डिजिटल युग में श्रमिक वर्ग की अग्रणी भूमिका को बढ़ावा देना

1 नवंबर को, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने घोषणा की कि उसने पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों पर दक्षिणी क्षेत्र के यूनियन अधिकारियों, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों से टिप्पणियां एकत्र करने के लिए एक सम्मेलन का आयोजन किया था।

सम्मेलन में, हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन की उपाध्यक्ष गुयेन किम लोन ने प्रस्ताव रखा कि केंद्रीय समिति नई परिस्थितियों में वियतनामी श्रमिक वर्ग के निर्माण पर दसवें सत्र के प्रस्ताव 20-एनक्यू/टीडब्ल्यू को अपनाकर उसे विकसित करने के लिए एक नया प्रस्ताव अध्ययन करके जारी करे। उन्होंने ज़ोर देकर कहा: "लगभग 20 वर्षों के बाद, सामाजिक- आर्थिक संदर्भ और विशेष रूप से श्रम संरचना और उत्पादन तकनीक में भारी बदलाव आया है, जिससे श्रमिकों की भूमिका और स्थिति निर्धारित करने के लिए नई सोच की आवश्यकता है।"

हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन के उपाध्यक्ष गुयेन किम लोन पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेज़ों पर दक्षिणी क्षेत्र के यूनियन पदाधिकारियों, यूनियन सदस्यों और कार्यकर्ताओं की टिप्पणियाँ एकत्र करने के लिए आयोजित एक सम्मेलन में बोलते हुए। चित्र: हाई न्ही

कैन थो सिटी लेबर फेडरेशन का मानना ​​है कि 14वीं कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों ने श्रमिक वर्ग के विकास में एक रणनीतिक दृष्टि और नई सोच का प्रदर्शन किया है - जो मेकांग डेल्टा क्षेत्र की वास्तविकता के अनुरूप है, जहां "डिजिटल श्रमिकों" और उच्च तकनीक श्रमिकों के समूह बनाए जा रहे हैं।

कैन थो के प्रतिनिधि ने सुझाव दिया कि दस्तावेज़ में व्यवसाय प्रशासन में श्रमिकों की भूमिका, उच्च प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करने, नवाचार में भागीदारी को स्पष्ट किया जाना चाहिए; साथ ही, श्रमिक वर्ग के विकास को डिजिटल अर्थव्यवस्था, हरित रसद, जैव-उद्योग और कृषि उत्पादों के गहन प्रसंस्करण जैसे नए आर्थिक क्षेत्रों के साथ जोड़ा जाना चाहिए।

इस तथ्य के आधार पर कि कैन थो के 70% से अधिक श्रमिक 35 वर्ष से कम आयु के हैं, गतिशील हैं, लेकिन सामाजिक नेटवर्क से अत्यधिक प्रभावित हैं, सिटी लेबर फेडरेशन ने प्रस्ताव दिया कि पार्टी और राज्य के पास युवा श्रमिकों के लिए डिजिटल कौशल, सॉफ्ट स्किल्स और राजनीतिक क्षमता को शिक्षित करने की नीतियां हों, जिससे उन्हें डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के अनुकूल होने में मदद मिले।

टोन डुक थांग विश्वविद्यालय के बोर्ड के अध्यक्ष श्री वु आन्ह डुक ने युवाओं, विद्यार्थियों और छात्रों के लिए अभिविन्यास और नैतिक शिक्षा पर विचार प्रस्तुत किए। फोटो: नगन हा

कार्यबल की गुणवत्ता में सुधार के मुद्दे के अलावा, कई राय श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन और सामाजिक सुरक्षा पर भी केंद्रित हैं। इसलिए, शिक्षा, सामाजिक आवास, प्रवासी श्रमिकों के कल्याण और श्रमिकों के बच्चों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने हेतु अलग-अलग नीतियाँ बनाने की सिफारिश की गई है।

मज़दूरों के जीवन के प्रति भी चिंतित, प्रांतीय श्रम संघ के प्रतिनिधि ने प्रस्ताव रखा कि ट्रेड यूनियन पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास और पर्यवेक्षण में और अधिक गहराई से भाग लें, जिससे मज़दूरों, विशेष रूप से तकनीक से प्रभावित मज़दूरों के व्यावसायिक कौशल में सुधार हो। स्थानीय ट्रेड यूनियनों को प्रशिक्षण सुविधाओं और व्यवसायों के साथ सक्रिय रूप से जुड़ने और क्षेत्रीय विशेषताओं (उदाहरण के लिए: डोंग थाप में कृषि और समुद्री खाद्य प्रसंस्करण मज़दूर) के अनुकूल कक्षाएं आयोजित करने में सहायता के लिए एक विशिष्ट वित्तीय तंत्र मौजूद है।

सम्मेलन का समापन करते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की स्थायी उपाध्यक्ष सुश्री थाई थू झुओंग ने इकाइयों से अनुरोध किया कि वे तत्काल राय का संश्लेषण करें और उन्हें 8 नवंबर, 2025 से पहले वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर को भेजें, और श्रमिकों की सार्वजनिक राय को समझना जारी रखें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि 14वीं पार्टी कांग्रेस के लिए तैयारी का काम गंभीरता और प्रभावी ढंग से हो, "वियतनामी श्रमिकों और मजदूरों की वास्तविकता से एक मजबूत सांस के साथ"।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html