(डैन ट्राई) - सामाजिक बीमा पर 2024 कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करने वाले मसौदा डिक्री में सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों के लिए भत्ता गणना के स्तर को निर्धारित किया गया है, लेकिन उन्होंने अभी तक 15 वर्षों तक योगदान नहीं दिया है।
अनिवार्य सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून 2024 के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करने वाले मसौदा डिक्री के अनुसार, लाभार्थी सेवानिवृत्ति की आयु के वियतनामी नागरिक हैं जिन्होंने सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन पेंशन अवधि की शर्तों (न्यूनतम 15 वर्ष) को पूरा नहीं करते हैं, और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ (70-75 वर्ष) के लिए पात्र नहीं हैं।
इस व्यवस्था का लाभ उठाने के लिए, लाभार्थी को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान नहीं मिलता है और वह सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित नहीं करता है, बल्कि मासिक भत्ता प्राप्त करने का अनुरोध करता है।
मासिक लाभ की अवधि और स्तर का निर्धारण भुगतान अवधि और औसत वेतन के आधार पर किया जाता है, जिसे उनके सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किया जाता है।
मासिक लाभ की अवधि और स्तर कर्मचारी के सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि और आधार के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं। न्यूनतम मासिक लाभ स्तर सामाजिक पेंशन लाभ स्तर के बराबर होता है।
इस मासिक भत्ते को प्राप्त करने की अवधि के दौरान, श्रमिक पेंशनभोगी के रूप में मृत्यु होने पर मुफ्त सामाजिक बीमा और अंतिम संस्कार व्यय के भी हकदार होते हैं।
मासिक लाभ अवधि कर्मचारी की सामाजिक बीमा अंशदान अवधि और आधार के आधार पर निर्धारित की जाती है और इसकी गणना निम्नलिखित सूत्र के अनुसार की जाती है:

जिसमें, Ttt मासिक लाभ अवधि (महीने के अनुसार गणना) है।
एमबीक्यू: अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन स्तर की गणना सामाजिक बीमा पर कानून के अनुच्छेद 72 और अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए इस डिक्री के अनुच्छेद 15 के प्रावधानों के अनुसार की जाती है; स्वैच्छिक सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत आय स्तर की गणना स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए सामाजिक बीमा पर कानून के अनुच्छेद 104 के प्रावधानों के अनुसार की जाती है; सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय और वेतन की गणना उन लोगों के प्रावधानों के अनुसार की जाती है जिनके पास स्वैच्छिक और अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान दोनों हैं।
N सामाजिक बीमा भुगतान के वर्षों की संख्या है। यदि सामाजिक बीमा भुगतान अवधि में 1 महीने से 6 महीने तक विषम महीने हों, तो इसे आधा वर्ष माना जाएगा, और 7 महीने से 11 महीने तक एक वर्ष माना जाएगा।
TChtxh: मासिक सामाजिक पेंशन भत्ते की गणना मासिक भत्ता व्यवस्था के निपटान के समय की जाती है।
मासिक भत्ता स्तर के संबंध में, निपटान के समय इस स्तर की गणना सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 22 के खंड 1 में निर्धारित मासिक सामाजिक पेंशन भत्ता स्तर के रूप में की जाती है।
यदि इस मसौदा डिक्री के अनुच्छेद 22 के खंड 1 में वर्णित फार्मूले के अनुसार गणना की गई मासिक भत्ता अवधि सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता प्राप्त करने की आयु तक पहुंचने तक की अवधि से अधिक है, तो कर्मचारी को निम्नलिखित फार्मूले के अनुसार निपटान के समय सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ते से अधिक स्तर पर मासिक भत्ता प्राप्त करने के लिए गणना की जाएगी:

जिसमें, TCtt: मासिक सामाजिक पेंशन भत्ता स्तर की तुलना में मासिक भत्ता स्तर बढ़ता है।
टीटीटी: मासिक लाभ अवधि की गणना इस अनुच्छेद के खंड 1 में निर्दिष्ट सूत्र (महीने के अनुसार गणना) के अनुसार की जाती है।
टीडीटी: कर्मचारी द्वारा लिखित अनुरोध प्रस्तुत करने के महीने से लेकर सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु तक का समय (महीने के अनुसार गणना)।
TChtxh: मासिक सामाजिक पेंशन भत्ते की गणना मासिक भत्ता व्यवस्था के निपटान के समय की जाती है।
मासिक भत्ते की गणना करते समय, यदि मान विषम है, तो इसे निकटतम इकाई तक पूर्णांकित किया जाता है (ऊपर की ओर पूर्णांकित)।
मासिक भत्ता स्तर तब समायोजित किया जाता है जब सरकार सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 67 के प्रावधानों के अनुसार पेंशन समायोजित करती है।
मासिक भत्ते के लिए कर्मचारी का अनुरोध सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा जारी किए गए फॉर्म के अनुरूप होना चाहिए।
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स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-tu-60-tuoi-chua-du-15-nam-dong-bao-hiem-xa-hoi-nhan-tro-cap-ra-sao-20250207163902785.htm






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