आईटी उद्योग में 150,000 कर्मचारियों की कमी

[विज्ञापन_1]

यह वियतनाम आईटी मार्केट रिपोर्ट 2023 में पूर्वानुमान है, जिसे टॉपडेव द्वारा घोषित किया गया है - जो आईटी कर्मियों की भर्ती में विशेषज्ञता वाला एक मंच है।

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — अब से 2025 तक, वियतनाम में हर साल लगभग 150,000 - 200,000 प्रोग्रामर और इंजीनियरों की कमी होगी।

लगभग 30% कर्मचारी कौशल और आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

रिपोर्ट के अनुसार, आईटी कर्मियों की कमी हमेशा से सूचना प्रौद्योगिकी बाजार के लिए सबसे कठिन समस्या रही है। वियतनाम में प्रोग्रामरों की वर्तमान संख्या केवल लगभग 530,000 है।

यद्यपि इस उद्योग में वेतन और बोनस में उल्लेखनीय वृद्धि हो रही है, फिर भी यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 2023 से 2025 तक वियतनाम में प्रतिवर्ष 150,000 - 200,000 प्रोग्रामर और इंजीनियरों की कमी रहेगी।

हर साल श्रम बाजार में प्रवेश करने वाले 57,000 से ज़्यादा तकनीकी इंजीनियरों में से, केवल लगभग 30% ही व्यवसायों द्वारा निर्धारित कौशल, विशेषज्ञता और व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। शेष 70% को नौकरी और कार्य वातावरण से परिचित होने के लिए व्यवसाय में 3-6 महीने के अतिरिक्त प्रशिक्षण की व्यवस्था करनी पड़ती है।

टॉपडेव के आकलन के अनुसार, वियतनामी श्रमिकों में सिद्धांत को शीघ्रता से आत्मसात करने की क्षमता है, लेकिन उच्च प्रौद्योगिकी को लागू करने में व्यावहारिक कौशल सीमित हैं।

भर्ती की स्थिति के बारे में, टॉपडेव ने कहा कि कई उच्च-विकासशील प्रौद्योगिकी कंपनियों ने डिजिटल वस्तुओं और सेवाओं की अभूतपूर्व मांग को पूरा करने के लिए महामारी के दौरान और बाद में आक्रामक रूप से भर्ती की है। हालाँकि हो ची मिन्ह सिटी में रोजगार दर 2022 की तुलना में थोड़ी कम (2%) हुई है, फिर भी हो ची मिन्ह सिटी वियतनाम में एक प्रौद्योगिकी केंद्र के रूप में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

उल्लेखनीय बात यह है कि अधिकांश नियोक्ता यह अपेक्षा करते हैं कि प्रोग्रामर्स को अपनी तकनीकी भूमिकाओं में कम से कम बुनियादी और सीमित स्तर की विदेशी भाषा में दक्षता प्राप्त हो।

अंग्रेज़ी के अलावा, जापानी और कोरियाई भाषाएँ हाल के नौकरी विवरणों में दो लोकप्रिय विदेशी भाषाओं के रूप में उभरी हैं। जापान और कोरिया के नियोक्ता, जो विदेशी भाषा कौशल वाले प्रोग्रामर की तलाश में हैं, अक्सर पेशेवर कार्य योग्यता की माँग करते हैं।

नए कर्मचारी का वेतन 1,000 USD/माह

रिपोर्ट से पता चलता है कि आईटी उद्योग में औसत वेतन पिछले वर्ष की तुलना में केवल 0.7% की मामूली वृद्धि हुई है, लेकिन अन्य उद्योगों की तुलना में, इस उद्योग से संबंधित पदों के लिए वेतन अभी भी अधिक है।

ज़्यादातर पदों पर काम करने वाले लोग अपने करियर की शुरुआत एक ऐसे वेतन से करते हैं जो ज़्यादा अलग नहीं होता। स्कूल से दो साल बाहर रहने के बाद, वेतन मॉडल तकनीक से जुड़ी एक अलग दिशा में आगे बढ़ेगा और नौकरी बाज़ार, अर्थव्यवस्था और उभरती व्यावसायिक ज़रूरतों से काफ़ी प्रभावित हो सकता है।

जैसे-जैसे कर्मचारी आगे बढ़ते हैं, वेतन आमतौर पर बढ़ता जाता है। अनुभवी और वरिष्ठ प्रोग्रामरों को बेहतर मुआवज़ा और वेतन मिलता है।

खास तौर पर, आईटी बाज़ार में नए स्नातकों को औसतन 435 - 514 अमेरिकी डॉलर प्रति माह का वेतन मिलता है। 2 साल काम करने के बाद, जब प्रोग्रामर कुछ बुनियादी ज्ञान और कार्य अनुभव प्राप्त कर लेते हैं, तो वेतन वृद्धि दर तेज़ होती है।

विशेष रूप से, 70% से अधिक कनिष्ठ पदों पर 600-1,000 अमेरिकी डॉलर प्रति माह वेतन मिलता है; लगभग 50% मध्यम स्तर के कर्मचारियों का वेतन 1,100-1,500 अमेरिकी डॉलर प्रति माह है; वरिष्ठ कर्मचारियों का वेतन लगभग 1,100-2,000 अमेरिकी डॉलर प्रति माह है तथा केवल 10% को 2,500 अमेरिकी डॉलर प्रति माह मिलता है।

जावा, पायथन, .नेट, सी++ और पीएचपी जैसी प्रमुख तकनीकी विशेषज्ञताएँ वर्षों से लगातार उच्च वेतन वाली रही हैं। क्लाउड/एआई/एमएल/डेवऑप्स से संबंधित नए उच्च तकनीकी कौशलों में आज के वास्तविक- विश्व अनुप्रयोगों, जैसे क्लाउड कंप्यूटिंग, जनरेटिव-एआई और आधुनिक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट वर्कफ़्लोज़ के व्यापक प्रभाव को देखते हुए, उच्च वेतन के साथ अधिक निवेश देखने को मिल रहा है।

आने वाले समय में, सामाजिक-आर्थिक स्थिति के परिवर्तन और प्रभावों के साथ-साथ प्रोग्रामर्स के पास मौजूद हार्ड और सॉफ्ट कौशल के आधार पर, यह भर्ती मंच भविष्यवाणी करता है कि आईटी उद्योग कर्मियों के वेतन को अधिक स्पष्ट रूप से वर्गीकृत किया जाएगा।

इसलिए, पेशेवर कौशल में सुधार के अलावा, विकास की सोच क्षमता, संचार, समय प्रबंधन और विदेशी भाषा प्रवीणता जैसे सॉफ्ट स्किल भी महत्वपूर्ण कारक हैं जिन पर प्रोग्रामर को ध्यान देने की आवश्यकता है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक