नई स्वास्थ्य नीतियां 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होंगी

1 जनवरी, 2026 से कई नई स्वास्थ्य नीतियां लागू होंगी, जैसे नागरिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा लाभों का विस्तार करना और स्वास्थ्य कर्मियों के पारिश्रमिक में सुधार करना।

100% स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए पात्र समूह का विस्तार करना।

नए नियमों के अनुसार, 2026 की शुरुआत से, स्वास्थ्य बीमा कवरेज का दायरा बढ़ाया जाएगा, जिसमें कई ऐसे समूहों को शामिल किया जाएगा जिनके चिकित्सा परीक्षण और उपचार की लागत उनके लाभ के अंतर्गत स्वास्थ्य बीमा द्वारा 100% कवर की जाएगी।

विशेष रूप से, स्वास्थ्य बीमा के प्रतिभागी जो लगभग गरीब परिवारों से संबंधित हैं और 75 वर्ष और उससे अधिक आयु के बुजुर्ग व्यक्ति जो सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर रहे हैं, वे अपनी पात्रता सीमा के भीतर चिकित्सा परीक्षा और उपचार लागत के 100% कवरेज के हकदार हैं।

सामाजिक नीतियों के अंतर्गत आने वाले स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागियों, कमजोर समूहों, कम आय वाले लोगों और अन्य प्राथमिकता वाले समूहों के लिए लाभ दर बढ़ाएं।

स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, इस नीति का उद्देश्य लोगों पर स्वास्थ्य देखभाल लागत का बोझ कम करना है, विशेष रूप से बढ़ती उम्र वाली आबादी और बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं के संदर्भ में। स्वास्थ्य बीमा लाभों का विस्तार सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल कवरेज की दिशा में एक कदम के रूप में देखा जा रहा है, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि सभी नागरिकों को आवश्यक चिकित्सा सेवाओं तक पहुंच प्राप्त हो।

छात्रों के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान दर कम करें।

1 जनवरी, 2026 से, सरकारी अध्यादेश संख्या 188 के अनुसार छात्रों के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान दर में समायोजन किया जाएगा। तदनुसार, छात्र अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के दायरे में आते हैं। इस समूह के लिए मासिक अंशदान दर संदर्भ दर (मूल वेतन के समतुल्य) का 4.5% है। हालांकि, राज्य बजट द्वारा अंशदान के कम से कम 50% की सब्सिडी दिए जाने से वित्तीय बोझ काफी कम हो जाएगा।

विशेष रूप से, एक छात्र के लिए प्रति वर्ष स्वास्थ्य बीमा का कुल योगदान 1,263,600 VND है। 50% सब्सिडी के साथ, प्रत्येक व्यक्ति द्वारा भुगतान की जाने वाली वास्तविक राशि प्रति वर्ष अधिकतम 631,800 VND है।

हो ची मिन्ह शहर 2025 के अंत से छात्रों और बुजुर्गों के लिए मुफ्त स्वास्थ्य बीमा प्रदान करेगा। सार्वजनिक और निजी स्कूलों और सतत शिक्षा केंद्रों में 20 लाख से अधिक छात्रों के साथ, शहर का बजट प्रीमियम का 50% वहन करेगा। केंद्र सरकार की सामान्य नीति से मिलने वाली 50% सब्सिडी के साथ, छात्रों और बुजुर्गों को स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करने से पूरी तरह छूट मिलेगी।

भर्ती होने पर डॉक्टरों को लेवल 2 से शुरू होने वाला वेतन दिया जाएगा।

1 जनवरी, 2026 से, वेतन नीति सुधार योजना के तहत चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन और भत्ते की प्रणाली में कई बदलाव किए जाएंगे। कुछ चिकित्सा पेशेवर पदों के लिए शुरुआती वेतन को दीर्घकालिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं और पेशे की विशिष्ट प्रकृति के अनुरूप बढ़ाया जाएगा।

विशेष रूप से, चिकित्सा चिकित्सकों, पारंपरिक चिकित्सा चिकित्सकों, दंत चिकित्सकों, निवारक चिकित्सा चिकित्सकों और फार्मासिस्टों को उनकी संबंधित पेशेवर पदों पर भर्ती होते ही वेतन स्तर 2 में रखा जाएगा, न कि पहले की तरह स्तर 1 से। यह नियम नए वेतन नियमों के जारी होने तक प्रभावी रहेगा।

इसके अतिरिक्त, जो लोग मनोचिकित्सा, फोरेंसिक मेडिसिन, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, आपातकालीन पुनर्जीवन और पैथोलॉजी जैसे उच्च दबाव और जोखिम वाले विशेष क्षेत्रों में नियमित रूप से और सीधे चिकित्सा पेशेवर कार्य करते हैं, वे 100% पेशेवर प्रोत्साहन भत्ते के हकदार हैं।

कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों और निवारक स्वास्थ्य सुविधाओं में कार्यरत स्वास्थ्यकर्मियों के लिए व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ता प्रत्येक क्षेत्र के अनुसार लचीले ढंग से विनियमित किया जाता है। विशेष रूप से, जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों, कठिन या अत्यंत कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों और द्वीपों में 100% भत्ता लागू होता है। अन्य क्षेत्रों के लिए न्यूनतम व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ता 70% है।

अधिकारियों के अनुसार, स्वास्थ्यकर्मियों की आय में सुधार का उद्देश्य कर्मियों की कमी को दूर करना है, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर, साथ ही डॉक्टरों और चिकित्सा कर्मचारियों को मन की शांति के साथ काम करने और दीर्घकालिक रूप से पेशे के प्रति प्रतिबद्ध रहने के लिए प्रेरित करना है।

स्रोत: https://baohatinh.vn/nhung-chinh-sach-y-te-moi-ap-dung-tu-112026-post302270.html