2025 तक, थान होआ सार्वजनिक सेवा इकाइयों में 10% की कमी लाने का प्रयास कर रहा है

(Baothanhhoa.vn) - थान होआ प्रांत में हाल ही में जारी प्रशासनिक सुधार योजना के अनुसार, प्रांत सार्वजनिक सेवा इकाइयों की समीक्षा और पुनर्व्यवस्था करेगा, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि 2025 तक, सार्वजनिक सेवा इकाइयों में 10% की कमी होगी और 2021 की तुलना में राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सार्वजनिक सेवा कर्मचारियों में 10% की कमी होगी।

चित्रण फोटो.

2 अगस्त 2025 को, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने 2025 में थान होआ प्रांत में प्रशासनिक सुधार योजना को लागू करने के लिए निर्णय संख्या 2649/QD-UBND जारी किया।

यह निर्णय हस्ताक्षर की तिथि से प्रभावी होगा और 2025 में थान होआ प्रांत में प्रशासनिक सुधार योजना को लागू करने पर प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष के 26 दिसंबर, 2024 के निर्णय संख्या 5137/QD-UBND का स्थान लेगा।

6 विशिष्ट लक्ष्य और लक्ष्य

योजना में 6 विशिष्ट लक्ष्य और लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं:

प्रांत के सभी कानूनी दस्तावेज़ प्रक्रियाओं के अनुसार, केंद्रीय कानूनी प्रणाली के साथ तालमेल और सहमति से जारी किए जाते हैं; निरीक्षण के दौरान उल्लंघन पाए जाने वाले सभी कानूनी दस्तावेज़ों का निपटान किया जाता है या निपटान के लिए अनुशंसा की जाती है। प्रांत में कानूनी जानकारी तक पहुँच और प्रवर्तन की प्रभावशीलता में नवाचार और सुधार करें।

सुनिश्चित करें कि सभी स्तरों पर रिसेप्शन और परिणाम वापसी विभागों में 98% से अधिक प्रशासनिक प्रक्रिया रिकॉर्ड अग्रिम और समय पर संसाधित किए जाते हैं; प्रांतीय विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों के अधिकार क्षेत्र के तहत प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने के परिणामों का 100% डिजिटलीकरण; कम्यून स्तर पर लोगों की समितियां; ऑनलाइन प्राप्त और संसाधित प्रशासनिक प्रक्रिया रिकॉर्ड की दर में वृद्धि; ऑनलाइन भुगतान लेनदेन की दर 30% या उससे अधिक तक पहुंच जाती है; प्रशासनिक प्रक्रियाओं का प्रदर्शन करते समय 80% लोगों और व्यवसायों को उन सूचनाओं, कागजात और दस्तावेजों को फिर से प्रदान नहीं करना पड़ता है जो पिछली प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सफलतापूर्वक निष्पादित करते समय स्वीकार किए गए थे, जिन्हें प्रशासनिक प्रक्रिया को संभालने वाली सक्षम राज्य एजेंसी प्रबंधित कर रही है, या जानकारी, कागजात और दस्तावेजों को राज्य एजेंसी द्वारा जोड़ा और साझा किया गया है; प्रसंस्करण समय को छोटा करें या सक्षम अधिकारियों से प्रशासनिक प्रक्रियाओं पर विचार करने और निर्णय लेने का अनुरोध करें जिन्हें छोटा किया जा सकता है लेकिन कम नहीं किया गया है।

100% प्रांतीय और कम्यून स्तर की प्रशासनिक एजेंसियां ​​विनियमों का अनुपालन करें; संगठनात्मक संरचना पर विनियमों के कार्यान्वयन में कमियों की समीक्षा करें और उन्हें तुरंत सुधारें।

संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन और मूल्यांकन में सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग को नवप्रवर्तनित और संवर्धित करना, जिसका उद्देश्य सही कार्यों के लिए सही लोगों का मूल्यांकन करना, समय पर पुरस्कार और अनुशासन प्रदान करना; सभी स्तरों पर राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में अनुशासन और व्यवस्था को मजबूत करना।

बजट प्रबंधन और सार्वजनिक परिसंपत्ति प्रबंधन पर कानूनी दस्तावेजों की प्रणाली को पूरा करना; सार्वजनिक सेवा इकाइयों में सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करना; सार्वजनिक स्वास्थ्य और सार्वजनिक शिक्षा सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करना।

सभी स्तरों पर राज्य एजेंसियों के 100% दस्तावेजों और कागजात (गोपनीय दस्तावेजों को छोड़कर) का आदान-प्रदान, निर्माण, प्रसंस्करण और डिजिटल रूप से इलेक्ट्रॉनिक वातावरण में हस्ताक्षर किया जाता है; राज्य प्रबंधन एजेंसियों की 50% निरीक्षण गतिविधियाँ प्रबंधन एजेंसियों के डिजिटल वातावरण और सूचना प्रणालियों के माध्यम से की जाती हैं; राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में अभिलेखीय दस्तावेजों की संपूर्ण प्रणाली का संपादन और डिजिटलीकरण पूरा किया जाता है।

7 सामग्री, कार्य और समाधान

उपरोक्त लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, योजना में 7 प्रमुख कार्य और समाधान निर्धारित किए गए हैं, जिनमें शामिल हैं: संस्थागत सुधार; प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार; राज्य प्रशासनिक तंत्र में सुधार; सिविल सेवा व्यवस्था में सुधार; सार्वजनिक वित्त सुधार; ई-सरकार, डिजिटल सरकार का निर्माण और विकास तथा प्रशासनिक सुधार के निर्देशन, संचालन और प्रसार में कार्य और समाधान।

विशेष रूप से, प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार के कार्य के लिए, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने में वन-स्टॉप, वन-स्टॉप तंत्र के कार्यान्वयन को नया रूप देना जारी रखना; प्रांतीय और सांप्रदायिक स्तरों पर लोक प्रशासन सेवा केंद्रों के संचालन की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार सुनिश्चित करना; समय पर फ़ाइल प्रसंस्करण की दर को 98% से अधिक बनाए रखना, अतिदेय फ़ाइल प्रसंस्करण की स्थिति को दूर करना, विशेष रूप से भूमि, निर्माण, निवेश लाइसेंसिंग, सशर्त व्यावसायिक लाइनों के लाइसेंसिंग के क्षेत्र में; पूरी प्रक्रिया में ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करने की दर में वृद्धि करना, यह सुनिश्चित करना कि पूरी प्रक्रिया में 100% योग्य प्रशासनिक प्रक्रियाएं ऑनलाइन की जाती हैं; वित्तीय दायित्वों की आवश्यकता वाली प्रशासनिक प्रक्रियाओं की दर में वृद्धि करना, जो ऑनलाइन भुगतान के लिए कार्यान्वित की जाती हैं, जिनमें से ऑनलाइन भुगतान लेनदेन की दर 30% या उससे अधिक तक पहुंच जाती है।

राज्य प्रशासनिक तंत्र में सुधार के कार्य के संबंध में, लोक सेवा इकाइयों की स्वायत्तता एवं स्व-दायित्व की व्यवस्था की समीक्षा, मूल्यांकन एवं प्रभावी क्रियान्वयन; लोक सेवा इकाइयों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं से व्यक्तियों, संगठनों एवं उद्यमों की संतुष्टि में सुधार हेतु प्रयास करना। लोक सेवा इकाइयों की समीक्षा एवं व्यवस्था करना, यह सुनिश्चित करना कि 2025 तक लोक सेवा इकाइयों में 10% की कमी हो तथा राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाली लोक सेवा इकाइयों एवं लोक सेवा वेतन-पत्रकों की संख्या में 2021 की तुलना में 10% की कमी हो।

ई-गवर्नेंस, डिजिटल सरकार के निर्माण और विकास के लिए, डिजिटल सरकार, डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल समाज के विकास हेतु प्लेटफ़ॉर्म और प्रणालियों का विकास और रखरखाव; प्रांत के भीतर डिजिटल सरकारी अनुप्रयोगों और सेवाओं की सेवा करने वाले साझा और विशिष्ट डेटाबेस का विकास और रखरखाव। डिजिटल पार्टी सिस्टम और डिजिटल सरकार में उच्च-स्तरीय AI, IoT और बिग डेटा अनुप्रयोगों को लागू करने से स्मार्ट गवर्नेंस सिस्टम बनाने, रीयल-टाइम डेटा के आधार पर निर्णय लेने को स्वचालित करने, परिचालन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और नेतृत्व, निर्देशन, प्रशासन और सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद मिलती है।

सिविल सेवा प्रणाली में सुधार के संबंध में, एजेंसियों और इकाइयों की कार्य स्थिति परियोजना में संशोधन, अनुपूरण और समायोजन करें। प्रांत के कर्मचारियों, सिविल सेवकों और लोक सेवकों को कार्य स्थिति परियोजना के अनुसार व्यवस्थित और संगठित करें, पर्याप्त संख्या, उचित संरचना, अच्छे नैतिक गुणों, पर्याप्त योग्यता और क्षमता, उच्च व्यावसायिकता, सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन और जनता की सेवा में समर्पण और जिम्मेदारी सुनिश्चित करें। वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने पर सरकार के 15 जून, 2025 के आदेश संख्या 154/2025/ND-CP के अनुसार वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने की नीति का प्रभावी कार्यान्वयन जारी रखें।

योजना का पूरा पाठ यहां देखें।

समुद्री मील दूर

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm