम हो।"

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में देश भर में लगभग 3.4 मिलियन लोग मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

1995 से अब तक, राष्ट्रीय सभा और सरकार ने पेंशन में 24 बार समायोजन किया है। कई समायोजनों के बाद, सेवानिवृत्त लोगों का वर्तमान पेंशन स्तर 1995 के पेंशन स्तर की तुलना में 21 गुना से बढ़कर 26 गुना हो गया है।

डिक्री 75/2024/ND-CP के अनुसार, पेंशन में सबसे हालिया वृद्धि 1 जुलाई, 2024 से हुई है, जिसमें पेंशन को 15% की वृद्धि के लिए समायोजित किया गया है। 1995 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के समूह के लिए, 15% की वृद्धि के बाद, यदि लाभ का स्तर VND 3.5 मिलियन/माह से कम है, तो इसे एक बार फिर बढ़ाने के लिए समायोजित किया जाएगा।

विशेष रूप से, 3.2 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से कम लाभ वाले लोगों के लिए 300,000 VND/व्यक्ति/माह की वृद्धि; 3.2 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से 3.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से कम लाभ वाले लोगों के लिए 3.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह की वृद्धि।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm