सैम ऑल्टमैन और उनके जीवन के सबसे दर्दनाक पतन के बाद नेतृत्व के सबक

अपनी स्थापित कंपनी से निकाले जाने के बाद, सैम ऑल्टमैन ने असफलता को विश्वास, संस्कृति और लोगों की शक्ति के बारे में एक गहन नेतृत्व पाठ में बदल दिया।

नवंबर 2023 में, ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन को निदेशक मंडल द्वारा अचानक "नेतृत्व में विश्वास की कमी" के कारण बर्खास्त कर दिया गया था।

72 घंटे से भी कम समय के बाद, सभी कर्मचारियों और माइक्रोसॉफ्ट ने एक साथ उनसे वापस आने को कहा, जिससे प्रौद्योगिकी जगत में एक अभूतपूर्व "रिवर्स कूप" बन गया।

ऑल्टमैन मानते हैं कि यह सदमा उनके जीवन का सबसे कष्टदायक सबक था, जिससे उन्हें यह समझने में मदद मिली कि विश्वास ही एक सीईओ की सबसे मूल्यवान संपत्ति है।

उन्होंने महसूस किया कि नेतृत्व पूर्ण शक्ति नहीं है, बल्कि एक जिम्मेदारी है जो दी जाती है और जिसे किसी भी समय वापस लिया जा सकता है।

अपनी वापसी पर, ऑल्टमैन ने प्रबंधन शैली में बदलाव किया, जिसकी शुरुआत कर्मचारियों की बात सुनने और आंतरिक संस्कृति को मजबूत करने से हुई।

उन्होंने कहा, "मैं पहले सोचता था कि मेरा काम कंपनी को यथासंभव आगे बढ़ाना है, अब मैं लोगों को यथासंभव आगे बढ़ने में मदद करना चाहता हूं।"

ऑल्टमैन की कहानी स्टीव जॉब्स, हॉवर्ड शुल्ट्ज़ या बॉब इगर जैसी है, जो सीईओ गिरे और फिर मजबूती से उठे।

असफलता ने सैम ऑल्टमैन को "सत्ता के शिकार" से दृढ़ विश्वास के साथ लचीलेपन और नेतृत्व के प्रतीक में बदल दिया।

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स्रोत: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html