नए दौर में थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास को जारी रखने पर प्रांतीय पार्टी कार्यकारी समिति का संकल्प

4 जुलाई, 2024 को, थान होआ प्रांतीय पार्टी समिति ने नए दौर में थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास को जारी रखने के लिए संकल्प संख्या 17-NQ/TU जारी किया। थान होआ समाचार पत्र सम्मानपूर्वक इस संकल्प का पूरा पाठ प्रस्तुत करता है।

I. स्थिति और कारण

थान होआ "आध्यात्मिक भूमि और प्रतिभाशाली लोगों" की भूमि है, जो ऐतिहासिक, सांस्कृतिक और क्रांतिकारी परंपराओं से समृद्ध है और जिसने हमारे लोगों के देश के निर्माण और रक्षा के इतिहास में हमेशा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। थान होआ वियतनाम के कई सामंती राजवंशों की जन्मभूमि है; कई राष्ट्रीय नायकों, इतिहास के प्रसिद्ध सेनापतियों और सेनापतियों की मातृभूमि, और कई अनूठी मूर्त और अमूर्त सांस्कृतिक विरासतों की भी। थान होआ लोग देशभक्त, अध्ययनशील, एकजुटता, मानवता, निष्ठा, परिश्रम और रचनात्मकता की भावना रखते हैं, और जीवन में आगे बढ़ने की इच्छाशक्ति और आकांक्षा रखते हैं।

मातृभूमि की सांस्कृतिक परंपराओं और अच्छे सांस्कृतिक मूल्यों को बढ़ावा देना; हाल के वर्षों में, प्रांतीय पार्टी समिति और सभी स्तरों पर पार्टी समितियों ने औद्योगीकरण, आधुनिकीकरण और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास को बढ़ावा देने के लिए नेतृत्व और निर्देशन पर ध्यान केंद्रित किया है, जिससे कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त हुए हैं। संस्कृति और लोगों की स्थिति, अर्थ और महत्व के बारे में सभी स्तरों, क्षेत्रों, कैडरों, पार्टी सदस्यों और लोगों की जागरूकता तेजी से व्यापक, पूर्ण और गहन हो रही है। मूर्त और अमूर्त सांस्कृतिक विरासतों को संरक्षित, संरक्षित और धीरे-धीरे मूल्य में बढ़ावा दिया जा रहा है। साहित्यिक, कलात्मक, प्रेस और प्रकाशन गतिविधियों में नवाचार किया गया है, जिससे गुणवत्ता और दक्षता में सुधार हुआ है। सांस्कृतिक वातावरण के निर्माण का कार्य कई व्यावहारिक और प्रभावी रूपों में लागू किया गया है। सांस्कृतिक संस्थानों की प्रणाली को धीरे-धीरे निवेशित किया गया है। लोगों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन में स्पष्ट रूप से सुधार हुआ है, समृद्ध और अधिक विविधतापूर्ण है। थान होआ लोग अधिक से अधिक व्यापक रूप से विकसित हो रहे हैं, पारंपरिक मूल्यों को आधुनिक मूल्यों के साथ निकटता से जोड़ रहे हैं और उनमें सामंजस्य स्थापित कर रहे हैं; श्रम उत्पादकता और मानव विकास सूचकांक (एचडीआई) के संकेतकों को बढ़ाया जाता है। मानवीय पहलू को बढ़ावा दिया जाता है, सामाजिक -आर्थिक विकास के लक्ष्यों और कार्यों के कार्यान्वयन में केंद्र, विषय और सबसे महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति के रूप में उसकी भूमिका की पुष्टि की जाती है; कई थान होआ लोगों ने सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों में उत्कृष्ट उपलब्धियाँ हासिल की हैं, और अपनी मातृभूमि और देश के विकास में योगदान दिया है।

हालाँकि, थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास का कार्य आमतौर पर प्रांत की क्षमता, अपेक्षाओं और आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं है। कुछ पारंपरिक सांस्कृतिक मूल्यों के लुप्त होने का खतरा है। कई मूर्त सांस्कृतिक विरासतें क्षतिग्रस्त और क्षीण हो गई हैं, लेकिन उनके संरक्षण और संवर्धन के लिए कोई प्रभावी उपाय नहीं हैं। पारंपरिक शिक्षा , पर्यटन विकास और सेवाओं के लिए सांस्कृतिक विरासत मूल्यों का दोहन और संवर्धन बहुत प्रभावी नहीं है। साहित्य और कला का विकास मातृभूमि की ऐतिहासिक और सांस्कृतिक परंपराओं के अनुरूप नहीं है, उच्च वैचारिक और कलात्मक मूल्यों वाली महान कृतियों का अभी भी अभाव है। सांस्कृतिक गतिविधियों को बढ़ावा देने वाली सांस्कृतिक संस्थाओं, सुविधाओं और तकनीकों की व्यवस्था एक समान नहीं है, कई कृतियाँ मानकों पर खरी नहीं उतरतीं, और बड़े पैमाने पर, योग्य कृतियाँ नहीं हैं। मानव विकास के कुछ संकेतक, जैसे: श्रम उत्पादकता, मानव विकास सूचकांक... राष्ट्रीय औसत की तुलना में अभी भी कम हैं। शिक्षा, प्रशिक्षण, स्वास्थ्य सेवा, गरीबी उन्मूलन, सामाजिक सुरक्षा... जैसे समाधानों का कार्यान्वयन, व्यापक मानव विकास के लिए भौतिक परिस्थितियाँ बनाने के लिए, अच्छा नहीं है; सामाजिक जीवन के कुछ क्षेत्रों में मानवाधिकारों के कार्यान्वयन के परिणाम कभी-कभी सीमित होते हैं।

उपर्युक्त कमियों और सीमाओं के मुख्य कारण हैं: थान होआ की संस्कृति और लोगों के विकास का कोई प्रमुख, समकालिक और दीर्घकालिक अभिविन्यास नहीं रहा है; संस्कृति के निर्माण और विकास में समुदाय की शक्ति का समुचित उपयोग और प्रचार नहीं किया गया है ताकि वह संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था और समस्त जनता की इच्छा और संकल्प बन सके। कुछ पार्टी समितियों, अधिकारियों, संगठनों और नेताओं ने संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास के कार्य पर उचित ध्यान नहीं दिया है; नेतृत्व और निर्देशन वास्तव में कठोर और प्रभावी नहीं रहे हैं। संस्कृति और लोगों के विकास के तंत्र, नीतियाँ, संसाधन और समाधान समकालिक और एकीकृत नहीं रहे हैं, और संगठन और कार्यान्वयन में अभी भी कई कमियाँ हैं; अपनी मातृभूमि और देश के निर्माण और विकास में थान होआ के लोगों के सांस्कृतिक मूल्यों, क्षमता और रचनात्मकता को पूरी तरह से बढ़ावा नहीं दिया गया है...

II. दृष्टिकोण और लक्ष्य

1. दृष्टिकोण

- थान होआ संस्कृति और लोग एक ठोस भौतिक और आध्यात्मिक आधार, एक अंतर्जात संसाधन और प्रांत के तीव्र और सतत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति हैं। सांस्कृतिक विकास को आर्थिक, राजनीतिक और सामाजिक विकास के बराबर रखा जाना चाहिए; संस्कृति और लोगों में निवेश तीव्र और सतत विकास के लिए निवेश है।

- मातृभूमि के उत्कृष्ट पारंपरिक सांस्कृतिक मूल्यों को संरक्षित और बढ़ावा देने के आधार पर थान होआ संस्कृति और लोगों का निर्माण और विकास करना; साथ ही, राष्ट्रीय और समकालीन संस्कृति के सार को सक्रिय रूप से और चुनिंदा रूप से अवशोषित करना, उपयुक्तता सुनिश्चित करना और मातृभूमि के सांस्कृतिक मूल्यों को समृद्ध करना।

- थान होआ संस्कृति और लोगों का निर्माण और विकास एक नियमित, सतत, दीर्घकालिक कार्य है, जो एक-दूसरे से घनिष्ठ रूप से जुड़ा हुआ है। सांस्कृतिक विकास का मुख्य केंद्र मानव विकास है, विशेष रूप से उत्कृष्ट व्यक्तित्व वाले सर्वांगीण विकसित लोगों का निर्माण। मानवीय पहलू को अधिकतम करना; लोगों को विकास का केंद्र, विषय, मुख्य संसाधन और लक्ष्य मानना।

- थान होआ संस्कृति और लोगों का निर्माण और विकास करना, सभी स्तरों पर पार्टी समितियों के नेतृत्व में, सरकार के प्रबंधन और प्रशासन के तहत, संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली और संपूर्ण लोगों की जिम्मेदारी है; सभी स्तरों, क्षेत्रों, फादरलैंड फ्रंट और संगठनों की सलाहकार और समन्वय भूमिकाओं को बढ़ावा देना, विशेष रूप से प्रत्येक कैडर, पार्टी सदस्य की जागरूकता और जिम्मेदारी और सभी वर्गों के लोगों की सांस्कृतिक रचनात्मकता की भूमिका।

2. उद्देश्य

2.1. सामान्य उद्देश्य : सत्य - अच्छाई - सुंदरता के मूल्यों को लक्ष्य करते हुए, मातृभूमि के अच्छे सांस्कृतिक मूल्यों, ऐतिहासिक और क्रांतिकारी परंपराओं को विरासत में प्राप्त करने और बढ़ावा देने के आधार पर, राष्ट्र और मानवता के सांस्कृतिक सार को चुनिंदा रूप से अवशोषित करते हुए, थान होआ संस्कृति और लोगों का निर्माण और व्यापक विकास करना। प्रांत में क्षेत्रों के बीच सांस्कृतिक आनंद में अंतर को कम करते हुए, लोगों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में निरंतर सुधार करें। परिवारों, कुलों, आवासीय क्षेत्रों, एजेंसियों और इकाइयों में एक स्वस्थ, सभ्य और प्रगतिशील सांस्कृतिक वातावरण बनाने का ध्यान रखें। राष्ट्रीय पहचान से ओतप्रोत एक उन्नत साहित्य और कला का निर्माण करना; थान होआ की विशेषताओं से ओतप्रोत उच्च गुणवत्ता वाले सांस्कृतिक और पर्यटन उत्पादों का विकास करना। संस्कृति और लोगों के व्यापक विकास के लिए संसाधनों के निवेश पर ध्यान केंद्रित करना, एक ठोस भौतिक और आध्यात्मिक आधार बनना, वास्तव में थान होआ के तेज और सतत विकास को बढ़ावा देने के लिए एक महत्वपूर्ण आंतरिक प्रेरक शक्ति और ताकत बनना; 2030 तक एक समृद्ध, सभ्य और आधुनिक प्रांत बनने का प्रयास करना; 2045 तक, पूरे देश का एक व्यापक रूप से विकसित और "मॉडल" प्रांत बनना।

2.2. 2030 तक विशिष्ट लक्ष्य :

- प्रांत में पार्टी समितियों, अधिकारियों और संगठनों का 100% नेतृत्व और निर्देशन संगठन को थान होआ के सांस्कृतिक मूल्यों और मानव शक्ति के निर्माण और संवर्धन को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए करता है।

- प्रांत के 100% स्कूल थान होआ के सांस्कृतिक मूल्यों और मानव शक्ति के निर्माण और प्रचार के बारे में छात्रों के लिए प्रचार और शिक्षा गतिविधियों का आयोजन करते हैं।

- प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक समकालिक और आधुनिक तरीके से सांस्कृतिक और खेल संस्थाओं और कार्यों का निर्माण करना; क्षेत्रीय और राष्ट्रीय महत्व के नए प्रांतीय स्तर के कार्यों के निर्माण में निवेश करना, विशेष रूप से:

+ प्रांतीय स्तर: प्रांतीय संग्रहालय, प्रांतीय सांस्कृतिक - सिनेमा केंद्र, थान संस्कृति पार्क, बच्चों के सांस्कृतिक महल का निर्माण; प्रांतीय स्टेडियम मानकों को पूरा करना, बहुउद्देशीय व्यायामशाला और क्षेत्रीय स्तर के जल खेल क्षेत्र, योजना के अनुसार प्रांतीय खेल परिसर में कई आधुनिक कार्य।

+ जिला स्तर: 100% जिलों, कस्बों और शहरों में एक मानक सांस्कृतिक - खेल केंद्र या स्टेडियम होना चाहिए; सामाजिक आवास क्षेत्रों से जुड़े औद्योगिक पार्कों में श्रमिकों के लिए एक सांस्कृतिक संस्थान का निर्माण करना चाहिए।

+ कम्यून स्तर: कम्यून स्तर की 100% प्रशासनिक इकाइयों में कम्यून स्तर की सांस्कृतिक सुविधाएं (सांस्कृतिक - खेल केंद्र या बहुउद्देशीय सांस्कृतिक - खेल हॉल) हैं; जिनमें से 20 से 30% या अधिक कम्यूनों में मानक सांस्कृतिक - खेल केंद्र हैं।

+ गांवों और आवासीय समूहों में: 100% गांवों और आवासीय समूहों में सांस्कृतिक भवन - खेल क्षेत्र हैं; जिनमें से मैदानी और तटीय क्षेत्रों के जिलों, कस्बों और शहरों में 80% या अधिक गांवों में तथा पर्वतीय जिलों में 60% या अधिक गांवों और बस्तियों में मानक सांस्कृतिक भवन - खेल क्षेत्र हैं।

- 100% इलाकों ने "सभी लोग एक सांस्कृतिक जीवन के निर्माण के लिए एकजुट हों" अभियान को अच्छी तरह से लागू किया है, जो "सभी लोग नए ग्रामीण क्षेत्रों और सभ्य शहरी क्षेत्रों के निर्माण के लिए एकजुट हों" और प्रांत के मॉडल शीर्षकों से जुड़ा है।

- 100% श्रेणीबद्ध अवशेषों, खजानों और राष्ट्रीय अमूर्त सांस्कृतिक विरासतों का कानून और विज्ञान के अनुसार संरक्षण किया जाता है और उनका प्रभावी ढंग से प्रचार किया जाता है। 1 विश्व सांस्कृतिक विरासत, कम से कम 1 विशेष राष्ट्रीय अवशेष की मान्यता हेतु सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत करने के लिए दस्तावेज़ तैयार करें। हर साल, 2 से 3 प्रकार की अमूर्त सांस्कृतिक विरासतों को राष्ट्रीय अमूर्त सांस्कृतिक विरासतों की सूची में शामिल किया जाता है।

- 100% जिला स्तरीय इकाइयां और समकक्ष नियमनों के अनुसार पारंपरिक घर या पारंपरिक कमरे बनाते हैं; 80% कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों में पारंपरिक कमरे हैं; मॉडल न्यू रूरल एरिया फिनिश लाइन तक पहुंचने वाले 100% कम्यूनों में पारंपरिक कमरे हैं; संरक्षण और पुस्तकालय कार्य (प्रांतीय और जिला स्तर) करने वाली 100% इकाइयां थान होआ भूमि और लोगों के बारे में मूल्यवान दस्तावेजों और कलाकृतियों का डिजिटलीकरण करती हैं।

- साहित्य और कला के लिए राज्य पुरस्कार प्राप्त करने वाले 1 से 2 कलाकार होते हैं; 3 या अधिक कलाकारों को पीपुल्स आर्टिस्ट की उपाधि से सम्मानित किया जाता है, 10 या अधिक कलाकारों को मेधावी कलाकार की उपाधि से सम्मानित किया जाता है।

- प्रांत में सभी स्तरों पर 100% कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को उनकी व्यावसायिक योग्यता में सुधार करने के लिए नियमित रूप से प्रशिक्षित किया जाता है और उन्हें उनके कार्य पदों के लिए उपयुक्त विदेशी भाषा कौशल से सुसज्जित किया जाता है।

- सांस्कृतिक सेवाओं, पर्यटन और विदेशी तत्वों के क्षेत्र में 100% इकाइयां और उद्यम कर्मचारियों के लिए सभ्य व्यवहार और विदेशी भाषाओं पर प्रचार और शिक्षा का अच्छी तरह से आयोजन करते हैं।

- प्रांत की श्रम उत्पादकता और मानव विकास सूचकांक (एचडीआई) देश के शीर्ष 20 प्रांतों और शहरों में शामिल है।

- प्रांतीय स्तर पर 90% या अधिक नेता, प्रबंधक और सांस्कृतिक सलाहकार; जिला स्तर पर 75% या अधिक अधिकारी तथा सामुदायिक स्तर पर 60% सांस्कृतिक अधिकारियों के पास संस्कृति, या सामाजिक विज्ञान और मानविकी में विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक डिग्री है।

2.3. 2045 तक की परिकल्पना : थान होआ लोगों का व्यापक और सभ्य विकास करना; थान होआ प्रांत को समृद्ध, सुन्दर, अनुकरणीय, समृद्ध संस्कृति वाला, राष्ट्रीय पहचान से ओतप्रोत, आधुनिक विकास वाला तथा क्षेत्र और देश के प्रमुख सांस्कृतिक केन्द्रों में से एक बनाना।

III. मुख्य कार्य और समाधान

1. पार्टी समितियों और प्राधिकारियों के नेतृत्व और निर्देशन को मजबूत करना; थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास में फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की भूमिका को बढ़ावा देना ।

सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों को नए दौर में एकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास को एक नियमित, दीर्घकालिक लक्ष्य और कार्य के रूप में पहचानना चाहिए, जिससे तीव्र और सतत विकास के लिए प्रेरणा पैदा हो। नेतृत्व और निर्देशन दृढ़ होना चाहिए, जिसमें विशिष्ट कार्यक्रम और योजनाएँ हों, जो प्रांत के स्थानीयता, इकाई और विकास अभिविन्यास के अनुकूल हों।

संस्कृति के राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता और दक्षता में निरंतर नवाचार और सुधार करें। संस्कृति के राज्य प्रबंधन तंत्र के संगठन को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल संचालन की दिशा में परिपूर्ण बनाएँ। सांस्कृतिक और मानव विकास से संबंधित कानूनी दस्तावेजों, तंत्रों और नीतियों की समीक्षा, संशोधन, अनुपूरण और पूर्णता पर ध्यान केंद्रित करें, पार्टी के नियमों, राज्य की नीतियों और कानूनों तथा व्यावहारिक आवश्यकताओं का समय पर अनुपालन सुनिश्चित करें। निरीक्षण और परीक्षण को सुदृढ़ बनाएँ, सांस्कृतिक गतिविधियों, साहित्य और कला, प्रदर्शन कला, प्रेस और प्रकाशन प्रबंधन आदि में उल्लंघनों का शीघ्र पता लगाएँ और उनका सख्ती से निपटारा करें; सामाजिक विचारधारा और मत को शीघ्रता से उन्मुख करें, एक स्वस्थ, सभ्य और प्रगतिशील सांस्कृतिक वातावरण के निर्माण में योगदान दें।

फादरलैंड फ्रंट और सभी स्तरों पर सामाजिक-राजनीतिक संगठन, थान होआ के सांस्कृतिक मूल्यों और लोगों के निर्माण और प्रचार में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए सभी क्षेत्रों के लोगों को प्रचारित और संगठित करने में एक मुख्य भूमिका निभाते हैं, तेजी से और टिकाऊ विकास की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं; प्रांत में सभी स्तरों, क्षेत्रों और इलाकों के संगठन और कार्यान्वयन में पर्यवेक्षण और सामाजिक आलोचना गतिविधियों को मजबूत करते हैं।

2. नये काल में थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास पर प्रचार और शिक्षा को बढ़ावा देना।

तीव्र और सतत राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वियतनामी संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास पर पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य के कानूनों का प्रचार और प्रसार करें। बाजार अर्थव्यवस्था और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के संदर्भ में थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास के दृष्टिकोण और लक्ष्यों के बारे में कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और लोगों को शिक्षित करने और जागरूकता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करें। प्रत्येक थान होआ नागरिक में स्वयं, अपने परिवार, समुदाय, समाज, मातृभूमि और देश के प्रति देशभक्ति, राष्ट्रीय गौरव, विवेक और उत्तरदायित्व के प्रति जागरूकता बढ़ाएँ, उसे जागृत करें और बढ़ावा दें।

प्रेस और मीडिया एजेंसियों, प्रांतीय साहित्य एवं कला संघ और सदस्य संगठनों की भूमिका को बढ़ावा दें ताकि विचारधारा, सौंदर्यशास्त्र और मानव व्यक्तित्व को सत्य-अच्छाई-सौंदर्य के मानकों और मूल्यों की ओर व्यापक रूप से विकसित किया जा सके। "अच्छे लोग, अच्छे कर्म" के उदाहरणों को बढ़ावा देना जारी रखें। प्रांत में जनसंचार माध्यमों और प्रकाशनों पर प्रचार की मात्रा बढ़ाएँ; डिजिटल प्रौद्योगिकी प्लेटफार्मों पर प्रचार का विस्तार करें, पारंपरिक और आधुनिक प्रचार के रूपों को सामंजस्यपूर्ण और प्रभावी ढंग से संयोजित करें।

साइबरस्पेस पर मौजूद गलत विचारों, बुरी और विषाक्त सूचनाओं के विरुद्ध दृढ़ता से लड़ें और उनका खंडन करें जो कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और आम जनता, विशेषकर युवाओं की सोच और व्यवहार को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती हैं। पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य की नीतियों और कानूनों को विकृत और क्षति पहुँचाने, तथा दूसरों को विधर्मी धर्मों और अंधविश्वासी गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित और प्रलोभित करने के लिए आस्था और धर्म की स्वतंत्रता के दुरुपयोग से सख्ती से निपटें।

3. सांस्कृतिक गतिविधियों की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार और नवप्रवर्तन करना ; लोगों की रचनात्मक और आनंद संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अद्वितीय सांस्कृतिक उत्पादों और सेवाओं का निर्माण और विकास करना ।

थान होआ की क्षमता, लाभ, सांस्कृतिक परंपराओं और लोगों के अनुरूप रचना, प्रचार, अनुसंधान, साहित्यिक और कलात्मक आलोचना, पत्रकारिता और प्रकाशन की गतिविधियों में नवाचार लाना, राजनीतिक कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन में योगदान देना और लोगों के आध्यात्मिक जीवन में निरंतर सुधार लाना। थान होआ लोक कलाओं के संग्रह और प्रसार की प्रभावशीलता में सुधार लाना; थान होआ साहित्य और कला पत्रिका की गतिविधियों की गुणवत्ता में निरंतर सुधार लाना।

समय की प्रवृत्ति के अनुरूप, पेशेवर तरीके से प्रदर्शन कला गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करें; साथ ही, लाम सोन गायन-नृत्य-नाटक रंगमंच और थान होआ पारंपरिक कला रंगमंच के नाटकों और कला कार्यक्रमों में थान की सांस्कृतिक पहचान को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करें। पारंपरिक नाट्य शैलियों के साथ "स्कूल थिएटर" का एक मॉडल बनाएँ। प्रांत के विभिन्न इलाकों और क्षेत्रों में, विशेष रूप से युवाओं, जातीय अल्पसंख्यकों, दूरदराज के क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों में काम करने वालों के बीच, थान होआ संस्कृति और लोगों को बढ़ावा देने के लिए सामूहिक कला गतिविधियों, मोबाइल फिल्म स्क्रीनिंग, प्रदर्शनियों और सूचनाओं के आयोजन को मजबूत करें। जनता के बीच सांस्कृतिक, कलात्मक, शारीरिक शिक्षा और खेल आंदोलनों और गतिविधियों के संगठन और विकास को प्रोत्साहित करें, विशेष रूप से ग्रामीण, पहाड़ी और सीमावर्ती क्षेत्रों में लोगों के लिए सांस्कृतिक, कलात्मक, शारीरिक शिक्षा और खेल गतिविधियों में भाग लेने के लिए सभी अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करें, ताकि सभी लोगों के लिए सांस्कृतिक आनंद में निष्पक्षता सुनिश्चित हो सके।

प्रांत की प्राकृतिक परिस्थितियों, इतिहास और संस्कृति की क्षमता और लाभों के दोहन के आधार पर सांस्कृतिक उद्योग के विकास का निर्माण और संवर्धन; सांस्कृतिक उद्योग को पर्यटन और सांस्कृतिक सेवा उद्योगों, जैसे: प्रदर्शन कला, फैशन, विज्ञापन..., से विकास के रुझानों के अनुरूप जोड़ना। सांस्कृतिक उद्योग के क्षेत्र में व्यावसायिक मॉडलों का अनुसंधान और निर्माण करना ताकि व्यापार को बढ़ावा मिले और थान होआ प्रांत के सांस्कृतिक उत्पादों को घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय मित्रों तक पहुँचाया जा सके।

यात्रा नेटवर्क को मजबूत और विकसित करना; पर्यटन उत्पादों और प्रकारों की गुणवत्ता में विविधता लाना और सुधार करना, जैसे: समुद्री पर्यटन, पारिस्थितिकी पर्यटन, सांस्कृतिक - ऐतिहासिक पर्यटन, आध्यात्मिक पर्यटन,... थान होआ की प्रकृति, संस्कृति और लोगों की क्षमता और लाभों को बढ़ावा देने के आधार पर।

4. सांस्कृतिक विरासत मूल्यों के संरक्षण और संवर्धन को मजबूत करना

निवेश, व्यापार, पर्यटन और सेवा संवर्धन से जुड़े घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय मित्रों के बीच थान होआ संस्कृति और लोगों की छवि का प्रचार करें। विरासतों और पारंपरिक सांस्कृतिक मूल्यों के संरक्षण और संवर्धन के लिए पूरे समाज की शक्ति को संगठित करें, नए सांस्कृतिक मूल्यों के निर्माण को प्रोत्साहित करें; थान होआ के विशिष्ट सांस्कृतिक उत्पादों के लिए ब्रांड बनाएँ।

प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति (18वां कार्यकाल) के 30 मई, 2017 के निष्कर्ष संख्या 82-केएल/टीयू "थान होआ प्रांत के सांस्कृतिक विरासत मूल्यों के संरक्षण और संवर्धन के कार्य में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों के नेतृत्व को मजबूत करने पर, अवधि 2017-2025" और पार्टी की नीतियों और प्रस्तावों, राज्य की प्रासंगिक नीतियों और कानूनों को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखें। ऐतिहासिक और सांस्कृतिक अवशेषों के संरक्षण, नवीनीकरण, पुनर्स्थापना और अलंकरण के लिए संसाधनों के निवेश पर ध्यान केंद्रित करें; पर्यटन विकास के साथ सांस्कृतिक विरासत के संरक्षण और संवर्धन को जोड़ते हुए प्रभावी प्रबंधन मॉडल का निर्माण करें। अमूर्त सांस्कृतिक विरासत के संग्रह, अनुसंधान, सूची और वर्गीकरण की गुणवत्ता में सुधार करें

प्रबंधन और सांस्कृतिक गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना; सांस्कृतिक विरासत प्रणालियों, पर्यटन क्षेत्रों, संग्रहालयों, प्रदर्शनियों, सूचना प्रणालियों, संचार, विज्ञापन और प्रांतीय पुस्तकालय डेटाबेस के डिजिटलीकरण को प्राथमिकता देना...

5. मातृभूमि और देश के तीव्र और सतत विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए थान होआ लोगों को व्यापक रूप से विकसित करना ।

परिवारों, कुलों, इलाकों, समुदायों, एजेंसियों, इकाइयों, स्कूलों, उद्यमों, राजनीति और अर्थशास्त्र में संस्कृति, सार्वजनिक स्थानों में संस्कृति में एक स्वस्थ सांस्कृतिक वातावरण, सभ्य जीवन शैली का निर्माण करना... थान होआ लोगों को राष्ट्रीय मूल्य प्रणाली, सांस्कृतिक मूल्य प्रणाली, पारिवारिक मूल्य प्रणाली और नए युग में वियतनामी लोगों के मानकों के आधार पर "नैतिकता - बुद्धिमत्ता - फिटनेस - सौंदर्यशास्त्र" के सभी पहलुओं में व्यापक रूप से विकसित करने के लिए शिक्षित और प्रशिक्षित करने के लिए एक स्वस्थ वातावरण बनाना।

"सभी लोग एकजुट होकर नए ग्रामीण क्षेत्रों और सभ्य शहरी क्षेत्रों के निर्माण हेतु एकजुट हों" अभियान से जुड़े "सभी लोग एकजुट होकर एक सांस्कृतिक जीवन का निर्माण करें" आंदोलन की गुणवत्ता को बढ़ावा देना और सुधारना जारी रखें; परिवारों, कुलों और इलाकों के पारंपरिक मूल्यों, रीति-रिवाजों और परंपराओं के संरक्षण और संवर्धन से जुड़ी एक सांस्कृतिक, सभ्य और प्रगतिशील जीवनशैली का निर्माण करें। एकजुटता, ईमानदारी, मानवता और स्नेह की भावना को बनाए रखें; प्रत्येक नागरिक, विशेषकर युवा पीढ़ी में, आचरण में अच्छे पारंपरिक मूल्य, मानवीय जीवनशैली, सम्मान के प्रति सम्मान, समाज के प्रति जिम्मेदारी से जीवन जीने, वैज्ञानिक विश्वदृष्टि रखने, योगदान देने के आदर्शों और आकांक्षाओं का विकास करें; कानून के शासन से जुड़े लोकतंत्र को बढ़ावा दें; आत्म-सम्मान के साथ जिएं, बुराई से लड़ने का साहस रखें, समाज में सुंदरता और अच्छाई का सम्मान करें। साथ ही, नए युग के थान होआ लोगों को सभ्य, प्रगतिशील बनाने के लिए व्यक्तित्व और जागरूकता की मौजूदा सीमाओं को सक्रिय रूप से दूर करें, जो पारंपरिक मूल्यों और आधुनिक मूल्यों के बीच घनिष्ठ संबंध और सामंजस्य स्थापित करते हैं।

एक स्वस्थ और सुरक्षित स्कूल संस्कृति का निर्माण करना, छात्रों को ज्ञान, आदर्शों, गुणों, व्यक्तित्व और जीवन शैली में शिक्षित और प्रशिक्षित करने के लिए सर्वोत्तम वातावरण और परिस्थितियों का निर्माण करना; नैतिक शिक्षा, देशभक्ति, मातृभूमि के प्रति प्रेम, राष्ट्रीय गौरव, मातृभूमि और देश की ऐतिहासिक और क्रांतिकारी परंपराओं पर ध्यान केंद्रित करना।

पार्टी, राज्य एजेंसियों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में संस्कृति निर्माण पर ध्यान केंद्रित करें, जिससे एक स्वच्छ और सुदृढ़ राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण में योगदान मिले। एक स्वस्थ और ईमानदार कार्यालय संस्कृति का वातावरण बनाएँ; क्रांतिकारी नैतिकता वाले, कार्य के प्रति समर्पित, और अनुशासन एवं व्यवस्था का पालन करने वाले कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की एक टीम। उदाहरण स्थापित करने, "आत्मचिंतन, आत्म-सुधार" और क्षमता एवं प्रतिष्ठा के अनुरूप न होने पर स्वेच्छा से त्यागपत्र देने और नौकरी बदलने की संस्कृति को लागू करने संबंधी नियमों का कड़ाई से पालन करें। हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा दें। संगठन के भीतर राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली में गिरावट, "आत्म-विकास" और "आत्म-रूपांतरण" के संकेतों; भ्रष्टाचार, अपव्यय और नकारात्मकता के कृत्यों का सक्रिय रूप से पता लगाएँ, उन्हें रोकें, उनका मुकाबला करें और उनसे सख्ती से निपटें।

अर्थव्यवस्था में संस्कृति का निर्माण, कॉर्पोरेट संस्कृति और व्यावसायिक संस्कृति के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना। आर्थिक क्षेत्रों, व्यवसायों और व्यवसायियों को उत्पादन और व्यवसाय के विकास में निवेश करने, उत्पाद ब्रांड बनाने, कानून का पालन करने, प्रतिष्ठा का सम्मान करने, पारिस्थितिक पर्यावरण का संरक्षण और सुरक्षा करने, खाद्य स्वच्छता और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रोत्साहित करना। व्यवसायियों की एक टीम का निर्माण करना जो तीव्र और सतत सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने की मुख्य शक्ति बने।

जीवन की गुणवत्ता में सुधार और वृद्धि, स्थिर नौकरियाँ सृजित करने, लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करने, और थान होआ लोगों के सर्वांगीण विकास हेतु अनुकूल भौतिक परिस्थितियाँ निर्मित करने पर ध्यान केंद्रित करें। जन शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करें, शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों, मैदानी और पहाड़ी क्षेत्रों के बीच शिक्षा की गुणवत्ता के अंतर को कम करें; देश की अग्रणी शैक्षिक उपलब्धियों को बनाए रखें। सभी लोगों, विशेषकर युवा पीढ़ी के शारीरिक स्वास्थ्य, तंदुरुस्ती और कद-काठी में सुधार पर ध्यान केंद्रित करें। मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और वृद्धि, श्रम उत्पादकता में तेज़ी से वृद्धि; श्रमिकों की योग्यता, क्षमता, व्यावसायिक कौशल और अनुशासन में सुधार; व्यावसायिक शिक्षा गतिविधियों का श्रम बाज़ार से जुड़ाव मज़बूत करें; उद्योग, कृषि, विज्ञान-प्रौद्योगिकी, पर्यटन, सेवाओं... के क्षेत्रों में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और विकास को प्राथमिकता दें ताकि प्रांत का सामाजिक-आर्थिक विकास हो सके।

6. कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संस्कृति, साहित्य और कला के क्षेत्र में कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की योग्यता, क्षमता और गुणों के निर्माण, विकास, सुधार का नियमित रूप से ध्यान रखना।

संस्कृति, खेल और पर्यटन क्षेत्र में मानव संसाधनों के नियोजन, चयन, प्रशिक्षण, पोषण, उपयोग और पारिश्रमिक की गुणवत्ता में सुधार करें। सांस्कृतिक कर्मचारियों के नियोजन, व्यवस्थापन और उपयोग पर ध्यान दें; सभी स्तरों पर उपयुक्त व्यावसायिक योग्यताओं और कौशलों वाले सांस्कृतिक कर्मचारियों का चयन और व्यवस्था करें जो कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करते हों; प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक सांस्कृतिक कर्मचारियों की व्यवस्था में "पैचवर्क" की स्थिति को दूर करें।

जिला और जमीनी स्तर पर सांस्कृतिक कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और कोचिंग पर ध्यान केंद्रित करें, विशेष रूप से पहाड़ी क्षेत्रों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में काम करने वाले; सांस्कृतिक विरासतों के प्रबंधन और संरक्षण में काम करने वाले; ऐतिहासिक स्थलों, संग्रहालयों आदि में टूर गाइड और दुभाषिए के रूप में काम करने वाले। प्रतिभाशाली कलाकारों और कारीगरों की खोज और पोषण पर ध्यान दें; बुद्धिजीवियों और कलाकारों के लिए अपनी ताकत, बुद्धि और रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनाएं, जो थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास में योगदान दे सकें।

प्रांतीय साहित्य एवं कला संघ और उसके सदस्य व्यावसायिक संघों की विषयवस्तु और संचालन पद्धतियों में नवीनता लाएँ। सांस्कृतिक मूल्यों के संरक्षण और संवर्धन हेतु मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और संवर्धन के कार्य को पूरा करने हेतु, हाँग डुक विश्वविद्यालय के संस्कृति - खेल एवं पर्यटन विश्वविद्यालय के संस्कृति, साहित्य और कला में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण की गुणवत्ता में निवेश और सुधार पर ध्यान दें।

7. तंत्र और नीतियों का विकास और प्रचार करना ; थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए संसाधनों में वृद्धि करना ।

नए दौर में थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास के लिए तंत्रों, नीतियों पर शोध, विकास और प्रचार जारी रखें, और संसाधनों को प्राथमिकता दें। सांस्कृतिक क्षेत्र के लिए निवेश संसाधनों में वृद्धि करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे बजट संतुलन और प्रांत व स्थानीय क्षेत्रों की वास्तविक आवश्यकताओं के अनुरूप हों। प्रशासनिक प्रक्रिया सुधारों को बढ़ावा दें, निवेश और व्यावसायिक वातावरण में मज़बूती से सुधार करें; पूँजी जुटाने के रूपों में विविधता लाएँ, सार्वजनिक-निजी भागीदारी के रूप में निवेश को बढ़ावा दें और थान होआ संस्कृति और लोगों के विकास के लिए व्यवसायों से निवेश आकर्षित करें।

प्रांत के सांस्कृतिक क्षेत्र में कार्य करने हेतु उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने हेतु उपयुक्त तंत्र और नीतियाँ विकसित और प्रख्यापित करें। सांस्कृतिक विरासत के ज्ञान वाले कलाकारों, विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों को प्रांत की अमूर्त सांस्कृतिक विरासत के अनुसंधान, संग्रह, पुनरुद्धार, शिक्षण और संरक्षण में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु तंत्र और नीतियों को लागू करना जारी रखें। कलाकारों और सांस्कृतिक अधिकारियों के साथ विशेष व्यवहार हेतु तंत्र और नीतियाँ विकसित और अनुसंधान करें; प्रांत के पेशेवर रंगमंचों के पूरक के रूप में प्रतिभाशाली युवा पटकथा लेखकों, निर्देशकों और अभिनेताओं को आकर्षित करें।

प्रांत के विशिष्ट सांस्कृतिक और खेल संस्थानों और कार्यों का निर्माण पूरा करें, जिनमें शामिल हैं: प्रांतीय संग्रहालय, प्रांतीय सांस्कृतिक - सिनेमा केंद्र, थान संस्कृति पार्क, बच्चों का सांस्कृतिक महल, प्रांतीय स्टेडियम, प्रांतीय व्यायामशाला जो मानकों को पूरा करते हैं और प्रांत, देश और दुनिया के सांस्कृतिक और खेल आयोजनों को आयोजित करने के लिए योग्य हैं। प्रत्येक इलाके की परिस्थितियों के अनुसार, जिला पार्टी समिति, पीपुल्स काउंसिल - पीपुल्स कमेटी, सांस्कृतिक केंद्र या जिला-स्तरीय राजनीतिक केंद्र के मुख्यालय के परिसर में पारंपरिक घरों और पारंपरिक कमरों का निर्माण और व्यवस्था करें। प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक सांस्कृतिक संस्थान प्रणाली के प्रभावी कार्यों को बढ़ावा देना, विशेष रूप से संग्रहालयों, पुस्तकालयों, सांस्कृतिक - मीडिया केंद्रों, खेल और सामुदायिक सांस्कृतिक घरों की प्रणाली। बिखरे हुए और अतिव्यापी निवेश, धीमी प्रगति वाली परियोजनाओं और सांस्कृतिक और संबंधित क्षेत्रों में पूंजी वृद्धि की स्थिति पर काबू पाना।

शहरी सौंदर्यीकरण के लिए संसाधन जुटाएँ, उन्नत नए ग्रामीण क्षेत्रों का निर्माण करें, नए ग्रामीण क्षेत्रों का मॉडल बनाएँ; पर्यटन क्षेत्रों और पर्यटन स्थलों को जोड़ने वाली परिवहन अवसंरचना प्रणाली का निर्माण करें; सांस्कृतिक और खेल क्लबों के निर्माण, रखरखाव और विस्तार में सहयोग करें। थान होआ की सांस्कृतिक पहचान से ओतप्रोत संस्कृति, खेल, शहरी क्षेत्रों, पर्यटन और मनोरंजन क्षेत्रों के विकास में निवेश हेतु व्यवसायों को आकर्षित करने हेतु नियोजन, तंत्र और नीतियों की समीक्षा करें और उन्हें पूरक बनाएँ। संगठनों, व्यक्तियों और व्यवसायों को पारंपरिक सांस्कृतिक मूल्यों के संरक्षण और संवर्धन में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करें, और नए सांस्कृतिक मूल्यों के निर्माण को प्रोत्साहित करें।

8. संस्कृति और लोगों के निर्माण और विकास में अंतर्राष्ट्रीय आदान-प्रदान और सहयोग गतिविधियों की प्रभावशीलता में सुधार और नवाचार करना।

मातृभूमि के ऐतिहासिक, सांस्कृतिक और क्रांतिकारी मूल्यों के संरक्षण और संवर्धन हेतु अन्य प्रांतों और शहरों, संबंधित केंद्रीय मंत्रालयों और शाखाओं, दुनिया भर के देशों के सहयोगी इलाकों और वियतनाम में यूनेस्को के साथ सांस्कृतिक आदान-प्रदान और सहयोग गतिविधियों के आयोजन के रूपों में सक्रियता और विविधता बनाए रखें। मानवता के सांस्कृतिक सार को चुनिंदा रूप से आत्मसात करें; सांस्कृतिक एकीकरण प्रक्रिया के नकारात्मक प्रभावों को रोकें, विशेष रूप से उन सांस्कृतिक तत्वों के प्रवेश को रोकें जो रीति-रिवाजों, परंपराओं और संस्कृति के लिए उपयुक्त नहीं हैं, जिससे इलाके और राष्ट्र की सांस्कृतिक पहचान के संरक्षण और संवर्धन में योगदान मिलता है।

देश के प्रांतों, शहरों और इलाकों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के साथ सहयोग, आदान-प्रदान और सांस्कृतिक अनुसंधान गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लें। थान होआ में सांस्कृतिक और कलात्मक संगठनों, कारीगरों, कलाकारों और पर्यटकों की भागीदारी को आकर्षित करने के लिए क्षेत्रीय, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर सांस्कृतिक, खेल और पर्यटन कार्यक्रमों की मेजबानी करें। क्षेत्रीय, घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय मंचों, आयोजनों और मेलों के माध्यम से प्रांत के सांस्कृतिक और पर्यटन उत्पादों और सेवाओं के प्रचार और परिचय को मजबूत करना।

चतुर्थ. कार्यान्वयन संगठन

1. पार्टी समितियां, पार्टी कार्यकारी समितियां, पार्टी प्रतिनिधिमंडल, विभाग, शाखाएं, फादरलैंड फ्रंट, प्रांतीय स्तर पर सामाजिक-राजनीतिक संगठन, जिला , शहर, शहर पार्टी समितियां, और सीधे प्रांतीय पार्टी समिति के तहत पार्टी समितियां कैडरों, पार्टी के सदस्यों और जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों के लिए संकल्प के प्रसार और गहन समझ का आयोजन करेंगी; संकल्प को लागू करने के लिए एक एक्शन प्रोग्राम विकसित करें और निर्धारित सामग्री और कार्यों को पूरा करना सुनिश्चित करते हुए कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान केंद्रित करें।

2. प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल पार्टी प्रतिनिधिमंडल तंत्र और नीतियों को जारी करने और संकल्प को सबसे प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए संसाधनों को सुनिश्चित करने के लिए प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल का नेतृत्व करता है।

3. प्रांतीय पीपुल्स कमेटी की पार्टी कार्यकारी समिति संकल्प को लागू करने के लिए एक कार्य कार्यक्रम विकसित करने के लिए प्रांतीय पीपुल्स कमेटी का नेतृत्व करती है, इसे संकल्प को लागू करने के लिए तंत्र और नीतियों में ठोस बनाती है।

4. फादरलैंड फ्रंट और सभी स्तरों पर सामाजिक-राजनीतिक संगठन तेजी से और सतत विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए थान होआ के सांस्कृतिक मूल्यों और लोगों के निर्माण और प्रचार में भाग लेने के लिए संघ के सदस्यों , एसोसिएशन के सदस्यों और जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों को सक्रिय रूप से प्रचारित और संगठित करते हैं; नई अवधि की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए थान होआ संस्कृति और लोगों के निर्माण के लिए अनुकरण आंदोलनों और अभियानों को लॉन्च और प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करना; सभी स्तरों, क्षेत्रों, इलाकों, एजेंसियों और इकाइयों द्वारा संकल्प के कार्यान्वयन की निगरानी और सामाजिक आलोचना को मजबूत करना।

5. प्रांतीय पार्टी समिति का प्रचार विभाग अध्यक्षता करता है और प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति को संपूर्ण प्रांतीय पार्टी समिति में संकल्प के प्रसार, कार्यान्वयन और अध्ययन के लिए सम्मेलन आयोजित करने की सलाह देने के लिए प्रांतीय पार्टी समिति के कार्यालय के साथ समन्वय करता है। हर साल, थान्ह होआ के सांस्कृतिक मूल्यों और लोगों के प्रचार, शिक्षा, निर्माण और प्रचार के लिए कार्यों और कार्यों के अनुसार दस्तावेज़ संकलित करें और प्रचार गतिविधियों का आयोजन करें; संकल्प के कार्यान्वयन की निगरानी, आग्रह, निरीक्षण और पर्यवेक्षण करना; समय-समय पर प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति को प्रस्ताव का मूल्यांकन और संक्षेप करने के लिए सलाह दें।

प्रांतीय पार्टी समिति की ओर से

सचिव

ट्रोंग हंग करो

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/nghi-quiyet-cua-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-ve-tiep-tuc-xay-dung-phat-trien-van-hoa-va-con-nguoi-thanh-hoa-tong-thoi-ky-moi-218575.htm