महिला सीईओ हमेशा व्यवसाय शुरू करने वाली अश्वेत महिलाओं का समर्थन करती हैं

वाशिंगटन (अमेरिका) स्थित डिज़ाइन और निर्माण प्रबंधन फर्म, मैककिसैक एंड मैककिसैक की सीईओ, सुश्री डेरिल मैककिसैक (63 वर्ष) का यही कहना है। आज की सफलता पाने के लिए, उन्हें पुरुषों के क्षेत्र माने जाने वाले क्षेत्र में व्यवसाय शुरू करने की कोशिश में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा।

एक मिलियन डॉलर का साम्राज्य बनाना

मैककिस्साक एंड मैककिस्साक संयुक्त राज्य अमेरिका में डिज़ाइन और निर्माण प्रबंधन के क्षेत्र में एक अग्रणी कंपनी है। कंपनी ने कई महत्वपूर्ण परियोजनाओं में भाग लिया है, जिनमें स्मिथसोनियन नेशनल म्यूज़ियम ऑफ़ अफ़्रीकी अमेरिकन हिस्ट्री एंड कल्चर का निर्माण; अब्राहम लिंकन कैथेड्रल, लिंकन और थॉमस जेफरसन स्मारक, और वाशिंगटन डी.सी. में मार्टिन लूथर किंग जूनियर स्मारक जैसे ऐतिहासिक स्मारकों का जीर्णोद्धार शामिल है। सीएनबीसी मेक इट द्वारा प्राप्त दस्तावेज़ों के अनुसार, वर्तमान में कंपनी का राजस्व 25-30 मिलियन अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष है।

एक पेशेवर इंजीनियर और परियोजना प्रबंधक, डेरिल अपने परिवार की पाँचवीं पीढ़ी हैं जो डिज़ाइन और निर्माण उद्योग में काम करती हैं। अपनी खुद की कंपनी शुरू करने और निर्माण उद्योग में कई अश्वेत महिला सीईओ से मिलने की इच्छा के साथ, डेरिल ने 1990 में $1,000 के सीमित बजट और खुद लिखी एक व्यावसायिक योजना के साथ अपनी कंपनी शुरू की। उन्होंने अपनी खुद की कंपनी शुरू करने के लिए अपनी छह अंकों वाली इंजीनियरिंग की नौकरी छोड़ दी। उन्होंने कहा कि सिविल इंजीनियरिंग में डिग्री और अनुभव के बावजूद, ग्राहकों को आकर्षित करना उनके लिए अभी भी एक चुनौती थी। बैंकों का उनके व्यवसाय में विश्वास न होने के कारण, डेरिल को $10,000 का ऋण प्राप्त करने में पाँच साल लग गए। उस दौरान, उन्होंने कंपनी का सारा काम पूरा करने के लिए एक कर्मचारी के साथ सप्ताह में 80 घंटे तक काम किया।

"विनम्रता हमें सर्वहित के लिए निर्णय लेने के लिए प्रेरित करती है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता को महत्व दिया जाना चाहिए क्योंकि यही मज़बूत रिश्ते बनाती है।"

डेरिल मैककिस्साक

उन्होंने एक संघीय ठेकेदार के रूप में आवेदन किया और व्हाइट हाउस, अमेरिकी ट्रेजरी भवन सहित कई अन्य जगहों पर निर्माण परियोजनाएँ हासिल कीं। उन्होंने अपने व्यवसाय के पहले वर्ष में केवल $7,200 और दूसरे वर्ष में $18,000 का वेतन प्राप्त किया। 10 वर्षों की कड़ी मेहनत और कर्मचारियों के वेतन को प्राथमिकता देने के बाद, उन्होंने अंततः खुद को $100,000 का वेतन दिया। मैककिसैक एंड मैककिसैक के कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 170 हो गई, और बाल्टीमोर, शिकागो, डलास, लॉस एंजिल्स, मियामी और वाशिंगटन डी.सी. में उनके कार्यालय थे।

डेरिल के व्यवसाय के लिए तीन शब्दों का एक आदर्श वाक्य है: विनम्र, उत्सुक, होशियार। कर्मचारियों से इस आदर्श वाक्य को अपनाने की अपेक्षा ने कंपनी के कर्मचारियों को सफलता के एक ही लक्ष्य के लिए समर्पित लोगों में बदल दिया है।

श्रीमती डेरिल मैककिस्साक

प्रामाणिक नेतृत्व महिलाओं की ताकत है।

सफलतापूर्वक व्यवसाय शुरू करने और समाज को यह साबित करने के बाद भी कि एक अश्वेत महिला करोड़ों डॉलर का साम्राज्य खड़ा कर सकती है, डेरिल अभी भी समुदाय में अश्वेत महिलाओं की स्थिति को ऊँचा उठाने के लिए तरसती हैं। 2023 में, उन्होंने निर्माण उद्योग में प्रवेश करने वाली अश्वेत महिलाओं का समर्थन करने के लिए AEC यूनाइट्स फंड की स्थापना की। डेरिल ने कहा, "ज़्यादातर महिला निर्माण अधिकारियों, खासकर अश्वेत महिलाओं के लिए, एक स्वस्थ समर्थन प्रणाली बहुत दुर्लभ है।" उन्होंने कहा, "जब तक ज़्यादा अश्वेत लोगों और ज़्यादा महिलाओं ने ऐसा नहीं किया, तब तक मैं पूरी तरह सफल नहीं हुई थी। एक बार जब निर्माण और वास्तुकला उद्योग में मेरे जैसे और लोग आ गए और उन्होंने उद्योग के क्षेत्रों पर अपना दबदबा बना लिया, तब मैं पलटकर कह सकती थी, 'हमने कर दिखाया।'"

मार्केट रिसर्च फर्म ऑक्सफ़ोर्ड इकोनॉमिक्स की 2023 की एक रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक निर्माण उद्योग का मूल्य 2037 तक 13.9 ट्रिलियन डॉलर होने का अनुमान है। फिर भी, इस उद्योग में महिला सीईओ का प्रतिशत केवल 1.4% है, और अश्वेत महिलाओं की संख्या तो और भी कम है। श्वेत पुरुषों के प्रभुत्व वाले इस उद्योग में अश्वेत महिला होना चुनौतियों से भरा है। विनम्रता बनाए रखते हुए और उद्योग में अपनी जगह बनाने के लिए संघर्ष करते हुए आत्म-अभिव्यक्ति के मार्ग पर आगे बढ़ने के लिए निरंतर प्रयास की आवश्यकता होती है।

"यह न केवल मेरे लिए, बल्कि उन लोगों के लिए भी एक प्रतिबद्धता है जिन्होंने मुझसे पहले रास्ता बनाया है और सबसे महत्वपूर्ण, अगली पीढ़ी के लिए। यह शीर्ष पर एक स्थान सुरक्षित करने और विपरीत परिस्थितियों से उबरने के जुनून को प्रेरित करते रहने के बारे में है। हालाँकि यह यात्रा निश्चित रूप से चुनौतीपूर्ण रही है, मैं इसका एक भी पल नहीं बदलना चाहूँगी। पुरुष-प्रधान उद्योग में, प्रामाणिक नेतृत्व महिलाओं के लिए एक ताकत है, कोई सीमा नहीं। नेतृत्व में स्त्री गुणों की शक्ति का दोहन करना महत्वपूर्ण है। सहानुभूति, संवाद और सहयोग करने की क्षमता हमें अलग दिखने और बदलाव लाने में मदद कर सकती है," उन्होंने ज़ोर देकर कहा।

डेरिल आज के छात्रों को एक सर्वांगीण शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह देती हैं जिसमें न केवल अकादमिक विषय शामिल हों, बल्कि आलोचनात्मक सोच, संचार और अनुकूलनशीलता जैसे कौशल भी शामिल हों। तेज़ी से बदलती दुनिया में ये सॉफ्ट स्किल्स बेहद ज़रूरी हैं। इंटर्नशिप और अनुभव प्राप्त करने से छात्रों को वास्तविक दुनिया का अनुभव मिल सकता है और विविध कौशल विकसित करने में मदद मिल सकती है। नेटवर्किंग भी ज़रूरी है - अपनी रुचि के क्षेत्र के पेशेवरों से जुड़ने से अवसरों के द्वार खुल सकते हैं। सक्रिय और सीखने के लिए तत्पर रहना युवाओं की भविष्य की सफलता की एक मज़बूत नींव रखेगा।

स्रोत: सीएनबीसी

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-luon-ung-ho-phu-nu-da-mau-lap-nghiep-20241106215109918.htm