श्री गुयेन डुक ताई: गियोई डि डोंग के बॉस को वेतन की परवाह नहीं है

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श्री ताई ने कहा कि वरिष्ठ नेताओं का लक्ष्य वेतन नहीं है; यदि एमडब्ल्यूजी सफल होता है, तो उन्हें ईएसओपी सहित उचित हिस्सा मिलेगा।

निवेशकों के साथ हाल ही में हुई एक बैठक में, मोबाइल वर्ल्ड इन्वेस्टमेंट कॉर्पोरेशन (एमडब्ल्यूजी) के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री गुयेन डुक ताई ने कहा कि बाच होआ ज़ान के सीईओ श्री फाम वान ट्रोंग अपना वेतन प्राप्त कर सकते थे, लेकिन उन्होंने इसे स्वीकार करने से इनकार कर दिया।

"वरिष्ठ नेताओं के लिए वेतन उनका लक्ष्य नहीं है; बल्कि कंपनी की सफलता के लिए संघर्ष करना है। एमडब्ल्यूजी यह सुनिश्चित करता है कि जब कंपनी सफल हो, तो ऐसी नीतियां हों जिनके तहत सफलता के पुरस्कार उन लोगों के साथ साझा किए जाएं जिन्होंने इसे बनाया है," श्री ताई ने बताया।

श्री फाम वान ट्रोंग ने अप्रैल 2023 से इस खाद्य एवं आवश्यक उपभोक्ता वस्तुओं की खुदरा श्रृंखला के सीईओ का पदभार संभाला। उस समय उन्होंने कहा था कि जब तक श्रृंखला 2023 में लाभप्रद नहीं हो जाती, तब तक उन्हें वेतन नहीं मिलेगा। श्री गुयेन ड्यूक ताई ने एक बार टिप्पणी की थी: "नियुक्ति कोई अधिकार नहीं है, यह एक बहुत बड़ी जिम्मेदारी है। बाच होआ ज़ान जैसी कोई जगह नहीं है जहाँ नियुक्त व्यक्ति को मासिक वेतन मिलता हो, लेकिन अब उसे वेतन नहीं मिल रहा है और फिर भी उसे कड़ी मेहनत करनी पड़ रही है।"

2023 के अंत तक, बाख होआ ज़ान अपने मुख्य व्यावसायिक गतिविधियों के आधार पर वास्तविक परिचालन खर्चों के बाद लाभ-हानि के बिंदु पर पहुंच जाएगा। इस लाभ-हानि के परिणाम में वे एकमुश्त खर्च शामिल नहीं हैं जिनका हिसाब चौथी तिमाही में पूरी तरह से कर लिया गया था और पुनर्गठन के कारण स्टोर क्षेत्र के विस्तार से संबंधित मूल्यह्रास लागत का एक हिस्सा भी शामिल नहीं है। एमडब्ल्यूजी के प्रबंधन ने कहा कि यह लागत समय के साथ धीरे-धीरे कम हो जाएगी और बाख होआ ज़ान को विश्वास है कि वह इस हिस्से की भरपाई करके 2024 के पूरे वर्ष के लिए शुद्ध लाभ अर्जित करेगा।

फाम वान ट्रोंग - बाख होआ ज़ान्ह के सीईओ। फोटो: एमडब्लूजी — फाम वान ट्रोंग - बाख होआ ज़ान्ह के सीईओ। फोटो: *एमडब्लूजी*

आय के मुद्दे पर आगे टिप्पणी करते हुए, श्री गुयेन डुक ताई ने कहा कि कंपनी का दीर्घकालिक सिद्धांत रहा है कि "फल काटते समय पेड़ लगाने वाले को याद रखें।" कई वर्षों से, एमडब्ल्यूजी के वरिष्ठ नेताओं ने "कभी वेतन वृद्धि की मांग नहीं की है" क्योंकि उनका मानना है कि यदि वे परिणाम देते हैं, तो उन्हें पुरस्कार का उचित हिस्सा मिलेगा।

बाच होआ ज़ान के बॉस श्री गुयेन ड्यूक ताई, महाप्रबंधक ट्रान हुई थान तुंग और दो रिटेल चेन द गियोई डि डोंग और डिएन मे ज़ान के सीईओ श्री डोन वान हिएउ एम को ही 2023 की तीसरी तिमाही में वेतन नहीं मिला। पिछले साल की आखिरी तिमाही में, इन तीनों को तीन महीने के लिए 4 मिलियन वीएनडी से कम का समान वेतन मिला था।

नेतृत्वकर्ताओं को मिलने वाले पुरस्कारों में से एक ईएसओपी शेयर खरीदने का अधिकार है । इस वर्ष, यदि एमडब्ल्यूजी 125,000 बिलियन वीएनडी राजस्व और 2,400 बिलियन वीएनडी कर पश्चात लाभ या उससे अधिक का लक्ष्य प्राप्त कर लेता है, तो नेतृत्वकर्ता और प्रबंधन टीम रियायती कीमतों पर शेयर खरीद सकेंगे।

श्री ताई ने अपनी राय व्यक्त करते हुए कहा, "हर कोई दो चीजों के लिए काम पर जाता है: पैसा और खुशी। अगर हम इन दोनों को मिला सकें, तो हम अपनी टीम के लिए जबरदस्त प्रेरणा पैदा कर सकते हैं।"

मोबाइल वर्ल्ड ने वर्षों से नियमित रूप से ईएसओपी नीति का पालन किया है। इसे प्रतिभाओं को बनाए रखने की एक महत्वपूर्ण रणनीति माना जाता है। कंपनी ने शेयरधारकों की इस राय को बार-बार नजरअंदाज किया है कि इश्यू रेट बहुत अधिक है, जिससे उनके हितों पर असर पड़ रहा है। पिछले साल, असंतोषजनक व्यावसायिक परिणामों के कारण, एमडब्ल्यूजी ने ईएसओपी समाधान का प्रस्ताव नहीं दिया।

इससे पहले, 2022 में, कंपनी ने 567 कर्मचारियों को 10,000 VND की कीमत पर 19 मिलियन से अधिक बोनस शेयर जारी किए, जो बाजार मूल्य से 13 गुना कम था। इन शेयरों पर 4 साल की हस्तांतरणीयता की शर्त थी। प्रत्येक वर्ष के बाद, ESOP शेयरों का 25% हिस्सा स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय होगा।

एमडब्ल्यूजी के शेयर रखने से कंपनी के नेताओं को बड़ी संपत्ति रखने में मदद मिलती है। अनुमान है कि मौजूदा बाजार मूल्य के अनुसार, श्री ताई के पास 1,600 अरब वीएनडी से अधिक की संपत्ति है। अन्य नेताओं के पास भी शेयरों में दसियों अरब से लेकर सैकड़ों अरब वीएनडी तक की संपत्ति है।

हाल ही में, स्वतंत्र बोर्ड सदस्य रॉबर्ट विलेट ने 12 लाख शेयर बेचने के लिए पंजीकरण कराया। 1 मार्च को 46,600 वीएनडी प्रति शेयर के बंद भाव पर, श्री रॉबर्ट को लगभग 56 अरब वीएनडी प्राप्त होंगे। उन्होंने बताया कि इस राशि का उपयोग वे अपनी पत्नी के खराब स्वास्थ्य के कारण उनके लिए घर खरीदने में करेंगे।

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