डिजिटल युग और ज्ञान अर्थव्यवस्था में श्रमिक

मसौदा दस्तावेज़ पर टिप्पणियाँ देते हुए, अधिकांश कार्यकर्ताओं, श्रमिकों और मजदूरों ने "एक आधुनिक वियतनामी श्रमिक वर्ग का निर्माण, जो मात्रा और गुणवत्ता दोनों में मज़बूत हो, और जिसमें दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति हो..." के दृष्टिकोण पर सहमति व्यक्त की। हालाँकि, चौथी औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में "आधुनिक" अर्थ को ठोस रूप देने के लिए, कई लोगों ने कहा कि व्यावसायिक कौशल, पेशेवर योग्यता और डिजिटल परिवर्तन के अनुकूल होने की क्षमता जैसे कारकों पर ज़ोर देना आवश्यक है।
का माऊ प्रांतीय श्रमिक संघ की अध्यक्ष सुश्री हुइन्ह उत मुओई ने टिप्पणी की कि यह मसौदा विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में निपुणता, औद्योगिक शैली और हरित अर्थव्यवस्था के अनुकूल होने की क्षमता की आवश्यकताओं को पूरी तरह से प्रदर्शित नहीं करता है। तदनुसार, उन्होंने सिफारिश की कि श्रमिक वर्ग के निर्माण के लक्ष्य में "आधुनिक" की परिभाषा को एक विशिष्ट प्रस्ताव के साथ पूरक और स्पष्ट किया जाए: "...आधुनिक, उच्च व्यावसायिक योग्यता और कौशल वाला, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में निपुण, चौथी औद्योगिक क्रांति की आवश्यकताओं के अनुकूल..."। सुश्री मुओई ने कहा कि "दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति, वर्ग जागरूकता, राष्ट्रीय गौरव और स्वाभिमान" जैसे गुणों के साथ-साथ, अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कानूनी जागरूकता और उच्च सामाजिक उत्तरदायित्व की आवश्यकताओं पर भी ज़ोर देना आवश्यक है।
सुश्री मुओई ने यह भी प्रस्ताव रखा कि मज़दूर वर्ग को ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था की अग्रणी शक्ति बनाने के लिए, उसे वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता प्रदान करने के लिए, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने में निवेश करने, राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा को मज़बूत करने, मज़दूरों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने और मज़दूरों के बीच पार्टी के विकास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए विकसित किया जाए। सुश्री मुओई ने ज़ोर देकर कहा, "एक आधुनिक और मज़बूत वियतनामी मज़दूर वर्ग का निर्माण न केवल ट्रेड यूनियन का काम है, बल्कि पूरी राजनीतिक व्यवस्था की ज़िम्मेदारी भी है, जिसमें पार्टी प्रत्यक्ष नेतृत्व की भूमिका निभाती है, राज्य समर्थन नीतियाँ जारी करता है, और व्यवसाय और समाज मिलकर भागीदारी करते हैं।"
व्यावहारिक दृष्टिकोण से, ताय निन्ह प्रांतीय श्रमिक संघ की उपाध्यक्ष सुश्री फाम थी क्वेन ने कहा कि एक मज़बूत श्रमिक वर्ग का निर्माण एक मज़बूत ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण से निकटता से जुड़ा होना चाहिए। जब ट्रेड यूनियन संगठन में पर्याप्त क्षमता होगी, तो श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और सुरक्षा सबसे प्रभावी होगी।
सुश्री क्येन के अनुसार, ट्रेड यूनियन को अपनी कार्यप्रणालियों में मज़बूती से नवाचार करने, ज़मीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं की भूमिका को बढ़ावा देने, और श्रम के कई नए रूपों, ऑनलाइन कार्य वातावरण के विकास और तेज़ी से बदलते व्यावसायिक मॉडलों के संदर्भ में श्रमिकों के कौशल को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। सुश्री क्येन ने ज़ोर देकर कहा: स्थिति को समझने, उभरते मुद्दों से निपटने, ट्रेड यूनियन संस्थाओं का विकास करने, और तंत्रों और नीतियों को बेहतर बनाने की क्षमता में सुधार करना आवश्यक है ताकि ट्रेड यूनियन वास्तव में एक आधार बन सके और ज़मीनी स्तर पर श्रमिकों की व्यावहारिक समस्याओं का प्रभावी ढंग से समाधान कर सके।
डोंग नाई प्रांतीय श्रमिक संघ के प्रचार विभाग के प्रमुख श्री गुयेन हू दाई ने श्रमिक संस्कृति और एक ज्ञानवान समाज के निर्माण पर ज़ोर दिया। विशेष रूप से, नए दौर में वियतनामी श्रमिक वर्ग में चार बुनियादी गुणों और क्षमताओं का होना आवश्यक है: उच्च व्यावसायिक योग्यताएँ और कौशल, तकनीकी परिवर्तन, डिजिटलीकरण, स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ त्वरित अनुकूलन; औद्योगिक शैली, अनुशासन, व्यावसायिकता, अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों के अनुरूप उत्पादक और कुशल कार्य; नवाचार की क्षमता, सोचने का साहस, करने का साहस, प्रक्रियाओं में सक्रिय सुधार, उत्पादन में अतिरिक्त मूल्य वृद्धि; दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति, देशभक्ति, वर्ग चेतना और अंतर्राष्ट्रीय एकजुटता की भावना, समाजवाद से जुड़े राष्ट्रीय स्वतंत्रता के लक्ष्य के प्रति पूर्ण निष्ठा।
पार्टी का विकास एक रणनीतिक कार्य है।

वियतनामी मज़दूर वर्ग, वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के माध्यम से, अग्रणी वर्ग है, और साथ ही एक आधुनिक, समृद्ध देश के निर्माण में केंद्रीय शक्ति भी है। एक आधुनिक, मज़बूत मज़दूर वर्ग के निर्माण की दिशा को निरंतर पुष्ट और ठोस बनाना सही है, लेकिन यह व्यावहारिक मूल्यांकन पर आधारित होना चाहिए, विशेष रूप से मज़दूरों के बीच, विशेष रूप से गैर-राज्यीय और विदेशी-निवेशित उद्यमों (FDI) में पार्टी के विकास के कार्य पर।
देश के 60% मज़दूरों वाले दक्षिणी क्षेत्र में श्रम की स्थिति का सारांश प्रस्तुत करते हुए, डोंग नाई प्रांतीय मज़दूर संघ के प्रचार विभाग के प्रमुख श्री गुयेन हू दाई ने कहा कि निजी उद्यमों और विदेशी निवेश वाले उद्यमों (एफडीआई) में पार्टी सदस्यों का विकास और पार्टी संगठन का निर्माण एक मानक आवश्यकता है, जो नए दौर में पार्टी के अस्तित्व और विकास के लिए रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण है। हालाँकि, मसौदे में अभी तक इस विषयवस्तु का व्यापक और गहन उल्लेख नहीं किया गया है।
वर्तमान में, कई औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में, पार्टी सदस्यों और जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों की दर अभी भी कम है; उत्कृष्ट कार्यकर्ताओं की खोज, प्रशिक्षण और भर्ती का काम अभी भी कई कठिनाइयों का सामना करता है; गतिविधियों का समय और विषय उपयुक्त नहीं हैं; पार्टी संगठनों के निर्माण में पार्टी समितियों, ट्रेड यूनियनों और उद्यमों के बीच समन्वय तंत्र वास्तव में प्रभावी नहीं है।
इसलिए, श्री दाई ने सिफारिश की कि श्रमिक वर्ग, गैर-राज्य क्षेत्र और एफडीआई में पार्टी निर्माण के बारे में अलग से विषय-वस्तु जोड़ना या अधिक स्पष्टीकरण देना आवश्यक है, क्योंकि यह एक रणनीतिक, मौलिक और दीर्घकालिक कार्य है, और साथ ही पार्टी के श्रमिक वर्गीय स्वरूप को बनाए रखने में एक निर्णायक कारक भी है।
इसी तरह, का माऊ प्रांतीय श्रमिक संघ की अध्यक्ष सुश्री हुइन्ह उत मुओई ने भी प्रस्ताव रखा कि मसौदे में कार्यकर्ताओं के बीच पार्टी के विकास पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, "कार्यकर्ता पार्टी में शामिल होने के लिए प्रयासरत हैं", "गैर-सरकारी उद्यमों में पार्टी प्रकोष्ठ" जैसे प्रभावी मॉडल तैयार किए जाने चाहिए ताकि श्रमिक पृष्ठभूमि से आने वाले पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार हो सके।
इसके अतिरिक्त, पार्टी में उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों की खोज और परिचय कराने में ट्रेड यूनियन की भूमिका को स्पष्ट करना आवश्यक है; विशेष रूप से युवा श्रमिकों के लिए क्रांतिकारी आदर्शों, श्रमिक वर्ग परंपराओं, कानून अनुपालन और श्रम अनुशासन के बारे में जागरूकता पर शिक्षा को मजबूत करना।
इन रणनीतिक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, ट्रेड यूनियन संगठन को निरंतर दृढ़तापूर्वक नवाचार करने, पार्टी के नेतृत्व को मजबूत करने, संचालन तंत्र को बेहतर बनाने, सामाजिक पर्यवेक्षण और आलोचना की क्षमता को बढ़ावा देने, ट्रेड यूनियन की राय प्राप्त करने और उस पर प्रतिक्रिया देने की जिम्मेदारी पर विशिष्ट नियम बनाने, तथा साथ ही, संचालन में कल्याणकारी देखभाल और डिजिटल परिवर्तन की प्रभावशीलता में सुधार करने की आवश्यकता है।
अपने उत्साही, व्यापक और व्यावहारिक योगदान के साथ, श्रमिकों, मजदूरों और ट्रेड यूनियन संगठनों की टीम को उम्मीद है कि 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस वियतनामी श्रमिक वर्ग को एक सच्ची अग्रणी शक्ति बनाने के लिए क्रांतिकारी नीतियों और समाधानों का प्रस्ताव करना जारी रखेगी, जो क्रांतिकारी नेतृत्व की भूमिका के योग्य हो और महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक का एक ठोस राजनीतिक और सामाजिक आधार हो।
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm






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