डिजिटल मानव संसाधन तीव्र एवं सतत राष्ट्रीय विकास का आधार हैं।

राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन एजेंसी के उप निदेशक श्री होआंग हू हान के अनुसार, डिजिटल अवसंरचना, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल मानव संसाधन देश के तीव्र और सतत विकास के स्तंभ हैं।

राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन एजेंसी ( विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय ) के उप निदेशक श्री होआंग हू हान ने इस कार्यक्रम में भाषण दिया। (फोटो: टीएल)

28 अक्टूबर की सुबह, निन्ह बिन्ह में, वियतनाम अंतर्राष्ट्रीय डिजिटल सप्ताह 2025 के ढांचे के भीतर, डिजिटल मानव संसाधन विकास पर अंतर्राष्ट्रीय फोरम का आयोजन हुआ, जिसमें विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, बड़े प्रौद्योगिकी निगमों के प्रतिनिधियों और प्रशिक्षण और डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्र के कई विशेषज्ञों, व्याख्याताओं और प्रबंधकों ने भाग लिया।

डिजिटल मानव संसाधन विकास पर अंतर्राष्ट्रीय फोरम का आयोजन सामान्य रूप से डिजिटल मानव संसाधनों और विशेष रूप से डिजिटल प्रतिभाओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधान प्रस्तावित करने के लिए किया गया था, जिसमें शिक्षा और प्रशिक्षण मॉडल में नवाचार, प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग को बढ़ावा देना, हितधारकों के बीच सहयोग बढ़ाना और वैश्विक एकीकरण के लिए अंतर्राष्ट्रीय अनुभवों को साझा करना शामिल था।

फोरम के उद्घाटन पर बोलते हुए, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन एजेंसी (विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय) के उप निदेशक श्री होआंग हू हान ने कहा: दुनिया चौथी औद्योगिक क्रांति की तीव्र प्रगति देख रही है, जिसमें डिजिटल प्रौद्योगिकी मुख्य प्रेरक शक्ति है।

वियतनाम में, सरकार ने राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन को एक प्रमुख रणनीति के रूप में पहचाना है। यह पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 52-NQ/TW जैसे महत्वपूर्ण निर्देशात्मक दस्तावेज़ों से स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होता है, जो चौथी औद्योगिक क्रांति में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए कई नीतियों और रणनीतियों पर केंद्रित है, और विशेष रूप से 2030 के दृष्टिकोण के साथ 2025 तक राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रम। तदनुसार, डिजिटल अवसंरचना, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल मानव संसाधन तीव्र और सतत राष्ट्रीय विकास के आधार स्तंभ हैं।

वियतनाम अंतर्राष्ट्रीय डिजिटल सप्ताह 2025, जिसमें छह मुख्य विषय शामिल हैं, ने इसी दिशा को प्रतिबिंबित किया है। विशेष रूप से, डिजिटल मानव संसाधन डिजिटल परिवर्तन यात्रा की गति और सफलता के लिए निर्णायक कारक हैं। राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन एजेंसी के उप निदेशक ने कहा, "उच्च-गुणवत्ता और प्रचुर डिजिटल कार्यबल के बिना हम एक मजबूत डिजिटल भविष्य की बात नहीं कर सकते।"

उनके अनुसार, विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के लिए राज्य प्रबंधन एजेंसी के रूप में, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय राष्ट्रीय नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं को विकसित करने और विकसित करने का स्थान है।

वियतनाम डिजिटल मानव संसाधनों के विकास के लिए न केवल मात्रा में, बल्कि गुणवत्ता में भी, विशेष रूप से डिजिटल प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका पोषण करने के लिए, ज़ोरदार प्रयास कर रहा है - जो नई तकनीकों और व्यावसायिक मॉडलों का नेतृत्व और निर्माण करने में सक्षम हैं। नीति निर्माताओं, दुनिया के अग्रणी शिक्षा और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ, यह मंच नए और व्यावहारिक विचारों को मूर्त रूप देने का एक मंच होगा, जो एक वैश्विक और टिकाऊ डिजिटल मानव संसाधन विकास रणनीति के निर्माण में योगदान देगा।

डाक एवं दूरसंचार प्रौद्योगिकी संस्थान (पीटीआईटी) के उप निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान क्वांग आन्ह ने कहा कि प्रौद्योगिकी का तीव्र विकास मानव संसाधन आवश्यकताओं और वर्तमान प्रशिक्षण क्षमताओं के बीच एक "वेग अंतराल" पैदा कर रहा है।

डाक एवं दूरसंचार प्रौद्योगिकी संस्थान (पीटीआईटी) के उप निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान क्वांग आन्ह ने इस कार्यक्रम में अपने विचार रखे। (फोटो: टीएल)

वियतनाम में न केवल उच्च योग्य इंजीनियरों और तकनीकी विशेषज्ञों की कमी है, बल्कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर संगत प्रशिक्षण ढाँचे का भी अभाव है, जिससे वैश्विक मूल्य श्रृंखला में एकीकरण और भागीदारी मुश्किल हो जाती है। श्री क्वांग आन्ह ने कहा, "अंतर्राष्ट्रीय सहयोग अब एक विकल्प नहीं, बल्कि उन्नत मानकों, तकनीक और शैक्षणिक ज्ञान के हस्तांतरण के लिए वियतनाम के लिए एक अनिवार्य रणनीतिक समाधान है। यही एकमात्र तरीका है जिससे इस अंतर को कम किया जा सकता है और एक ऐसा डिजिटल कार्यबल तैयार किया जा सकता है जो वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी हो।"

श्री क्वांग आन्ह ने सुझाव दिया कि वियतनाम को विश्वविद्यालय प्रणाली में अंतर्राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रमाणपत्र लाने के लिए गूगल, एडब्ल्यूएस और एनवीडिया जैसी बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ शीघ्र सहयोग करना चाहिए। इसके साथ ही, व्याख्याताओं की क्षमता का मानकीकरण शिक्षण की गुणवत्ता सुनिश्चित करने और प्रौद्योगिकी में बदलाव के साथ ज्ञान को तेज़ी से अद्यतन करने का एक प्रमुख कारक है।

विशेषज्ञों के अनुसार, वियतनाम को डिजिटल मानव संसाधन विकास के लिए एक राष्ट्रीय रणनीति बनाने की ज़रूरत है, जिसमें राज्य, व्यवसायों और प्रशिक्षण संस्थानों को आपस में गहराई से जोड़ा जाए। इस रणनीति का उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार कार्यक्रमों का मानकीकरण करना, प्रशिक्षण के लिए तकनीकी बुनियादी ढाँचे में निवेश करना, बहुपक्षीय सहयोग को मज़बूत करना और पूरे समाज में आजीवन सीखने की संस्कृति का निर्माण करना है।

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स्रोत: https://nhandan.vn/nhan-luc-so-la-tru-cot-phat-trien-dat-nuoc-nhanh-ben-vung-post918700.html