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प्रांतीय और कम्यून स्तर पर विलय: अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का पुनर्नियोजन कैसे किया जाएगा?

नवगठित प्रांतीय स्तर की एजेंसियों और संगठनों में नेताओं और प्रबंधकों की संख्या पुनर्गठन से पहले प्रांतीय स्तर के संगठनों में मौजूद नेताओं और प्रबंधकों की कुल संख्या से अधिक नहीं होगी।

Báo Phú ThọBáo Phú Thọ17/04/2025

संगठन के प्रमुख के चयन का निर्णय प्रांतीय स्तर पर किया जाता है।

गृह मामलों की मंत्री फाम थी थान त्रा, जो सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठनात्मक मॉडल के निर्माण के लिए संचालन समिति की स्थायी समिति की उप प्रमुख हैं, ने अभी-अभी स्थानीय निकायों को भेजे गए एक दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसमें प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन से संबंधित कार्यों के कार्यान्वयन पर मार्गदर्शन प्रदान किया गया है।

इस दस्तावेज़ में, संचालन समिति ने विलय के बाद नए प्रांतीय और कम्यून-स्तरीय अधिकारियों और सिविल सेवकों की व्यवस्था और नियुक्ति के लिए दिशा-निर्देशों को स्पष्ट रूप से रेखांकित किया है।

प्रांतीय और कम्यून स्तर पर विलय: अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का पुनर्नियोजन कैसे किया जाएगा?

गृह मामलों की मंत्री फाम थी थान ट्रा।

विशेष रूप से: पुनर्गठन के बाद प्रांतीय स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन अधिकारियों और सिविल सेवकों की व्यवस्था और तैनाती पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष और केंद्रीय संगठन समिति के दिशानिर्देशों के अनुसार की जाएगी।

नवगठित प्रांतीय स्तर की एजेंसियों और संगठनों में नेताओं और प्रबंधकों की संख्या पुनर्गठन से पहले प्रांतीय स्तर के संगठनों में मौजूद नेताओं और प्रबंधकों की कुल संख्या से अधिक नहीं होगी।

ऐसे मामलों में जहां कोई व्यक्ति वर्तमान में किसी विशेष एजेंसी के प्रमुख के पद पर है, व्यावहारिक परिस्थितियों और अधिकारियों और सिविल सेवकों के मानकों और क्षमताओं के आधार पर, प्रांतीय जन समिति की स्थायी समिति पुनर्गठन के बाद नई इकाई की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले नए प्रमुख के चयन पर विचार करेगी और निर्णय लेगी।

पुनर्गठन के बाद जिन विशेष एजेंसियों के प्रमुखों को उस पद पर पुनः नियुक्त नहीं किया जाता है, उन्हें अगले निचले स्तर के पद पर या किसी अन्य एजेंसी, संगठन या इकाई में समकक्ष पद पर नियुक्त किया जा सकता है, या कार्य की आवश्यकता के अनुसार कम्यून स्तर पर नेतृत्व की भूमिका के लिए प्रतिनियुक्त किया जा सकता है।

नियमों के अनुसार ये व्यक्ति अपने पद भत्ते को बनाए रखने के हकदार हैं।

किसी विशेष एजेंसी के उप प्रमुख के पद पर वर्तमान में कार्यरत व्यक्तियों के लिए, प्रांतीय जन समिति की स्थायी समिति पुनर्गठन के बाद इकाई के उप प्रमुख के रूप में उनकी नियुक्ति पर विचार करेगी और निर्णय लेगी, या उन्हें किसी अन्य एजेंसी या संगठन में समकक्ष पद पर नियुक्त करेगी, या उन्हें कम्यून स्तर पर नेतृत्व की स्थिति में पदोन्नत करेगी।

संचालन समिति ने यह स्वीकार किया है कि फिलहाल, पुनर्गठन के बाद प्रांतीय स्तर पर एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के उप प्रमुखों की संख्या नियमों से अधिक हो सकती है, और रोडमैप के अनुसार धीरे-धीरे कम हो जाएगी।

इसी प्रकार, कार्यों की व्यवस्था और आवंटन के लिए वर्तमान में सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और संविदा कर्मचारियों की संख्या को यथावत रखा जाएगा। इसके बाद, पुनर्गठन और कार्यबल की गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ एक निर्धारित योजना के अनुसार कर्मचारियों की संख्या में कटौती की जाएगी, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि 5 वर्षों के भीतर कर्मचारियों की संख्या नियमों के अनुरूप हो जाए।

कम्यून स्तर पर नेतृत्व के मानक वर्तमान में जिला स्तर के मानकों के समान ही हैं।

गृह मामलों के मंत्री द्वारा हस्ताक्षरित आधिकारिक दस्तावेज में यह भी स्पष्ट किया गया है कि कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए मानक वही होंगे जो वर्तमान में जिला स्तर पर संबंधित नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर लागू होते हैं।

स्थानीय निकायों को भेजे गए दस्तावेज़ में स्पष्ट रूप से कहा गया है, "कम्यून स्तर पर पेशेवर और तकनीकी सिविल सेवकों के लिए, जिला स्तर और उससे ऊपर के सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर लागू होने वाले नौकरी पदों के लिए प्रशिक्षण योग्यता मानक, जैसा कि सरकार द्वारा निर्धारित किया गया है, लागू होंगे।"

संचालन समिति के अनुसार, व्यावहारिक परिस्थितियों और जिला एवं कम्यून स्तर पर अधिकारियों और सिविल सेवकों के वर्तमान मानकों और क्षमताओं के आधार पर, स्थायी समिति और प्रांतीय जन समिति विकेंद्रीकृत प्रबंधन प्रणाली के अनुसार नए कम्यून स्तर पर अधिकारियों और सिविल सेवकों की व्यवस्था और तैनाती पर विचार करेंगी और निर्णय लेंगी।

जिला और कम्यून स्तर के अधिकारियों और कर्मचारियों को कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त किए जाने पर, निर्णय की तिथि से 6 महीने की अवधि तक उनका वर्तमान नेतृत्व भत्ता मिलता रहेगा। इस अवधि के बाद, वे सरकार के नए नियमों के अधीन होंगे।

संचालन समिति ने कहा, "जिन मामलों में सिविल सेवकों और पेशेवर कर्मचारियों को कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त किया जाता है, वहां नेतृत्व भत्ता अस्थायी रूप से लागू नहीं किया जाएगा और इसे तब लागू किया जाएगा जब सरकार उस नेतृत्व और प्रबंधन भत्ते के गुणांक पर नियम जारी करेगी।"

स्रोत: tienphong.vn

स्रोत: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm


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