30/4 - 1/5: प्रधानमंत्री 5 दिन की छुट्टी पर सहमत

Thủ tướng chốt nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 — प्रधानमंत्री ने 30 अप्रैल से 1 मई, 2024 तक 5 दिन की छुट्टी का फैसला किया

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के आधिकारिक प्रेषण संख्या 1511/LĐTBXH-CATLĐ दिनांक 11 अप्रैल, 2024 में 30 अप्रैल को विजय दिवस अवकाश और 1 मई, 2024 को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस के अवसर पर कार्य दिवसों की अदला-बदली के प्रस्ताव पर विचार करते हुए, प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चीन्ह श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के उपरोक्त आधिकारिक प्रेषण में 30 अप्रैल को विजय दिवस अवकाश और 1 मई, 2024 को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस के अवसर पर कार्य दिवसों की अदला-बदली के प्रस्ताव से सहमत हैं।

उपरोक्त अवकाश अनुसूची को लागू करने वाली एजेंसियों और इकाइयों को निरंतर कार्य को संभालने, संगठन और लोगों को अच्छी सेवा सुनिश्चित करने के लिए कार्य विभागों को उचित रूप से व्यवस्थित करना चाहिए, जिसमें अचानक और अप्रत्याशित कार्य को संभालने के लिए अधिकारियों और सिविल सेवकों को ड्यूटी पर नियुक्त करना महत्वपूर्ण है।

प्रधानमंत्री ने श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री को एजेंसियों, इकाइयों, उद्यमों और कर्मचारियों को विजय दिवस 30 अप्रैल और अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस 1 मई, 2024 के आदान-प्रदान और छुट्टियों के बारे में सूचित करने के लिए अधिकृत किया।

* इससे पहले, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने प्रधानमंत्री को इस वर्ष 30 अप्रैल से 1 मई तक की छुट्टियों के दौरान सोमवार, 29 अप्रैल को सामान्य कार्य दिवस को बदलने और एक अन्य प्रतिपूरक कार्य दिवस आयोजित करने की योजना की सूचना दी थी।

विशेष रूप से, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए, यह कार्य दिवस शनिवार, 4 मई से बदल दिया जाएगा। इस बदलाव के साथ, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को शनिवार, 27 अप्रैल से बुधवार, 1 मई तक लगातार 5 दिन की छुट्टी मिलेगी।

कर्मचारियों के लिए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय नियोक्ताओं को 30 अप्रैल से 1 मई तक की छुट्टी को सरकारी कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारियों के लिए निर्धारित अनुसार लागू करने के लिए प्रोत्साहित करता है। राज्य श्रम प्रबंधन एजेंसी कानून के अनुसार कर्मचारियों के लिए इन व्यवस्थाओं का पूर्ण कार्यान्वयन सुनिश्चित करने और कर्मचारियों के लिए अधिक लाभकारी समझौतों को प्रोत्साहित करने की अपेक्षा करती है।

सरकारी इलेक्ट्रॉनिक समाचार पत्र के अनुसार

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