औसत पेंशन में वृद्धि हुई, जो लगभग 7 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुंच गई

(डैन ट्राई) - वर्तमान में, सशस्त्र बलों सहित लगभग 34 लाख लोगों की औसत पेंशन लगभग 70 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह है। हाल के समायोजनों के बाद इस पेंशन स्तर में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।

14 जनवरी की दोपहर को, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के सामाजिक बीमा नीति कार्यान्वयन विभाग के प्रमुख श्री डो नोक थो ने कहा कि यदि केवल नागरिक क्षेत्र में गणना की जाए, तो औसत पेंशन स्तर कम हो सकता है।

वर्तमान में, पूरे देश में लगभग 34 लाख लोग मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे हैं। श्री थो ने कहा कि औसत से ऊपर पेंशन स्तर बनाए रखने के लिए, सरकार ने बार-बार पेंशन को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास दर से ऊपर समायोजित किया है।

सामाजिक बीमा नीति कार्यान्वयन विभाग के प्रमुख ने बताया कि 1 जुलाई 2024 से पेंशन में 15% की वृद्धि होगी, जो 9 विषयों के समूहों पर लागू होगी।

1995 से पहले सेवानिवृत्त हुए श्रमिकों के समूह के लिए, 15% वृद्धि लागू करने के बाद भी उनका वेतन 3.5 मिलियन VND/माह से कम है, उन्हें 2 तरीकों से मुआवजा दिया जाएगा।

पहला, 3.2 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से कम लाभ स्तर वाले लोगों के लिए 300,000 VND/व्यक्ति/माह की वृद्धि। दूसरा, 3.2 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से 3.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से कम लाभ स्तर वाले लोगों के लिए 3.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह की वृद्धि।

श्री डो न्गोक थो, सामाजिक बीमा नीति कार्यान्वयन विभाग के प्रमुख (फोटो: वान क्वांग)।

वर्तमान कानून के अनुसार, सामाजिक बीमा लाभ की गणना योगदान स्तर और योगदान अवधि के आधार पर की जाती है।

तदनुसार, कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन और कर्मचारी द्वारा बीमा में भाग लेने के समय के आधार पर की जाती है।

इसलिए, कर्मचारियों का पेंशन स्तर अंशदान के समय और कार्यरत रहते हुए कर्मचारी के सामाजिक बीमा के मासिक वेतन के आधार पर उच्च या निम्न होता है।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 57 के अनुसार, पेंशन को राज्य के बजट और सामाजिक बीमा कोष के अनुसार उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास में वृद्धि के आधार पर समायोजित किया जाता है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय से मिली जानकारी के अनुसार, 10 वर्षों (2013-2023) में, सरकार ने 8.43% से अधिक की औसत वृद्धि के साथ 7 बार पेंशन समायोजित की है, प्रत्येक बार समायोजन दर उसी अवधि में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि से अधिक है।

1 जुलाई, 2024 से 15% की वृद्धि वास्तव में 2013-2023 की अवधि के औसत समायोजन से दोगुनी है।

1 जुलाई से, जब सामाजिक बीमा कानून 2024 लागू होगा, पेंशन प्राप्त करने की शर्तों में मौजूदा कानून की तुलना में कुछ बदलाव होंगे। महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान की न्यूनतम अवधि घटाकर 15 वर्ष कर दी जाएगी (बीमा भुगतान की वर्तमान न्यूनतम अवधि 20 वर्ष से 5 वर्ष कम)।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के 2024 के आंकड़ों के अनुसार, प्रशासनिक, करियर और पार्टी संगठन समूहों के कर्मचारियों के सामाजिक बीमा अंशदान का औसत वेतन 6.936 मिलियन VND है, और उद्यम एवं सहकारी समूहों के कर्मचारियों का औसत वेतन 6.382 मिलियन VND है। दोनों समूहों के बीच वेतन अंशदान में लगभग 9% का अंतर है।

2023 के अंत तक, सेवानिवृत्त होने पर राज्य वेतन प्राप्त करने वाले समूह की औसत पेंशन 6.1 मिलियन VND/माह होगी।

इसके अतिरिक्त, सामाजिक बीमा निधि से पेंशन प्राप्त करने वालों को औसतन 5.6 मिलियन VND/व्यक्ति/माह मिलता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm