पार्टी पर भरोसा: व्यापक शक्ति को बढ़ावा देना, नेतृत्व के तरीकों को परिपूर्ण करना

जटिल विश्व परिवर्तनों के संदर्भ में, वियतनाम अभी भी राजनीतिक स्थिरता बनाए रखता है, सामाजिक-आर्थिक विकास करता है और अपनी अंतर्राष्ट्रीय स्थिति को मज़बूत करता है। 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस को प्रस्तुत राजनीतिक रिपोर्ट का मसौदा नए विकास काल में पार्टी की नवीन सोच, एकीकृत कार्रवाई और रणनीतिक दृष्टि की भावना को दर्शाता है।

उपलब्धियों का सही आकलन करें और सीमाओं की स्पष्ट पहचान करें

नवाचार के 40 वर्षों और पार्टी के संकल्प XIII के कार्यान्वयन के 5 वर्षों के दौरान, हमारी पार्टी ने देश को कई महत्वपूर्ण, व्यापक और अभूतपूर्व उपलब्धियाँ हासिल करने में नेतृत्व प्रदान किया है। तीन रणनीतिक सफलताएँ प्रभावी रूप से लागू की गई हैं; औसत आर्थिक वृद्धि 6.3% है, 2025 में सकल घरेलू उत्पाद का पैमाना 510 बिलियन अमेरिकी डॉलर अनुमानित है, और प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद लगभग 5,000 अमेरिकी डॉलर है। डिजिटल अर्थव्यवस्था, हरित अर्थव्यवस्था, और चक्रीय अर्थव्यवस्था ने धीरे-धीरे आकार लिया है; निजी क्षेत्र का उदय हुआ है, और कई बड़ी कंपनियाँ उभरी हैं। संस्कृति, लोगों और समाज ने बहुत प्रगति की है; राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा को मज़बूत किया गया है; विदेशी मामलों और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण को उन्नत किया गया है। पार्टी निर्माण, सुधार, भ्रष्टाचार-विरोधी और नकारात्मकता विरोधी कार्यों ने उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं, जिससे लोगों का विश्वास मज़बूत हुआ है।

13वीं पार्टी केंद्रीय समिति का 14वां सम्मेलन

फोटो: नहत बाक

उपरोक्त परिणाम देश के नवीकरण की प्रक्रिया में पार्टी की उन्नत नेतृत्वकारी भूमिका के कारण प्राप्त हुए हैं; जो संपूर्ण पार्टी, जनता और सेना की बुद्धिमत्ता, साहस और समर्पण का प्रदर्शन है। विशेष रूप से, हमारी पार्टी ने देशभक्ति, आत्मनिर्भरता, रचनात्मकता और विकास के लिए जन आकांक्षा की परंपरा को बढ़ावा दिया है, राष्ट्रीय शक्ति को समय की शक्ति के साथ जोड़कर, पितृभूमि के निर्माण और रक्षा के लिए एक महान संयुक्त संसाधन का निर्माण किया है।

हालाँकि, सीमाओं को स्पष्ट रूप से पहचानना आवश्यक है: संस्थागत सुधार अभी भी धीमा है; कुछ नियम और प्रक्रियाएँ अभी भी एक-दूसरे से जुड़ी हुई हैं; विकास अपनी पूरी क्षमता तक नहीं पहुँच पाया है; उत्पादकता, गुणवत्ता, दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता अभी भी कम है; कुछ बाज़ार प्रभावी ढंग से काम नहीं कर रहे हैं; कुछ सामाजिक क्षेत्र अभी भी अपर्याप्त हैं। इसके अलावा, पर्यावरण प्रदूषण पर प्रभावी नियंत्रण नहीं किया गया है; संस्कृति और मानव विकास वास्तव में संसाधन, अंतर्जात शक्ति और विकास की प्रेरक शक्ति नहीं बन पाए हैं।

शिक्षा और प्रशिक्षण में सही मायने में समकालिक नवाचार नहीं हुआ है; विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार से संबंधित तंत्रों और नीतियों में अभी भी कई सीमाएँ हैं। पार्टी के प्रस्तावों और राज्य की नीतियों और कानूनों का संगठन और कार्यान्वयन अभी तक देश की अभूतपूर्व विकास आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं हो पाया है; एक समाजवादी कानून-शासन वाले राज्य के निर्माण में अभी भी कुछ सीमाएँ हैं...

इसके आधार पर, हम प्रस्ताव करते हैं कि 14वीं पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेज़ इन सीमाओं को स्पष्ट करें, खासकर स्वास्थ्य और शिक्षा के क्षेत्र में। साथ ही, "संस्थागत बाधाओं", "कार्यकाल-आधारित सोच" और "समूह हितों" पर काबू पाने में अधिकारियों, खासकर नेताओं की अनुकरणीय ज़िम्मेदारी पर ज़ोर दें।

बी ए विकास और चुनौतियों के स्तंभ

मसौदा दस्तावेज में निर्धारित लक्ष्य राष्ट्रीय विकास के संदर्भ और आवश्यकताओं के अनुरूप है, अर्थात 2030 तक वियतनाम आधुनिक उद्योग और उच्च मध्यम आय वाला विकासशील देश बन जाएगा; 2045 तक यह उच्च आय वाला विकसित देश बन जाएगा।

यह देखा जा सकता है कि सफल विकास आवश्यकताओं की व्यवहार्यता कारकों के 3 मुख्य समूहों द्वारा सुनिश्चित की जाती है:

सबसे पहले , एक ठोस राजनीतिक और सामाजिक आधार। संगठनात्मक सुधार के बाद राजनीतिक व्यवस्था सुदृढ़, सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल हो गई है। पार्टी का नेतृत्व एकीकृत और केंद्रित है। सामाजिक सहमति उच्च है और लोगों का विश्वास मज़बूत हुआ है।

दूसरा , राष्ट्रीय शासन का व्यापक संस्थागत विकास और आधुनिकीकरण। विशेष रूप से, एक नए विकास मॉडल की स्थापना - "पैमाने के विस्तार" से "गुणवत्ता, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में वृद्धि" की ओर बदलाव - सफलताओं के लिए भौतिक और नीतिगत आधार तैयार करेगा।

तीसरा , मानव संसाधन और राष्ट्रीय संस्कृति। राष्ट्रीय मूल्यों की एक प्रणाली - सांस्कृतिक मूल्यों की एक प्रणाली - वियतनामी मानवीय मूल्यों की एक प्रणाली का निर्माण, वैश्वीकरण के युग में पहचान और सॉफ्ट पावर बनाने के लिए एक मूलभूत शर्त है।

इसके अतिरिक्त, चुनौतियों पर भी ध्यान दिया जाना चाहिए, जो इस प्रकार हैं:

संस्थागत और प्रवर्तन चुनौतियाँ: विकास संस्थाओं को पूर्ण करने की प्रगति धीमी है, कानूनों के बीच एकरूपता का अभाव है; कुछ विकेन्द्रीकरण और प्रत्यायोजन तंत्र स्थानीय शासन क्षमता के अनुरूप नहीं हैं, जिसके कारण "प्राधिकार तो है, लेकिन प्रवर्तन क्षमता पर्याप्त नहीं है" जैसी स्थिति उत्पन्न हो रही है।

निवेश संसाधनों और पूंजी संरचना में चुनौतियां: परियोजनाओं और रणनीतिक कार्यक्रमों के लिए पूंजी जुटाना अभी भी राज्य के बजट और ओडीए पर बहुत अधिक निर्भर करता है; निजी निवेश और पीपीपी को प्रोत्साहित करने के तंत्र वास्तव में आकर्षक नहीं हैं; सार्वजनिक ऋण, ब्याज दर का दबाव और बढ़ती पूंजीगत लागत सार्वजनिक निवेश की प्रगति और पैमाने को प्रभावित कर सकती है।

उत्पादकता और नवाचार में चुनौतियाँ: श्रम उत्पादकता अभी भी धीमी गति से बढ़ रही है; घरेलू उद्यमों की नवाचार क्षमता अभी भी सीमित है, जो आयातित प्रौद्योगिकी पर निर्भर है; संस्थानों - स्कूलों - उद्यमों के बीच संबंध अभी तक एक प्रभावी पारिस्थितिकी तंत्र नहीं बना पाया है, जिसके कारण विज्ञान और प्रौद्योगिकी नीतियां व्यवहार में नहीं फैल पा रही हैं।

पर्यावरण, जलवायु परिवर्तन और ऊर्जा चुनौतियां: जलवायु परिवर्तन, खारे पानी का अतिक्रमण, प्राकृतिक आपदाएं, बिजली की कमी और ऊर्जा सुरक्षा के प्रभाव सतत विकास पर भारी दबाव डालते हैं; हरित ऊर्जा परिवर्तन के लिए भारी पूंजी और समकालिक कानूनी ढांचे की आवश्यकता होती है।

सामाजिक और मानव संसाधन चुनौतियां: क्षेत्रीय असमानताएं, अमीर-गरीब ध्रुवीकरण, तेजी से शहरीकरण सामाजिक बुनियादी ढांचे, स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा पर दबाव डालता है; उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी, विशेष रूप से अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी उद्योगों, आधुनिक उद्योग और डिजिटल प्रबंधन में।

अंतर्राष्ट्रीय संदर्भ में चुनौतियाँ: प्रमुख देशों के बीच रणनीतिक प्रतिस्पर्धा, आपूर्ति श्रृंखला व्यवधान के जोखिम, क्षेत्रीय संघर्ष, वैश्विक व्यापार और वित्तीय उतार-चढ़ाव।

कार्य कार्यक्रम के साथ-साथ प्रत्येक अवधि के लिए कार्यों और समाधानों को लागू करने की प्रक्रिया में, हमें इन चुनौतियों को पहचानने और उन पर काबू पाने पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

लोकतंत्र अभ्यास को बढ़ावा देना

मसौदा दस्तावेज़ में पार्टी निर्माण कार्य की दिशा निर्धारित की गई है, ताकि नए दौर की आवश्यकताओं और कार्यों के अनुसार व्यापकता सुनिश्चित की जा सके; विकास के दौर की मांगों को पूरा किया जा सके, जब देश समृद्ध, मजबूत और समृद्ध रूप से विकास करने के प्रयास के युग में प्रवेश करता है।

हम कुछ विषय-वस्तु के बारे में और स्पष्टीकरण की अनुशंसा करते हैं:

राजनीतिक व्यवस्था के नए संगठन के संबंध में, और भी कठोर समाधानों की आवश्यकता है ताकि केंद्रीय स्तर पर पार्टी की नेतृत्वकारी एजेंसियाँ वास्तव में "बौद्धिक केंद्र", "सामान्य कर्मचारी", और राज्य एजेंसियों का नेतृत्व करने वाली अग्रणी अग्रणी संस्था बन सकें। यह समाधान केवल "पार्टी समितियों और एजेंसियों की गतिविधियों में व्यापक नवाचार" तक ही सीमित नहीं है, बल्कि केंद्रीय स्तर के लिए "रणनीतिक सलाह" की आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए संगठन और कर्मचारियों, दोनों में नवाचार भी आवश्यक है।

"लोकतंत्र को पूर्ण और उन्नत बनाने, जनता की शक्ति को बढ़ाने" के लिए, लोकतंत्र के व्यवहार को मज़बूत करना आवश्यक है। आगामी कार्यकाल में, पार्टी के भीतर लोकतंत्र को लोकतांत्रिक व्यवहार का एक आदर्श मानकर, उसे और मज़बूत करना आवश्यक है। इस आवश्यकता का उद्देश्य मसौदा रिपोर्ट में उल्लिखित सीमाओं को दूर करना है, जिसमें कई सैद्धांतिक और व्यावहारिक मुद्दों का सारांश दिया गया है: "हमारे देश में लोकतंत्र का मुद्दा सिद्धांत और व्यवहार दोनों में ठीक से हल नहीं हुआ है, कई मुद्दों का स्पष्ट समाधान नहीं हुआ है, जिससे लोकतंत्र का व्यवहार कठिन हो गया है। पार्टी और राज्य के भीतर लोकतंत्र का व्यवहार अच्छा नहीं है, इसलिए यह समाज में लोकतंत्र के व्यवहार को प्रभावित करता है।"

नेतृत्व के तरीकों में नवाचार लाने, आत्म-नवप्रवर्तन और आत्म-सुधार की क्षमता में सुधार लाने और पार्टी की शासकीय भूमिका को बढ़ाने के लिए, नियमों की प्रणाली के निर्माण और उसे पूर्ण करने हेतु अनुसंधान करना आवश्यक है, जिसमें पार्टी के नेतृत्व के तरीकों को राज्य के प्रबंधन के तरीकों से स्पष्ट रूप से अलग किया जा सके। यह पार्टी के नेतृत्व के बीच उसके मंच और नीतियों के माध्यम से संबंध और कानून द्वारा तथा कानून के अनुसार राज्य के प्रबंधन को स्पष्ट करने के लिए है। पार्टी की नीतियों को राज्य प्रबंधन और सामाजिक प्रबंधन के प्रत्यक्ष उपकरण के रूप में देखते हुए, नीतियों की भूमिका की निरपेक्षता को दूर करना आवश्यक है; इसके विपरीत, कानून की भूमिका और राज्य की भूमिका को निरपेक्ष बनाने के विचार को दूर करना भी आवश्यक है, जिससे नीतियों की दिशा और पार्टी की नेतृत्वकारी भूमिका कम हो जाती है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-huy-suc-manh-tong-hop-hoan-thien-phuong-thuc-lanh-dao-185251106190012158.htm