कार्यशाला का पैनोरमा। चित्र: नघीम वाई
सम्मेलन का दृश्य. फोटो: नगीम वाई

कार्यशाला में, केंद्रीय प्रचार एवं जन-आंदोलन आयोग के विभाग 3 के उप निदेशक, श्री फाम क्वी ट्रोंग ने बताया कि वर्षों से, पार्टी और राज्य ने महिलाओं के योगदान और भूमिकाओं की हमेशा सराहना की है और लैंगिक समानता को बढ़ाने, महिलाओं की उन्नति को बढ़ावा देने, और महिलाओं की सुरक्षा, देखभाल और विकास सुनिश्चित करने के लिए वृहद और सूक्ष्म, दोनों स्तरों पर कई नीतियाँ लागू की हैं। वियतनाम दुनिया के उन पहले देशों में से एक है जो महिलाओं के विरुद्ध सभी प्रकार के भेदभाव के उन्मूलन पर कन्वेंशन में शामिल हुआ है और इस कार्य में अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण प्रयास किए हैं।

श्री फाम क्वी ट्रोंग के अनुसार, शोध के परिणाम देश भर के 6 सामाजिक -आर्थिक क्षेत्रों के 9,094 लोगों के सर्वेक्षण आंकड़ों पर आधारित हैं, जिनमें से हो ची मिन्ह सिटी में 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के 1,006 लोग हैं।

कार्यशाला में बोलते हुए, सामाजिक विज्ञान सूचना संस्थान (वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी) के उप निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान थी मिन्ह थी ने कहा कि औद्योगिक क्रांति 4.0 प्रबंधन प्रणालियों, उद्योगों और श्रम बाजारों में व्यवधान पैदा कर रही है, क्योंकि आभासी वास्तविकता प्रणालियां विकसित हो रही हैं और अधिक परिष्कृत हो रही हैं।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान थी मिन्ह थी ने कहा, "महिलाओं को भविष्य में नौकरी के अवसर खोने का खतरा है। संयुक्त राष्ट्र का अनुमान है कि उद्योग 4.0 के कारण महिलाएं हर एक नौकरी के बदले पांच नौकरियां खो देंगी, जबकि पुरुषों को हर एक नौकरी के बदले तीन नौकरियां खोनी पड़ेंगी (यूनेस्को, 2018)।

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कार्यशाला में एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान थी मिन्ह थी ने साझा किया। फोटो: नगीम वाई.

महिलाओं को चौथी औद्योगिक क्रांति द्वारा लाए गए अवसरों का लाभ उठाने के लिए, शिक्षा और सूचना जैसे सहायक कारकों तक पहुँच के मामले में समान अवसर प्रदान करना आवश्यक है। महिलाओं को डिजिटल अर्थव्यवस्था में भाग लेने का अधिकार है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उद्योग 4.0 लैंगिक भेदभाव को बढ़ावा न दे। शिक्षा, प्रशिक्षण, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना केवल राज्य एजेंसियों की ही नहीं, बल्कि पूरे समाज की ज़िम्मेदारी है।

मानव अनुसंधान संस्थान की डॉ. वु थी थान ने बताया कि वियतनाम में हुए सर्वेक्षणों के नतीजे बताते हैं कि उत्पादन के तकनीकी साधनों का इस्तेमाल करने में पुरुषों की संख्या महिलाओं की तुलना में कहीं ज़्यादा है। ख़ास तौर पर, स्वचालित उत्पादन लाइनें और प्रणालियाँ (पुरुष 12.6%, महिलाएँ 4.4%); हल, खाद्य प्रसंस्करण मशीनें (पुरुष 28.6%, महिलाएँ 21.4%)... यह अंतर तकनीक और तकनीकों के इस्तेमाल में महिलाओं की सीमाओं के कारण हो सकता है, जो लैंगिक रूढ़िवादिता से उपजा है कि विज्ञान और तकनीक सीखने की महिलाओं की क्षमता पुरुषों की तुलना में कम होती है।

कार्यशाला में व्यक्त किए गए अनेक विचारों ने महिलाओं की क्षमता बढ़ाने की आवश्यकता से संबंधित मुद्दों को भी स्पष्ट किया ताकि वे अपने जीवन और आर्थिक गतिविधियों में वैज्ञानिक और तकनीकी उपकरणों का प्रभावी ढंग से उपयोग कर सकें।

ऐसा करने के लिए, औपचारिक या अनौपचारिक प्रशिक्षण गतिविधियों में महिलाओं की भागीदारी को समर्थन देने और बढ़ावा देने के लिए तंत्र और नीतियां बनाने की आवश्यकता है, ताकि विज्ञान और प्रौद्योगिकी, विशेष रूप से महिलाओं के लिए डिजिटल क्षमता का उपयोग करने की उनकी क्षमता में सुधार हो सके।

थान ताऊ (हनोई मोई समाचार पत्र) के अनुसार