महिलाएं चमकने का अवसर लेती हैं

महिलाओं को यह जानना चाहिए कि अपनी व्यक्तिगत छवि बनाने और आत्म-विकास के अवसरों का विस्तार करने के लिए प्रौद्योगिकी और सोशल मीडिया चैनलों का लाभ कैसे उठाया जाए।

सुश्री ले फुओंग हा का मानना ​​है कि आज महिलाओं को अधिक साहसी होने और हमेशा पहल करने की ज़रूरत है। (फोटो: एनवीसीसी)

यह विचार डिजिटल परिवर्तन रणनीति संस्थान के स्थायी उप निदेशक एमएससी ले फुओंग हा ने वियतनामी महिला दिवस (20 अक्टूबर) के अवसर पर द वर्ल्ड एंड वियतनाम समाचार पत्र के साथ साझा किया।

समाज में तेज़ी से हो रहे बदलावों के साथ, आधुनिक महिलाओं की भूमिका कैसे बदली है? इस बदलाव को प्रभावित करने वाले मुख्य कारक क्या हैं?

जैसे-जैसे समाज विकसित होता है, महिलाएँ अधिक स्वतंत्र होती जाती हैं और समाज में सक्रिय भूमिका निभाती हैं। हम विभिन्न क्षेत्रों में कई उत्कृष्ट महिलाओं की उपस्थिति और सक्रिय भागीदारी देखते हैं, जिसका श्रेय महिलाओं की जागरूकता और सूचना एवं ज्ञान तक उनकी पहुँच को जाता है, जो लगातार बेहतर होती जा रही है।

इसके अलावा, नेटवर्क और तकनीकी प्लेटफ़ॉर्म के सहयोग से, हम ज़्यादा गतिशील, लचीले, सक्रिय और संवादात्मक तरीके से काम कर सकते हैं। यह भी एक ऐसा कारक है जो महिलाओं को जीवन के साथ-साथ काम में भी ज़्यादा अवसर प्रदान करता है।

वर्तमान परिप्रेक्ष्य में, महिलाओं के पास खुद को और अपने करियर को विकसित करने के क्या अवसर हैं? उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, खासकर काम और परिवार के बीच संतुलन बनाने में?

सीएससीआई के दृष्टिकोण और पद्धति के अनुसार, जिसे हम इंस्टीट्यूट ऑफ डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन स्ट्रैटेजी में लागू कर रहे हैं, हम अवसरों के साथ-साथ "खतरों" शब्द को "समाधान" शब्द से बदल देते हैं। यानी, SWOT मैट्रिक्स की बजाय, हम SWOS का इस्तेमाल करते हैं, क्योंकि जब हमें कोई अवसर दिखाई देता है, तो हमें उस लक्ष्य के आधार पर समाधान ढूँढ़ना होता है जिसे हम प्राप्त करना चाहते हैं, उस अवसर को समझना होता है और उसे चुनौती के रूप में नहीं देखना होता।

तो वर्तमान संदर्भ में महिलाओं के लिए क्या अवसर हैं? पहला, मौजूदा कार्य-प्रणालियों में लचीलापन महिलाओं को नौकरियों और सामाजिक गतिविधियों में अधिक लचीले और सहज रूप से भाग लेने की अनुमति देता है। दूसरा, लैंगिक समानता और कार्य में लैंगिक भूमिकाओं के प्रति जागरूकता का मुद्दा सुधर रहा है। तीसरा, पुरुषों और महिलाओं के बीच क्षमता का अंतर तेज़ी से कम हो रहा है क्योंकि नई सामाजिक क्षमताएँ शारीरिक और शारीरिक कारकों पर कम और सोच और अनुकूलनशीलता पर अधिक निर्भर करती हैं।

4.0 तकनीकी क्रांति महिलाओं के लिए नए अवसर पैदा करती है, लेकिन कई चुनौतियाँ भी पेश करती है। क्या आप महिलाओं पर तकनीक के सकारात्मक और नकारात्मक प्रभावों के बारे में बता सकती हैं?

इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि तकनीक ने महिलाओं को अपने करियर को आगे बढ़ाने, सीखने और सामाजिक रूप से जुड़ने के ज़्यादा अवसर दिए हैं। आज, कई महिलाएं एक ही समय में कई काम कर सकती हैं, और ये काम कई अलग-अलग क्षेत्रों में फैले हुए हैं, जो तकनीक का लाभ उठाने की उनकी क्षमता और अपने समय को व्यवस्थित करने की क्षमता पर निर्भर करता है।

मीडिया और सोशल नेटवर्क के ज़रिए समाज में महिलाओं की छवि और स्थिति को बेहतर ढंग से स्थापित किया जा रहा है। यह पहले के समाज से अलग है, जब महिलाएं अक्सर पुरुषों के पीछे, यानी "चुपचाप" की भूमिका निभाती थीं।

हालाँकि, हर समस्या के "सिक्के के दो पहलू" होते हैं। समाज तकनीक के दैनिक परिवर्तनों के कारण विकसित होता है क्योंकि इसने स्थान और समय की बाधाओं को पार कर लिया है। इस वजह से, यह आम तौर पर सभी के लिए निजता के हनन का जोखिम भी लाता है। महिलाओं, यानी माताओं को भी बच्चों के पालन-पोषण में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जिनमें से कई पिछले समाजों में दुर्लभ/असामान्य थीं, इसलिए वे अक्सर इनका सामना करते समय भ्रमित हो जाती हैं।

इसलिए, आज महिलाओं को अधिक साहसी होने, हमेशा सक्रिय रहने, तथा नकारात्मक सामाजिक प्रभावों के प्रति सावधानी बरतने की आवश्यकता है, साथ ही उन्हें संपर्कों और सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से एकीकरण को बढ़ावा देना होगा।

महिलाओं के विकास में नीतियाँ महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। महोदया, महिलाओं के लिए सामाजिक और आर्थिक गतिविधियों में भागीदारी हेतु अधिक अनुकूल परिस्थितियाँ बनाने हेतु किन विशिष्ट नीतियों की आवश्यकता है?

एक बार फिर, मैं इस बात पर ज़ोर देना चाहूँगी कि आज महिलाओं के लिए विकास के अवसर बहुत व्यापक हैं। महिलाओं को इन अवसरों का लाभ उठाने में सहायता करने के लिए, अलग-अलग क्षेत्रों में, प्रत्येक अलग-अलग लक्षित समूह के लिए अपनी उपयुक्त नीतियाँ आवश्यक होंगी, लेकिन इनमें कई लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है:

सबसे पहले, नीतियों और कार्यक्रमों को वैध संगठनों और गतिविधियों के माध्यम से सामाजिक परिवर्तन प्रक्रियाओं में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देने की आवश्यकता है।

दूसरा, संचार और संपर्क मंचों के माध्यम से महिलाओं के लिए सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने के अवसरों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना और प्रसारित करना।

तीसरा, बच्चों और परिवारों के सह-पालन में लैंगिक समानता और अधिकारों व दायित्वों को बढ़ावा देना। मेरे लिए, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि परिवार ही समाज की नींव है। इसलिए, जब महिलाओं को अपने परिवारों का समर्थन और साथ मिलता है, तभी वे अपनी पूरी क्षमता का विकास कर सकती हैं और करियर में उन्नति प्राप्त कर सकती हैं।

महिलाओं को यह जानना होगा कि अवसरों का लाभ कैसे उठाया जाए। (फोटो: एनवीसीसी)

वर्तमान रुझानों को देखते हुए, अगले 10 वर्षों में महिलाओं का भविष्य कैसा होगा, इसके बारे में आपकी क्या राय है? कौन से कौशल और गुण उन्हें भविष्य में सफल होने में मदद करेंगे?

मैं देखती हूं कि, अब तक, हालांकि समाज में कई बदलाव आए हैं, वियतनामी महिलाओं ने हमेशा अपनी पारंपरिक सुंदरता को बनाए रखा है, लेकिन वे सोच और कार्य दोनों में अधिक स्वतंत्र और आत्मनिर्भर हैं।

हालाँकि, जैसे-जैसे विज्ञान और प्रौद्योगिकी का विकास तेज़ी से हो रहा है, समाज को इस विकास दर को पूरा करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले, कुशल, योग्य और विशिष्ट श्रमिकों की आवश्यकता है। यह भी उन बाधाओं में से एक है जिसके कारण अगले कुछ वर्षों में मानव संसाधन प्रचुर मात्रा में (सस्ते श्रमिकों की संख्या के संदर्भ में) और अपर्याप्त (ज्ञान और विशिष्ट कौशल के संदर्भ में) होंगे।

इसके अतिरिक्त, हम आज से 10 वर्ष बाद के भविष्य के बारे में व्यक्तिपरक नहीं हो सकते, क्योंकि सामाजिक प्रभावों के कारण विवाह और परिवार के बारे में सोच में परिवर्तन होने की संभावना है, विशेष रूप से महिलाओं के बीच।

इसलिए, इस विकास प्रक्रिया के अनुकूल होने के लिए, महिलाओं को अपनी व्यावसायिक क्षमता को मजबूत करने और सुधारने की आवश्यकता है, साथ ही तीव्र भावनात्मक बुद्धिमत्ता (ईक्यू) का अभ्यास करने की भी आवश्यकता है, जिससे उन्हें समाज में अपनी स्थिति, दर्जा और भूमिका को पुष्ट करने में मदद मिलेगी।

आपके विचार में, डिजिटल युग में महिलाओं की व्यक्तिगत छवि निर्माण में सोशल मीडिया चैनल क्या भूमिका निभाते हैं?

पहले हम सोचते थे कि एक निजी ब्रांड बनाना कोई अटपटी बात है, एक शैलीगत, यहाँ तक कि थोड़ा घमंडी और दिखावटीपन भी। लेकिन ऐसा ज़रूरी नहीं है। हम जिस तरह से जीते हैं, सिर्फ़ अस्तित्व में रहने का नहीं, योगदान देने का नहीं, सिर्फ़ काम करने का नहीं, या प्यार करने का नहीं, सिर्फ़ प्यार करने का नहीं, उससे उस व्यक्ति के लिए एक अनोखा अहंकार, एक अनोखा ब्रांड बनता है।

डिजिटल युग में, जब सूचना प्रौद्योगिकी और सामाजिक नेटवर्क तेजी से बढ़ रहे हैं, जहां हमें बहुत आसानी से जाना जा सकता है, ऐसे में यह सवाल कि व्यक्तिगत ब्रांड का निर्माण कैसे किया जाए ताकि हम उस विशाल दुनिया में विलीन न हो जाएं, इसका उत्तर देना आसान नहीं है।

आजकल, महिलाओं के लिए यह जानना बेहद ज़रूरी है कि अपनी व्यक्तिगत छवि बनाने के लिए सोशल मीडिया चैनलों का इस्तेमाल कैसे किया जाए। यह महिलाओं के लिए सीखने, साझा करने और दोस्तों से जुड़ने का एक अच्छा ज़रिया है, साथ ही करियर विकास में अपनी व्यक्तिगत पहचान बनाने और आर्थिक व सामाजिक गतिविधियों में अवसरों का विस्तार करने का भी।

धन्यवाद!

स्रोत: https://baoquocte.vn/phu-nu-nam-co-hoi-de-toa-sang-290414.html