अरबपति जेन्सेन हुआंग का छात्रों को हार्दिक संदेश

(डैन ट्राई) - अरबपति जेन्सेन हुआंग को विश्वविद्यालयों में स्नातक छात्रों को प्रेरित करने के लिए स्नातक समारोहों में बोलने के लिए कई निमंत्रण मिले।

श्री जेन्सेन हुआंग (61 वर्ष) एनवीडिया कॉर्पोरेशन के अध्यक्ष, सीईओ और सह-संस्थापक हैं - यह दुनिया की सबसे बड़ी चिप निर्माण कंपनी है जिसका बाजार मूल्य 3,500 अरब अमेरिकी डॉलर से अधिक है। ताइवानी-अमेरिकी व्यवसायी वर्तमान में लगभग 124 अरब अमेरिकी डॉलर की संपत्ति के साथ दुनिया के 11वें सबसे अमीर अरबपति हैं। नीचे श्री जेन्सेन हुआंग के कुछ प्रेरक भाषण दिए गए हैं जब उन्होंने विश्वविद्यालयों में छात्रों से मुलाकात की थी।

डरो मत, अज्ञात में कदम रखो।

इस ग्रीष्मकाल में कैलिफ़ोर्निया इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी (यूएसए) में छात्रों के स्नातक समारोह में, श्री जेन्सेन हुआंग ने कहा: "मैं आज प्रौद्योगिकी उद्योग में सबसे दृढ़निश्चयी सीईओ में से एक हूँ। 30 से ज़्यादा वर्षों से, मैं खुद को काम करते रहने और काम से ऊबे बिना, कामयाब रहा हूँ। इसके पीछे का राज़ है दृढ़ता और परिस्थितियों के अनुसार ढलने की क्षमता।"

श्री जेन्सेन हुआंग वर्तमान में लगभग 124 बिलियन अमरीकी डॉलर की संपत्ति के साथ दुनिया के 11वें सबसे अमीर अरबपति हैं (फोटो: सीएनबीसी)।

श्री हुआंग ने पुष्टि की कि उनके और एनवीडिया कॉर्पोरेशन के लिए सफलता का सफ़र आसान नहीं रहा। जब उन्होंने कंपनी की स्थापना की, तो उन्हें कई बड़े प्रतिस्पर्धियों का सामना करना पड़ा। उन्होंने प्रभावशाली उत्पाद लॉन्च किए, संभावित ग्राहकों का ध्यान आकर्षित किया, लेकिन फिर भी कई बार ऐसा हुआ जब एनवीडिया बाज़ार से लगभग बाहर हो गया। उस समय, एनवीडिया उन बड़े प्रतिस्पर्धियों से मुकाबला नहीं कर पा रहा था जो कई वर्षों से बाज़ार में सक्रिय थे। श्री हुआंग ने कहा, "जब मैं उन क्षेत्रों में प्रवेश नहीं कर पाया जहाँ बड़ी कंपनियों का दबदबा था, तो मैंने बाज़ार के उन हिस्सों को तलाशने का फैसला किया... जहाँ ग्राहक नहीं थे। ऐसे नए क्षेत्रों में, जिनके बारे में लोगों को पता भी नहीं था, जिनकी कोई माँग नहीं थी और कोई ग्राहक उपलब्ध नहीं थे, हमारा कोई प्रतिस्पर्धी नहीं था।" कड़ी प्रतिस्पर्धा और अनछुए बाज़ार क्षेत्रों को खोजने की ज़रूरत के दबाव में, श्री हुआंग और उनके सहयोगियों ने मशीन लर्निंग एल्गोरिदम, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता का एक क्षेत्र है, पर शोध शुरू किया। यहीं से, एनवीडिया ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता अनुसंधान में अग्रणी भूमिका निभाई। "मेरा तर्क यह है: यदि हम निर्माण कार्य शुरू नहीं करेंगे, तो हमारे हाथ कुछ नहीं आएगा। इसलिए मैं आशा करता हूँ कि आप किसी चीज़ में विश्वास करेंगे, भले ही वह कुछ अपरंपरागत हो, कुछ ऐसा हो जिसके बारे में किसी ने सोचा न हो, कुछ ऐसा हो जो किसी ने न किया हो," श्री हुआंग ने कैलिफोर्निया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के स्नातकों को बताया।

युवा लोगों को कम महत्वाकांक्षा और अधिक... उदासी के साथ जीने की जरूरत है।

अरबपति जेन्सेन हुआंग ने बताया कि अमेरिका में रहते और बड़े होते हुए उन्हें लगातार बदमाशी का सामना करना पड़ा। वयस्क होने पर भी उन्हें कई कठिनाइयों और संघर्षों से गुजरना पड़ा। उन्होंने अपने छात्र जीवन के दौरान जीवन-यापन के खर्चे पूरे करने के लिए कई कम आय वाली नौकरियाँ कीं, जैसे बसबॉय, रेस्टोरेंट में बर्तन धोने वाला। 1993 में जब उन्होंने एनवीडिया की स्थापना की, तो उन्हें बहुत बुरे दौर से गुज़रना पड़ा। उदाहरण के लिए, 1996 में, उन्हें 110 में से 70 कर्मचारियों को नौकरी से निकालना पड़ा क्योंकि कंपनी की वित्तीय स्थिति खराब हो गई थी।

श्री हुआंग के अनुसार, कम अपेक्षाएं कठिनाइयों पर काबू पाने का मनोवैज्ञानिक लाभ हैं (फोटो: सीएनबीसी)।

श्री हुआंग का बचपन से लेकर वयस्कता तक का जीवन कई दुखों और कठिनाइयों से गुज़रा है, उसके बाद ही उन्होंने एक शानदार करियर बनाया। हालाँकि उन्हें कड़वे और दुखद अनुभवों से भी गुज़रना पड़ा, श्री हुआंग हमेशा उन अनुभवों के लिए आभारी हैं क्योंकि उनके लिए यही सफलता की कुंजी है। "किसी व्यक्ति का कद उसके व्यक्तित्व से बनता है, ज़रूरी नहीं कि व्यक्तित्व बुद्धिमत्ता के साथ जुड़ा हो। बहुत बुद्धिमान लोग ज़रूरी नहीं कि सुंदर व्यक्तित्व वाले लोग हों। लेकिन जो लोग बहुत दर्द और दुख से गुज़रे हैं, उनमें एक महान व्यक्तित्व बनाने की क्षमता होती है," श्री हुआंग ने इस साल स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय (अमेरिका) के छात्रों के साथ एक बैठक में साझा किया। कई सफल लोग अक्सर युवाओं को बड़े सपने देखने और बड़ी महत्वाकांक्षाएँ रखने की सलाह देते हैं, लेकिन श्री जेन्सेन हुआंग इसके विपरीत सोचते हैं। उनके अनुसार, कम उम्मीदें किसी व्यक्ति के लिए कठिनाइयों, बाधाओं और यहाँ तक कि असफलताओं को भी जल्दी से पार करके सफलता प्राप्त करने का मनोवैज्ञानिक लाभ हैं। श्री हुआंग के अनुसार, जो युवा ऊँची उम्मीदों के साथ व्यवसाय शुरू करते हैं, उनमें अक्सर दृढ़ता, धीरज और ठोकर खाने और गिरने के बाद फिर से संभलने की क्षमता की कमी होती है। स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय (अमेरिका) के छात्रों के लिए, श्री हुआंग जानते हैं कि वे सभी अच्छे छात्र हैं, उनमें से कई की पृष्ठभूमि प्रभावशाली है, इसलिए वे आत्मविश्वास के साथ स्नातक होते हैं और अपने भविष्य के लिए बहुत ऊँची उम्मीदें रखते हैं। हालाँकि, श्री हुआंग के लिए, यह एक अच्छा संकेत नहीं है, क्योंकि उनके अनुसार, ऊँची उम्मीदें हमेशा धैर्य और दृढ़ता के लिए एक बाधा होती हैं। अरबपति ने कहा: "जब भी मैं दुख और पीड़ा की बात करता हूँ, मैं इसे सबसे सकारात्मक अर्थों में कहता हूँ। इसलिए, आप छात्रों के लिए, मैं कामना करता हूँ कि आप दुख और पीड़ा से गुज़रते हुए धीरे-धीरे अपने व्यक्तित्व और दृढ़ संकल्प को निखारें, ताकि वहाँ से, आप महान उपलब्धियाँ प्राप्त करें। यदि आप असफलता का सामना करने में शांत नहीं हैं, तो आप कभी भी मूल्यवान प्रयोग नहीं कर पाएँगे। यदि आप प्रयोग नहीं करते हैं, तो आप कभी भी सुधार नहीं कर पाएँगे और सफलताएँ नहीं बना पाएँगे। यदि आप सफलताएँ नहीं बना सकते, तो आप सफल नहीं हो पाएँगे।" श्री हुआंग ने कहा कि भर्ती करते समय, वे ऐसे उम्मीदवारों को भी प्राथमिकता देते हैं जिनके पास दृढ़ता और दृढ़ संकल्प दिखाने वाले अनुभव हों। उनके अनुसार, ये महत्वपूर्ण व्यक्तित्व लक्षण हैं जो रचनात्मक सफलताओं और कार्यस्थल पर सफलता में योगदान करते हैं। श्री हुआंग डिग्री से अधिक दृढ़ता को महत्व देते हैं।

एक बच्चे की तरह सोचें और कार्य करें

2009 में ओरेगन स्टेट यूनिवर्सिटी (अमेरिका) में छात्रों के साथ एक बैठक में, श्री जेन्सेन हुआंग ने एक बार कहा था: "मुझे उम्मीद है कि आपको अपने काम में आनंद मिलेगा, आप जो करते हैं उससे प्यार करेंगे। असाधारण काम करने का यही एकमात्र तरीका है।" श्री हुआंग ने छात्रों को सलाह दी कि व्यवसाय शुरू करते समय बच्चों की तरह सोचें और काम करें। श्री हुआंग ने छात्रों से कहा, "एक शुद्ध, निष्पक्ष मन रखें, हमेशा जिज्ञासु और जिज्ञासु रहें, नई चीज़ें खोजने के लिए निरंतर अवलोकन करते रहें। जब दूसरे आप पर संदेह करें और हँसें, तब भी विश्वास बनाए रखें।"

भर्ती करते समय, श्री हुआंग उन उम्मीदवारों को चुनने को प्राथमिकता देते हैं जिनके पास दृढ़ता और दृढ़ संकल्प दिखाने का अनुभव हो (फोटो: सीएनबीसी)।

जब श्री हुआंग ने एनवीडिया की स्थापना की, तो कई प्रतिस्पर्धियों, विश्लेषकों और यहाँ तक कि उनके ग्राहकों ने भी कंपनी की दीर्घकालिक व्यवहार्यता पर संदेह व्यक्त किया था। कई लोगों ने भविष्यवाणी की थी कि एनवीडिया "जल्द ही दम तोड़ देगी" क्योंकि यह उन दिग्गजों से प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकती जो पहले से ही बाजार में एक प्रमुख स्थान रखते थे। हालाँकि, श्री हुआंग का मानना ​​था कि बाजार में हमेशा ऐसे क्षेत्र होते हैं जिनका अभी तक दोहन नहीं हुआ है और जो संभावनाओं से भरपूर हैं। "सभी पारंपरिक सोच और अवधारणाएँ केवल अतीत में जो हुआ उसके लिए ही सत्य होती हैं, और युवा उद्यमियों को उस भविष्य में विश्वास करना सीखना चाहिए जिसकी वे कल्पना कर रहे हैं। कभी-कभी, आपको पारंपरिक सोच को एक ऐसे बच्चे के भोलेपन लेकिन आत्मविश्वास से चुनौती देनी होती है जो झिझक, संदेह या दुविधा को नहीं जानता," श्री हुआंग ने कहा। अंत में, श्री हुआंग ने स्नातक होने वाले छात्रों को सलाह दी कि वे अवसर मिलते ही उनका लाभ उठाना सीखें। उन्होंने कहा: "जब भी आपको कोई अवसर दिखाई दे, आपको उसे तुरंत लपक लेना चाहिए, आपको उस अवसर के तुरंत बाद दौड़ना चाहिए। याद रखें कि दौड़ना है, चलना नहीं। क्या आपको याद है जब आप बच्चे थे, जब आपको कोई पसंदीदा भोजन दिखाई देता था, तो आप कितनी जल्दी उस जगह दौड़कर जाते थे जहाँ भोजन था? बहुत तेज़ दौड़ें, आप जो भी करना चाहते हैं, आपको बहुत तेज़ी से कार्य करना चाहिए और अवसर का लाभ उठाना आना चाहिए।"

ऑब्ज़र्वर/ Dantri.com.vn के अनुसार

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm