एक उत्तरी विश्वविद्यालय अपने व्याख्याताओं को 200 मिलियन VND/माह का उच्चतम वेतन देता है

(डैन ट्राई) - स्कूल में योग्यता और पद के आधार पर वेतन 40-150 मिलियन VND/माह तक है। कुछ अन्य पदों के लिए, स्कूल 60-200 मिलियन VND/माह का वेतन दे सकता है।

उपरोक्त बातें हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के नेता द्वारा 4 नवंबर को स्कूल द्वारा सह-आयोजित "उच्च शिक्षा , विज्ञान-प्रौद्योगिकी और नवाचार में प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए निर्णायक नीति" सेमिनार में कही गई थीं।

तदनुसार, स्कूल में युवा पीएचडी व्याख्याताओं के लिए क्षमता और पद के आधार पर 40-150 मिलियन VND/माह का वेतन निर्धारित है।

रिसर्च लैब मैनेजर, रिसर्च टीम लीडर के लिए 60-200 मिलियन/माह वेतन प्राप्त हो सकता है।

इन प्रोत्साहनों के साथ, स्कूल को 2030 तक कम से कम 300 घरेलू और विदेशी प्रतिभाओं को आकर्षित करने और भर्ती करने की उम्मीद है।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. हुइन्ह क्वायेट थांग, हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के निदेशक (फोटो: दुय थान)।

यह सर्वविदित है कि प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए कई विश्वविद्यालय अधिमान्य नीतियाँ लागू करते हैं। उदाहरण के लिए, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी, उत्कृष्ट युवा वैज्ञानिकों और अग्रणी वैज्ञानिकों को आकर्षित करने, उन्हें बनाए रखने और विकसित करने के उद्देश्य से, VNU 350 कार्यक्रम लागू करती है।

सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के कई अन्य उच्च शिक्षा संस्थानों में पीएचडी, एसोसिएट प्रोफेसरों और प्रोफेसरों को आकर्षित करने की नीतियां हैं।

हो ची मिन्ह सिटी, हनोई, बाक निन्ह, लाम डोंग विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास के लिए प्रतिभाओं, विशेष रूप से प्रोफेसरों और डॉक्टरों को आकर्षित करते हैं...

सेमिनार में, हनोई विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के उपाध्यक्ष प्रोफेसर डॉ. वु वान यम ने कहा कि वियतनाम के कई विश्वविद्यालय अग्रणी व्याख्याताओं की गंभीर कमी का सामना कर रहे हैं, पूरे सिस्टम में प्रोफेसर योग्यता वाले व्याख्याताओं का अनुपात 0.89% है, एसोसिएट प्रोफेसर 7.8% हैं; 2024 के आंकड़ों के अनुसार डॉक्टरेट योग्यता वाले व्याख्याताओं की संख्या 33% है।

कई प्रतिभाशाली वियतनामी विशेषज्ञ विदेश में काम कर रहे हैं और वापस लौटना चाहते हैं, लेकिन उनके पास सही परिस्थितियां या नीतियां नहीं हैं।

प्रोफेसर डॉ. वु वान यम के अनुसार, 4 साल पहले, 2021-2025 की अवधि में, हनोई विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के पास "2021-2025 की अवधि में उत्कृष्ट व्याख्याताओं को आकर्षित करने और भर्ती करने" की एक परियोजना थी, जो वेतन और बोनस पर सफल तंत्र वाली नीतियों में से एक थी, जो उत्कृष्ट व्याख्याताओं के लिए अपनी क्षमताओं को पूरी तरह से विकसित करने के लिए एक पेशेवर कामकाजी और अनुसंधान वातावरण बनाती थी।

संकल्प 71-एनक्यू/टीडब्ल्यू के मार्गदर्शन में, यह इकाई 2025-2030 की अवधि के लिए प्रतिभाशाली युवा व्याख्याताओं, विशेषज्ञों और अग्रणी वैज्ञानिकों को आकर्षित करने और भर्ती करने के लिए एक परियोजना विकसित करना जारी रखे हुए है।

तदनुसार, परियोजना में लक्षित प्रतिभाएं हैं, सबसे पहले, दुनिया के शीर्ष विश्वविद्यालयों से स्नातक होने वाले प्रतिभाशाली युवा पीएचडी या उत्कृष्ट वैज्ञानिक अनुसंधान उपलब्धियों के साथ व्याख्याता पदों पर आसीन पीएचडी।

दूसरे, व्यवसायों, शोध संस्थानों, स्टार्ट-अप्स से जुड़े प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर, तकनीकी विशेषज्ञ, शोध प्रयोगशाला प्रमुख और शोध दल प्रमुख के पदों पर कार्यरत हैं। तीसरे, आमंत्रित व्याख्याताओं, विशेषज्ञों और वरिष्ठ सलाहकारों के पदों पर कार्यरत वैज्ञानिक, अग्रणी विशेषज्ञ, प्रतिष्ठित घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधक शामिल हैं।

हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के छात्र (फोटो: दुय थान)।

परियोजना में भाग लेने वाले बलों को पहले 3 वर्षों में अधिमान्य वेतन व्यवस्था, अनुसंधान विषय वित्तपोषण और अंतर्राष्ट्रीय विषयों और परियोजनाओं में भाग लेने के लिए पंजीकरण हेतु सहायता; आधुनिक अनुसंधान वातावरण; विकास रोडमैप मिलेगा...

चर्चा के दौरान डैन ट्राई के पत्रकारों को जवाब देते हुए, हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. हुइन्ह क्वायेट थांग ने कहा, "केवल प्रतिभा आकर्षण के संदर्भ में, यह अब तक की सबसे बड़ी परियोजना है। स्कूल को उम्मीद है कि यह एक बड़ी सफलता होगी क्योंकि उत्कृष्ट लोगों की उपस्थिति से कई सकारात्मक बदलाव आएंगे।"

श्री थांग के अनुसार, प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए वेतन ही सब कुछ नहीं है, बल्कि कई प्रतिभाशाली, सम्मानित और रचनात्मक लोगों के साथ काम करने का माहौल भी महत्वपूर्ण है।

उन्होंने कहा, "एक वैज्ञानिक को जीवनयापन करने, अपने परिवार, पत्नी और बच्चों का भरण-पोषण करने और अपनी वैज्ञानिक महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त धन की आवश्यकता होती है। यह महत्वपूर्ण है।"

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-dai-hoc-phia-bac-tra-luong-cao-nhat-200-trieu-dongthang-cho-giang-vien-20251104151038250.htm