सैन्य अधिकारियों का समय से पहले सेवानिवृत्त होना व्यर्थ है।

विशेषज्ञों का कहना है कि सैन्य अधिकारियों की सक्रिय सेवा आयु बढ़ाने पर विचार करना ज़रूरी है। फोटो: टी.वुओंग

यह उम्मीद की जाती है कि 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 8वें सत्र (अक्टूबर 2024) में, वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून (अधिकारियों पर कानून) के मसौदे पर टिप्पणी की जाएगी और संक्षिप्त प्रक्रियाओं के अनुसार अनुमोदन के लिए विचार किया जाएगा।

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय द्वारा प्रस्ताव तैयार करने के बाद, सरकार ने अधिकारियों पर कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित करने और पूरक करने के लिए एक कानून का मसौदा तैयार करने के प्रस्ताव पर एक संकल्प जारी किया, जिसमें यह मूल रूप से राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय द्वारा प्रस्तावित तीन नीतियों से सहमत था।

अर्थात्: एक क्रांतिकारी, अनुशासित, कुलीन और आधुनिक सेना के निर्माण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वियतनाम पीपुल्स आर्मी (वीपीए) के अधिकारियों के बुनियादी पदों और समकक्ष पदों और उपाधियों पर विनियमों को पूरा करना; वीपीए अधिकारियों की सेवा आयु सीमा बढ़ाना; वीपीए अधिकारियों के पदों और उपाधियों के लिए सर्वोच्च सैन्य रैंक को विनियमित करना।

लाओ डोंग से बात करते हुए, पूर्व राष्ट्रीय रक्षा उप मंत्री, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट जनरल गुयेन हुई हियू ने कहा कि उपरोक्त नीतियों को व्यावहारिक परिस्थितियों के अनुरूप संशोधित और पूरक बनाने की आवश्यकता है। विशेष रूप से पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों के लिए सेवा अवधि संबंधी नियमों में।

वरिष्ठ लेफ्टिनेंट जनरल गुयेन हुई हियू के अनुसार, व्यवहार में, सैन्य अधिकारियों की सेवानिवृत्ति की आयु सामान्य कार्यबल और सशस्त्र बलों की तुलना में कम होती है। इससे मानव संसाधनों की बर्बादी हो सकती है, खासकर सैन्य सेवा का अनुभव रखने वाले मानव संसाधनों की।

इसलिए, सामाजिक बीमा कानून और श्रम संहिता के अनुरूप रहने और अनुभवी कैडरों को बनाए रखने के लिए, पीपुल्स आर्मी अधिकारियों की सक्रिय सेवा आयु बढ़ाना आवश्यक है। इस नीति को समायोजित करने से सैन्य अधिकारियों के वर्तमान कर्तव्यों के निष्पादन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

वरिष्ठ लेफ्टिनेंट जनरल गुयेन हुई हियू - पूर्व राष्ट्रीय रक्षा उप मंत्री। चित्र: चरित्र द्वारा प्रदत्त

वरिष्ठ लेफ्टिनेंट जनरल गुयेन हुई हियू ने कहा: "अधिकारियों पर मौजूदा कानून के अनुसार, बहुत जल्दी सेवानिवृत्त होने के स्पष्ट रूप से नुकसान हैं। वहीं, जिन सैन्य अधिकारियों को औपचारिक स्कूलों में प्रशिक्षण मिलता है, लेकिन उनका कार्यकाल कम होता है, वे मानव संसाधनों की बर्बादी होंगे।"

हालाँकि, पेशे की विशेष प्रकृति के कारण, सेना कम कार्य क्षमता के कारण सेवानिवृत्ति की आयु को कम करने पर विचार कर सकती है।

वरिष्ठ लेफ्टिनेंट जनरल गुयेन हुई हियू ने कहा, "इससे सैन्य अधिकारियों के कार्य समय, पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान समय के साथ-साथ आयु, स्वास्थ्य और कार्य समय के संबंध में उनके अधिकारों को सुनिश्चित करने में मदद मिलती है।"

इसके अलावा, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय को एक मजबूत, सुदृढ़ और उत्कृष्ट सेना के निर्माण में अग्रणी विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों की टीम की क्षमता, ताकत और बहुमूल्य अनुभव को बढ़ावा देने के लिए उनकी गणना और योजना बनाने की भी आवश्यकता है।

वर्तमान 2019 संशोधित अधिकारी कानून के अनुसार, सैन्य अधिकारियों की सेवानिवृत्ति आयु रैंक के अनुसार विभाजित की गई है। तदनुसार, लेफ्टिनेंट के लिए आयु 46 वर्ष है; मेजर के लिए 48 वर्ष; लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए 51 वर्ष; और लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए 54 वर्ष। उपरोक्त आयु सीमा पुरुषों और महिलाओं दोनों पर लागू होती है।

कर्नल के पद के लिए पुरुषों के लिए अधिकतम आयु सीमा 57 वर्ष और महिलाओं के लिए 54 वर्ष है। जनरल के पद के लिए पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है।

कानून में यह भी स्पष्ट रूप से प्रावधान किया गया है कि जब सेना को आवश्यकता हो, तो पर्याप्त राजनीतिक और नैतिक गुणों, अच्छे व्यावसायिक कौशल, अच्छे स्वास्थ्य वाले तथा स्वेच्छा से सेवा देने वाले अधिकारियों की सैन्य सेवा की आयु नियमों की तुलना में बढ़ाई जा सकती है, लेकिन 5 वर्ष से अधिक नहीं; विशेष मामलों में इसे और अधिक समय तक बढ़ाया जा सकता है।

स्रोत: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo